重慶墻體廣告 企業(yè)年金或職業(yè)年金，又被稱為社?；鸷蟮摹暗诙B(yǎng)老金”。前不久，財(cái)政部、人社部、國(guó)稅總局等部委聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)人所得稅有關(guān)問(wèn)題的通知》(簡(jiǎn)稱“通知”)，
重慶市于2014年1月1日全面啟動(dòng)實(shí)施“年金個(gè)稅遞延新政”。
今年起“年金”個(gè)稅遞延
“通知”有幾項(xiàng)規(guī)定最為引人關(guān)注。如，企事業(yè)單位給在職員工繳付的企業(yè)年金或職業(yè)年金中，單位繳費(fèi)部分在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)，員工個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅;員工個(gè)人繳費(fèi)部分，不超過(guò)本人繳費(fèi)工資計(jì)稅基數(shù)4%，暫從個(gè)人當(dāng)期的應(yīng)納稅所得額中扣除。
最受關(guān)注的一項(xiàng)規(guī)定是，企業(yè)將“年金”作為基金，投資運(yùn)營(yíng)獲得的收益，在分配時(shí)計(jì)入員工個(gè)人賬戶的時(shí)候，員工個(gè)人暫不繳納個(gè)人所得稅。
“通知”還規(guī)定了另外幾種“年金”個(gè)稅遞延的情況，你可以登錄國(guó)家稅務(wù)總局網(wǎng)站查閱。
退休領(lǐng)“年金”再繳個(gè)稅
根據(jù)規(guī)定，員工個(gè)人達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，并按規(guī)定領(lǐng)取“年金”時(shí)，再征繳個(gè)稅。
比如，退休后，員工按月領(lǐng)取的年金將全額按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目適用的個(gè)稅稅率，計(jì)征個(gè)人所得稅;退休后按年或按季領(lǐng)取年金，將平均分?jǐn)傆?jì)入各月，每月領(lǐng)取額全額按“工資、薪金所得”適用稅率計(jì)征個(gè)稅。
遲早都要繳個(gè)稅，實(shí)施“遞延”新政能帶給員工什么好處?有專家算了一筆賬：若企業(yè)每月給某職工繳1000元年金，按稅率10%計(jì)算需繳100元個(gè)稅。個(gè)稅“遞延”后，這100元可一同進(jìn)入年金賬戶，假定按5%的回報(bào)率進(jìn)行“利滾利”，原本該30歲繳的遞延到了60歲，這100元已增值到400多元，此時(shí)退休再扣繳100元個(gè)稅，將因此多收益300多元。
“遞延”能降低個(gè)稅稅負(fù)
企業(yè)年金、職業(yè)年金個(gè)稅遞延，對(duì)于參與“年金”計(jì)劃的員工而言，還有什么好處呢?財(cái)稅部門(mén)的解答是“可以在一定程度上降低個(gè)人所得稅稅負(fù)”。這是因?yàn)椋瑐€(gè)人所得稅是按照累計(jì)稅率來(lái)征收的。
比如，收入低，適用的稅率也低，員工退休后的收入一般比在職時(shí)收入要少，所以“年金”這種補(bǔ)充養(yǎng)老金對(duì)應(yīng)的稅率也較低。這樣一來(lái)，勢(shì)必會(huì)因?yàn)椤靶抡膶?shí)惠”刺激員工參與年金計(jì)劃的積極性。
而
重慶社科院一位長(zhǎng)期關(guān)注和研究養(yǎng)老制度的專家則認(rèn)為，“這樣的新政是在鼓勵(lì)企業(yè)年金、職業(yè)年金制度的推廣，促進(jìn)養(yǎng)老體系的多元化。”
不足百家企業(yè)繳“年金”
不論企業(yè)年金，還是職業(yè)年金，都是企業(yè)與員工的自愿行為。
重慶市在2006年就出臺(tái)了《
重慶市企業(yè)年金辦法》，確定了年金的繳費(fèi)、支取等，并在
重慶市推廣。那么，
重慶市企業(yè)繳納年金的情況怎樣?
昨天，記者采訪了市個(gè)私協(xié)會(huì)，以及部分民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于建立“年金”制，得到的回答幾乎是否定的，甚至還有一些民營(yíng)企業(yè)老板表示，“沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，是新出來(lái)的政策嗎?”而市人社局養(yǎng)老處給出的最新數(shù)據(jù)是，“目前，建立了企業(yè)年金的企業(yè)，實(shí)行市、區(qū)縣兩級(jí)備案登記制。而在市級(jí)層面，登記備案建立年金的企業(yè)約有20多家，
重慶市總體不超過(guò)100家。”
有關(guān)人士分析認(rèn)為，建立“年金”制的
重慶企業(yè)偏少，一個(gè)重要原因在于員工不積極，很多人覺(jué)得把錢(qián)揣在自己手里更放心;另一方面，建立企業(yè)年金，重點(diǎn)在企業(yè)開(kāi)拓“年金基金投資渠道”上，給員工更多的投資收益方案，但目前還比較欠缺。
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