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　　浙江墻體廣告       這段時刻，在我省23個城鎮(zhèn)、406個村和社區(qū)展開試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全省村和社區(qū)安排換屆全部鋪開。

　　村社干部隊伍是浙江鐵軍的底層“連隊”，怎么選好人、配強(qiáng)這支隊伍尤為重要。各地著力處理干部隊伍中存在的疑問，全力創(chuàng)造過得硬、能打仗、打勝仗的村社干部隊伍，全部提高村社安排班子戰(zhàn)斗力。

　　黨的十八大以來，我省堅決遵循中心對于干部隊伍建造的一系列新布置新要求，堅持全部從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏，著眼偉大工程保障偉大作業(yè)，打出“上下管育愛”系列組合拳，建造高素質(zhì)干部隊伍。

　　上一年11月，省委十三屆十次全會審議經(jīng)過《中共浙江省委對于認(rèn)真學(xué)習(xí)遵循黨的十八屆六中全會精力從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊伍建造的決議》，進(jìn)一步為創(chuàng)造勇立潮頭浙江鐵軍清晰了方向。

　　現(xiàn)在在之江兩岸，一支支肯定忠實、干事?lián)?、潔凈自律、充滿活力的干部隊伍走大街小巷、入田間地頭，把功夫下在舉動中，執(zhí)行到惠民發(fā)展上。

　　實干搶先

　　以新作為扛起創(chuàng)業(yè)新任務(wù)

　　多湖中心商務(wù)區(qū)地塊，被金華市寄予創(chuàng)造將來精品城市標(biāo)桿的期望。上一年底，這個市級要點(diǎn)項目已到征遷掃尾期間，在“一線指揮部”里，干部進(jìn)進(jìn)出出的身影顯得愈加忙碌。

　　李創(chuàng)豐，金東區(qū)物價局局長，也是這個項目征遷二組帶頭人。肩負(fù)著兩份職責(zé)的他，要騰出更多精力霸占僅存的“硬骨頭”。在沒日沒夜的作業(yè)日程中奔走，李創(chuàng)豐和征遷組別的成員一同，用短短半年時刻就完成了了解調(diào)研、評價測量、簽約騰空撤除等作業(yè)。

　　領(lǐng)導(dǎo)在一線、作業(yè)在一線、就餐在一線、落真實一線、查核在一線，從征遷一線實踐中得來的“五個一線”作業(yè)法，變成金華加速霸占“硬骨頭”的絕招。這些年，金華市委安排部已先后從市直機(jī)關(guān)遴派2500多名中青年干部沖到一線，會聚起攻堅克難的強(qiáng)壯力量。

　　這些年，我省重視選拔對黨忠實、德才兼?zhèn)?、敢?dān)任、能擔(dān)任的干部，把更多“獅子型”干部發(fā)現(xiàn)出來、運(yùn)用起來，配強(qiáng)好班長，建造好班子，培育好隊伍。

　　大事要事勇?lián)?，克難攻堅當(dāng)前鋒。全省各級黨安排用美好作業(yè)規(guī)劃凝集干部、鼓舞干部，將G20杭州峰會、國際互聯(lián)網(wǎng)大會作為調(diào)查識別干部的大賽場，把“五水共治”、“三改一拆”、浙商回歸等轉(zhuǎn)型晉級系列組合拳作為鍛煉干部的大熔爐。一批對作業(yè)擔(dān)任、對大眾擔(dān)任的好干部鋒芒畢露。

　　從嚴(yán)監(jiān)管

　　以“下”的壓力激起干的動力

　　對安排不忠實不厚道者“下”，搞不團(tuán)結(jié)鬧無原則膠葛者“下”，品德品行不端者“下”，不敢擔(dān)任者“下”，作業(yè)落后者“下”，嚴(yán)峻失職者“下”……在溫州市，假如觸碰了以上“紅線”，等待這名干部的將是“下”的處理。

　　溫州以不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部調(diào)整和問責(zé)調(diào)整為要點(diǎn)，經(jīng)過樹立負(fù)面信息定時搜集機(jī)制、月度剖析盤點(diǎn)準(zhǔn)則、市縣聯(lián)動作業(yè)機(jī)制，推進(jìn)干部能下和辦理“為官不為”。2015年至今，該市調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部251人，問責(zé)處理干部13人。

　　當(dāng)官難坐“鐵交椅”，在浙江，干部選拔并不意味進(jìn)了“保險箱”。

　　有“下”的危機(jī)感，才有“干”的緊迫感。在這次市縣領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，省委對“庸懶散慢”干部堅決不提名、不選拔，集中調(diào)整了一批省管干部。在省委帶動下，各級黨委下決心摘掉“和平官”“逍遙官”“小巧官”的帽子。一批才干缺乏、人崗不相適，不作為不擔(dān)任，作風(fēng)不實、大眾認(rèn)可度低的干部調(diào)整了崗位。

　　發(fā)動千遍不如問責(zé)一次。上一年上半年，衢州市衢江區(qū)、舟山市岱山縣生豬飼養(yǎng)污染事情被曝光后，本地黨委政府從嚴(yán)問責(zé)，不僅追查當(dāng)事人直接職責(zé)，還追查上級的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，共對24名干部作降免職等處理。一場“問責(zé)風(fēng)暴”推進(jìn)了全省生豬飼養(yǎng)污染整治。

　　2016年，我省杰出整治“為官不為”，共有1159名領(lǐng)導(dǎo)干部因生態(tài)環(huán)境保護(hù)、食品藥品安全等方面監(jiān)管不力遭到職責(zé)追查。

　　比學(xué)趕超

　　以正向鼓舞推進(jìn)干事?lián)?

　　崗位即是職責(zé)，就任即是趕考。本年1月9日晚，全省89個縣（市、區(qū)）委書記再次“赴考”。

　　這是我省樹立縣（市、區(qū)）委書記作業(yè)交流會準(zhǔn)則以來進(jìn)行的第15次交流會。2013年起，經(jīng)省委首要領(lǐng)導(dǎo)提議，每季度使用黑夜時刻舉行一次縣委書記作業(yè)視頻交流會，每次安排10位擺布縣委書記曬實績、打擂臺。目前已累計講話171人次，露臉最多的書記已講話5次。

　　“自從有了‘夜考’，天天都在‘趕考’，各項中心作業(yè)咱們一天都耽擱不起?！币幻h委書記的話道出了我們的心聲。

　　現(xiàn)在在浙江，從市到縣、鄉(xiāng)，從機(jī)關(guān)到高校、國企，一把手作業(yè)交流會機(jī)制已經(jīng)變成推進(jìn)中心任務(wù)、要點(diǎn)作業(yè)執(zhí)行的有力抓手，形成了比學(xué)趕超的稠密空氣。

　　比學(xué)趕超的背面，是我省強(qiáng)化正向鼓舞，讓干部干事創(chuàng)業(yè)的心“熱”起來。省委堅持從嚴(yán)辦理與關(guān)懷關(guān)懷相結(jié)合，政治上鼓舞、作業(yè)上支撐、才干上培育、思想上關(guān)懷，引導(dǎo)各級干部沖上前哨、沉在一線、爭上前方。

　　干部順氣，才干干事提氣。各級黨安排堅持“嚴(yán)管即是厚愛”，把80%的精力放在平時觸摸了解干部上，廣泛深入展開談心交心。對干部預(yù)兆性傾向性疑問早發(fā)現(xiàn)、早提示，省委首要領(lǐng)導(dǎo)帶頭約談，省委安排部樹立領(lǐng)導(dǎo)分片聯(lián)系造訪準(zhǔn)則?？h委書記們說，理順干部心氣，干活才有力氣。

　　安排為干部擔(dān)任，干部才干非常好為作業(yè)擔(dān)任。作為變革開放的前沿陣地，浙江為干部撐起鼓舞立異、答應(yīng)試錯、寬恕失利的“保護(hù)傘”。省委擬定出臺《對于完善變革立異容錯免責(zé)機(jī)制的若干意見》，引導(dǎo)廣大干部勇當(dāng)變革排頭兵、弄潮兒。底層干部說，容錯免責(zé)機(jī)制是干部的“護(hù)身符”，可以愈加定心放膽、放開手腳干。

　　潮平岸闊催人進(jìn)，風(fēng)正揚(yáng)帆正當(dāng)時。一支“嚴(yán)字當(dāng)頭、實干在先”的浙江干部隊伍，正凝心聚力、夙夜在公，為餞別“秉持浙江精力，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求注入強(qiáng)壯正能量。

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