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寧夏中衛(wèi)市墻體廣告制作   近來，網(wǎng)友爆料稱圓通快遞北京花園橋站點關閉，快遞積壓無人送引發(fā)繼續(xù)重視，與此同時，還有人稱新年往后一些快遞小哥換崗當起了外賣小哥，作業(yè)果真是這么嗎？2月21日，記者走訪了銀川市區(qū)多家快遞職業(yè)網(wǎng)點，了解到相比快遞員的作業(yè)強度和實際收益，外賣員的作業(yè)的確稍有“誘惑”，但換崗的人在銀川遠不像網(wǎng)上傳言那么夸大。

景象：外賣作業(yè)強度相對較低

“新年往后新進了幾位搭檔，有人在此之前的確干過快遞員?！泵缊F外賣小哥馬超說，但他表明也有一些送外賣的搭檔已經(jīng)辭去職務，不再送外賣。據(jù)其介紹，外賣員并沒有比快遞員在月收入上高出幾倍，外界傳言并不靠譜?！斑@兩種職業(yè)都是依照送貨量的多少決議究竟能拿多少薪酬，送一單就有一單的錢。以送外賣為例，依據(jù)配送距離的遠近，我們拿到手的錢從2塊至5塊不等，假如均勻天天接單能達到50個擺布，一個月的收入在6000元上下?！瘪R超說。

馬超的說法在已經(jīng)從事快遞作業(yè)近兩年的小李處得到印證。小李告訴記者，在改行送外賣之前，他從事中通快遞配送一年多，之所以換崗并不是由于外賣員的薪酬真如傳聞中那樣動輒上萬，而是由于相比較而言，送外賣不需要一整天都在外跑，不用從早到晚那么辛苦?！熬烤谷司筒头衷缰型?，高峰期一過還能抽暇歇息一下，有時候取餐假如飯館沒有準備好也能抽暇歇息?！毙±钫f，而送快遞就沒有這么寬松了，不只包片的小區(qū)都要跑，什么時候送完什么時候才干歇息，并且還憂慮快遞丟掉，“丟多少罰多少，盡管我沒遇上這種事，但曾經(jīng)有搭檔由于和客戶交流好將快遞放在小區(qū)門房終究找不到而挨罰?！?

觀點：職業(yè)特點決議人員活動很正常

盡管有人從送快遞換崗改送外賣，但這真的預示快遞職業(yè)從業(yè)人員收入偏低、人心不穩(wěn)嗎？記者聯(lián)系到銀川圓通快遞金鳳區(qū)網(wǎng)點負責人李先生，據(jù)其介紹，盡管網(wǎng)傳不實信息給圓通造成了困惑，但實際上不管是年前也罷年后也罷，圓通公司在寧夏全網(wǎng)運轉(zhuǎn)正常，有人換崗也有新人入職。

“人員活動大不是哪一家的疑問，而是一個職業(yè)普遍存在的疑問?！?a href="http://teknodron.com/news-nxyinchuan.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">銀川中通快遞西夏區(qū)二分部雅司理說，首要招聘快遞員通常不請求高學歷，只要有必定的文明根底、身體健康即可，對年齡也沒有格外規(guī)定，相比別的作業(yè)來說門檻算是很低了；其次，快遞員經(jīng)過培訓上崗后，通常都是包片收、送件，依照貨量的多少發(fā)薪酬，而在福利待遇上普遍沒有“五險一金”，頂多公司為其購買意外險等商業(yè)穩(wěn)妥，所以這份作業(yè)即是多勞多得計件核算?！帮L里來雨里去，除了過年全國公司都放假，基本是全年無休，如再有客戶投訴，有些職工就不必定堅持干下去了，所以有些人由于吃不了苦，有些人為了有非常好的開展，走人換崗的狀況確有發(fā)作?！毖潘纠肀砻?。

另外，據(jù)西夏區(qū)麗子園南街順豐速運網(wǎng)點作業(yè)人員劉先生介紹，順豐速運在快遞職業(yè)算是對快遞員給予待遇較高的公司，“除了對正式職工交納五險外，取件4元，送件2元，均勻天天收發(fā)量100個擺布，一月收入也有6000元，高峰期月入過萬的也不少。”劉先生說，在人手滿足的狀況下每個月還有調(diào)休，因而，從別的快遞公司來順豐應聘的人不在少數(shù)。

支招：有必要進步快遞員福利待遇

采訪中記者了解到，盡管有人換崗送外賣，也有各快遞公司之間人員相互換崗的比如，但究其底子，都是“人往高處走”，即使是快遞員換崗到另一家公司繼續(xù)當快遞員，也是由于后者的待遇高于上一任店主。因而，采訪中一位不肯泄漏名字的業(yè)界人士主張，一些快遞公司的加盟網(wǎng)點應當想辦法進步一線作業(yè)人員的福利待遇，而不是簡略的采納計件核算薪酬的辦法，有必要為正式職工提供比如底薪、社保等形式的福利，以此添加職工的公司認同感和歸屬感，“為什么職業(yè)界順豐、京東等快遞員丟失狀況要比別的公司少許多，即是由于人家不只計件薪酬給的高還有穩(wěn)妥?！痹撊耸空f，凡從事快遞或外賣的人通常狀況下受教育狀況、家庭條件不會格外拔尖，請求太高的作業(yè)他們并不必定有才能擔任，因而假如能將這些人的職業(yè)歸屬感謝發(fā)出來，能讓快遞員非常好地為公司效勞，而不是動輒辭去職務。