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首頁 >> 資訊報(bào)道 >>泉州出臺(tái)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃:評職稱傾斜 保障房優(yōu)先 客戶留言
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泉州出臺(tái)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃:評職稱傾斜 保障房優(yōu)先

2016年07月11日 04:07 相關(guān)案例： http://teknodron.com/fujian/ 本文標(biāo)簽： 福建泉州墻體廣告

福建泉州墻體廣告　　放寬招聘條件、給予每人每月不低于300元的生活補(bǔ)助、優(yōu)先布置保證性住房、職稱評聘有所傾斜……日前，《泉州市鄉(xiāng)村教員支持方案（2015-2020年）施行方法》出臺(tái)，進(jìn)一步將鄉(xiāng)村教員的“福利”落到實(shí)處。
　　實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制
　　《方法》提出，要增強(qiáng)鄉(xiāng)村教員師德教育，把教員職業(yè)理想、職業(yè)道德、法治教育、心理安康教育等融入職前培育、職業(yè)準(zhǔn)入、職后培訓(xùn)和管理的全過程，將師德建立作為學(xué)校工作考核的重要指標(biāo)，把師德表現(xiàn)作為教員業(yè)績考核、崗位聘用、評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要內(nèi)容，實(shí)行師德表現(xiàn)一票否決制。依法標(biāo)準(zhǔn)教員從教行為，著力處理師德師風(fēng)中存在的突出問題，對有失德行為的教員，按有關(guān)規(guī)則嚴(yán)肅處置。
　　放寬鄉(xiāng)村教員招聘條件
　　依據(jù)該《方法》，我市將拓寬鄉(xiāng)村教員補(bǔ)充渠道。依據(jù)鄉(xiāng)村學(xué)校規(guī)劃，科學(xué)規(guī)劃鄉(xiāng)村教員培育范圍，市屬師范院校定向培育能承當(dāng)多門學(xué)科教學(xué)任務(wù)的小學(xué)教員和“一專多能”的初中教員。
　　同時(shí)，注重外鄉(xiāng)化鄉(xiāng)村教員的培育和補(bǔ)充，吸收更多人才特別是本地人才到鄉(xiāng)村任教。縣（市、區(qū)）可分離鄉(xiāng)村教員崗位特性，放寬招聘條件，簡化招聘程序，改良考試方式，擇優(yōu)聘用優(yōu)秀人才至鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)任教，鼓舞有條件的中央對到本地鄉(xiāng)村學(xué)校任教的高校畢業(yè)生代償學(xué)費(fèi)。施行優(yōu)秀退休教員鄉(xiāng)村支教方案，公開招募城鎮(zhèn)退休特級(jí)教員、高級(jí)教員到鄉(xiāng)村學(xué)校支教。
　　全面落實(shí)鄉(xiāng)村教員生活補(bǔ)助
　　我市將全面落實(shí)鄉(xiāng)村教員生活補(bǔ)助制度，鄉(xiāng)村教員除享用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼外，將原享用的鄉(xiāng)村教員補(bǔ)貼調(diào)整為鄉(xiāng)村教員生活補(bǔ)助，按均勻每人每月不低于300元的規(guī)范予以生活補(bǔ)助，詳細(xì)由各縣（市、區(qū)）根據(jù)學(xué)校艱辛遙遠(yuǎn)水平實(shí)行差異化的補(bǔ)助規(guī)范，補(bǔ)助額度不歸入績效工資總量。
　　同時(shí)，施行鄉(xiāng)村園丁關(guān)愛工程，每年度預(yù)算布置體檢專項(xiàng)資金，組織鄉(xiāng)村教員在縣級(jí)醫(yī)院體檢，做好鄉(xiāng)村教員嚴(yán)重疾病救助工作。
　　對契合住房保證條件的鄉(xiāng)村教員，優(yōu)先布置保證性住房。有條件的縣（市、區(qū)）能夠應(yīng)用鄉(xiāng)村學(xué)校閑置校舍，改建鄉(xiāng)村教員周轉(zhuǎn)宿舍，建立一批契合平安衛(wèi)生規(guī)范的學(xué)校食堂。
　　任教滿25年直接聘任
　　職稱評聘重點(diǎn)將向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜。制定和完善鄉(xiāng)村教員申報(bào)提升職務(wù)引薦和崗位聘任的考評計(jì)劃，對鄉(xiāng)村教員評聘高級(jí)職稱不作課題研討、發(fā)表論文的剛性請求，強(qiáng)化對師德素養(yǎng)、教育教學(xué)工作業(yè)績和教學(xué)一線理論閱歷的考核和管理。在鄉(xiāng)村學(xué)校任教累計(jì)滿25年且仍在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教員，已獲得中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資歷，可直接聘任，不占核準(zhǔn)崗位數(shù)，鼓舞教員長期在鄉(xiāng)村任教。
　　同時(shí)，樹立鄉(xiāng)村教員榮譽(yù)制度。國度、省、縣三級(jí)分別對在鄉(xiāng)村學(xué)校從教30年以上、20年以上、10年以上的教員頒發(fā)榮譽(yù)證書。評選引薦特級(jí)教員和各級(jí)優(yōu)秀教員、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)應(yīng)向一線鄉(xiāng)村教員傾斜并明白比例。各級(jí)教育系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人，向鄉(xiāng)村教員傾斜并明白比例。
　　引導(dǎo)城鎮(zhèn)教員到鄉(xiāng)村交流
　　我市還將落實(shí)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教員向鄉(xiāng)村學(xué)校合理交流。繼續(xù)實(shí)行城鎮(zhèn)教員鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教效勞期制度，城鎮(zhèn)中小學(xué)教員提升高級(jí)職稱應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任（支）教一年以上或單薄學(xué)校任（支）教三年以上的閱歷。2018年起，縣鎮(zhèn)小學(xué)新任教員應(yīng)有在鄉(xiāng)村學(xué)校任教3年以上的閱歷。
　　完善義務(wù)教育學(xué)校教員“以縣為主”管理體制變革，重點(diǎn)引導(dǎo)優(yōu)秀校長、優(yōu)秀中層干部、主干教員、鄉(xiāng)村緊缺學(xué)科教員向鄉(xiāng)村學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)交流。城鎮(zhèn)學(xué)校校長教員交流到鄉(xiāng)村學(xué)校，保存其在原學(xué)校所聘教員職務(wù)等級(jí)，在鄉(xiāng)村學(xué)校任教滿3年且考核合格的，可在同一專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)內(nèi)高聘一級(jí)。

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