浙江墻體廣告施工 近日，永嘉縣的兩個(gè)村因村務(wù)揭露不標(biāo)準(zhǔn)疑問，被縣村務(wù)揭露監(jiān)察小組通報(bào)，有關(guān)村監(jiān)會(huì)主任被通報(bào)批評(píng)，村支部書記、村委會(huì)主任、報(bào)賬員等6人被談心提示。
這起依據(jù)村干部履職做法負(fù)面清單準(zhǔn)則做出的處理，在當(dāng)?shù)匾皇て鹎永?。?jù)悉，永嘉縣委安排部對(duì)于村干部履職共推出三張“清單”，別離從村干部該干什么、不應(yīng)干什么、駐村干部怎么抓
鄉(xiāng)村底層黨建作業(yè)，進(jìn)行精細(xì)化辦理。
對(duì)村干部履職做法實(shí)行清單式辦理，是我市深化推進(jìn)底層安排建設(shè)全部進(jìn)步、全部過硬的一種立異實(shí)習(xí)。記者從市委安排部了解到，當(dāng)時(shí)，全市各地聯(lián)系 本身實(shí)習(xí)，細(xì)化村干部“履職清單”，有力破解村干部履職不清晰、“整村推進(jìn)”缺少有用載體等疑問，讓村干部進(jìn)一步清楚干事的“標(biāo)尺”和不應(yīng)干的“戒尺”， 標(biāo)準(zhǔn)了“小微權(quán)利”，壓實(shí)了職責(zé)擔(dān)子。
細(xì)畫標(biāo)尺
坐班、入戶，事事有詳規(guī)
依據(jù)市委安排部請(qǐng)求，各縣(市、區(qū))在深化調(diào)研了解，把實(shí)村干部“頭緒病灶”的根底上，精準(zhǔn)列單。一份份“清單”從標(biāo)準(zhǔn)村干部平時(shí)履職做法、強(qiáng)化“底線”思想入手，具體刻畫了履職的“標(biāo)尺”。
如文成縣對(duì)于調(diào)研發(fā)現(xiàn)的村干部履職不清晰、底層根底不厚實(shí)、“整村推進(jìn)”缺少有用載體等疑問，推出村干部履職“雙十清單”，涵蓋了便民服務(wù)、方針宣揚(yáng)、村務(wù)洽談、入戶訪談、環(huán)境巡查等十項(xiàng)首要任務(wù)和坐班值勤、民意剖析、例行會(huì)議、民主議事、民主揭露等十項(xiàng)首要準(zhǔn)則。
泰順縣對(duì)于多部分歸納剖析研判的村干部負(fù)面事例，構(gòu)成村干部言語負(fù)面清單12條和履職負(fù)面清單8條，清晰了村干部“不能任性”的履職做法，倒逼村干部標(biāo)準(zhǔn)履職。
洞頭區(qū)則依據(jù)了解狀況，將村干部履職清單側(cè)重于
大眾親近重視的民生服務(wù)事項(xiàng)，并對(duì)村干部的每一項(xiàng)主職作業(yè)都注明了進(jìn)度請(qǐng)求、完結(jié)時(shí)限等“標(biāo) 尺”。該區(qū)西山頭村村委會(huì)主任陳蓬暉說：“曾經(jīng)村里一些作業(yè)因?yàn)槁氊?zé)不清，我們你推我推，把事耽誤了?！墒虑鍐巍屄氊?zé)分工很詳盡，因推諉而發(fā)生的對(duì)立 也就少了很多?！?br /> 嚴(yán)用戒尺
督考、問責(zé)，壓實(shí)“高壓線”
為推進(jìn)清單式辦理準(zhǔn)則實(shí)打?qū)嵚涞兀?a href="http://teknodron.com/news-zjwenzhou.html" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
溫州施行動(dòng)態(tài)辦理，由市本級(jí)和各縣(市、區(qū))樹立入戶核實(shí)機(jī)制，敞開村干部履職的“盯梢器”。
如瑞安市集中一個(gè)月時(shí)間，發(fā)起910名村黨安排書記深化村居一線，環(huán)繞“清單”內(nèi)容收集填寫各項(xiàng)底層數(shù)據(jù)，進(jìn)行動(dòng)態(tài)盯梢辦理。瑞安市委安排部和 城鎮(zhèn)(大街)別離組成23個(gè)分類核對(duì)小組，對(duì)村干部履職清單填寫數(shù)據(jù)進(jìn)行全部核對(duì)、分類復(fù)核。同時(shí)，抽調(diào)退二線領(lǐng)導(dǎo)干部及紀(jì)委、農(nóng)辦等部分作業(yè)人員建立專 項(xiàng)監(jiān)察組，每月定時(shí)對(duì)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)進(jìn)行樣表剖析和實(shí)地調(diào)查，把村干部履職狀況摸清摸透摸實(shí)。
各地還對(duì)于清單式辦理樹立了監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，經(jīng)過開展村干部歸納評(píng)估，將能力不足、狀態(tài)欠安、存在疑問的歷屆及現(xiàn)任村干部列入“黑名單”等辦法， 用“戒尺”嚴(yán)正規(guī)則。前不久，蒼南縣經(jīng)過信訪告發(fā)、“三務(wù)揭露”查看、
鄉(xiāng)村財(cái)政審計(jì)等監(jiān)督渠道，從嚴(yán)追查村干部違規(guī)違紀(jì)職責(zé)，并選擇8名嚴(yán)峻違法違紀(jì)的村 干部，經(jīng)過紀(jì)錄片的方式在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。
在強(qiáng)化追責(zé)的同時(shí)，各地也依據(jù)村干部履職效果，予以正向鼓勵(lì)，使村干部更“愿為”。日前，甌海區(qū)婁橋大街環(huán)繞履職清單在整體村干部開展了實(shí)績(jī)查核，依據(jù)查核成果評(píng)出20%的優(yōu)異比例，優(yōu)異思考為村級(jí)安排換屆和“兩優(yōu)一先”人選，并在年末各類獎(jiǎng)金發(fā)放上提檔20%。
“當(dāng)時(shí)，全市上下掀起學(xué)習(xí)遵循十八屆六中全會(huì)精神的熱潮。各地深化推廣村干部履職清單，是對(duì)全部從嚴(yán)治黨向底層延伸的一種活躍實(shí)習(xí)?！笔形才挪坑嘘P(guān)處室負(fù)責(zé)人說，“履職清單”進(jìn)一步清楚了村干部職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)村干部權(quán)利運(yùn)轉(zhuǎn)，也有利于推進(jìn)底層黨建作業(yè)落地生根。
