浙江溫州墻體廣告 怎么根絕民辦校園之間歹意強挖合同期內(nèi)老師？怎么制止民辦校園以虛偽
廣告和宣揚，招引老師加盟？前天，
溫州市民辦教育協(xié)會舉辦第二屆四次會員大會，我市第一批46家民辦中小學現(xiàn)場簽署“
溫州市民辦中小學老師活動的自律條約”(簡稱《條約》)，若招聘合同期內(nèi)老師補償對方損失費30萬元/名，招聘五年內(nèi)三次以上無故不履行合同老師的，交納違約金5萬元/名。
這些年，我市作為民辦教育歸納變革試點，有用推動了民辦教育迅速發(fā)展。一大批標準辦學的優(yōu)異校園不斷涌現(xiàn)，與此同時，也有少量辦學思想不端正的民辦校園屢次歹意挖角別的校園合同期內(nèi)老師，影響正常教育，危害師生利益。
《條約》規(guī)則，條約成員單位通常不得招聘合同期內(nèi)無故辭職和私行離崗換崗的老師，一起抵抗屢次無故不履行合同、不守諾言的老師。制止條約成員單位以高薪威逼、虛偽許諾等不正當手法，歹意挖角別的校園合同期內(nèi)老師。制止條約成員單位之間以貶損、毀詆別的校園為手法，惡性競爭。
《條約》規(guī)則，
溫州市民辦教育協(xié)會常務理事會擔任條約的執(zhí)行，條約成員單位違背本條約自律條款，經(jīng)查驗屬實，贊同承受如下處分：由條約執(zhí)行機構(gòu)提請行政許可與掛號部分撤銷當年度一切評先評優(yōu)資歷；歸入單位誠信黑名單。若違背“未經(jīng)雙方洽談贊同，條約成員單位不得招聘別的校園合同期內(nèi)的老師，禁止條約成員單位招聘別的校園在教育期內(nèi)的老師”規(guī)則的，每招聘一名老師，補償對方損失費30萬元人民幣。招聘五年內(nèi)三次以上無故不履行合同、不守諾言老師的，每招聘一名，向條約執(zhí)行機構(gòu)交納違約金5萬元人民幣。
“全市110多所民辦中小學，今后簽署自律條約的校園還要添加?！笔薪逃置褶k教育處有關(guān)擔任人表示，自律條約的簽署將進一步標準全市民辦中小學辦學做法，樹立老師合理、有序活動機制，保證民辦校園及師生的合法權(quán)益，推進民辦教育健康發(fā)展，推動我市民辦教育變革從試點走向演示。
