浙江金華墻體廣告 “履職近10個月，你都發(fā)現(xiàn)了哪些疑問？觸及哪些方面？”
“在抓監(jiān)督、嚴紀律上你有啥好的主意？”……蘭溪市委書記朱瑞俊一連串的詰問，讓一開始還沐浴在暴風驟雨中的蘭溪市紀委駐市檢察院紀檢組組長趙毓智猛然緊張了起來。
這是近來第三季度蘭溪市紀委派駐組織“一季一報告”中，蘭溪市委書記、市紀委書記“面試”派駐組長的一個場景。
本年以來，為了推進市紀委派駐組織精準履職，蘭溪建立了 “一月一專題”、“一季一報告”的鏈條式履行機制，著力提高派駐組織的監(jiān)督效能,活躍表現(xiàn)派駐組織“探頭”效果。而由市委書記、市紀委書記主導的“一季一報告”是其間的關(guān)鍵之舉，這么高標準的“考官”陣型在蘭溪市紀委作業(yè)中尚屬先例。
紀委派駐第九紀檢組對監(jiān)督單位水務局的重點建造項目的施工方、監(jiān)理等進行廉政提示說話。
在“一季一報告”中，每次選擇4個派駐組織，由派駐組長以“閉門報告”的形式，逐一貫兩位書記報告本季度作業(yè)情況，再由兩位書記輪流點評、發(fā)問。“閉門報告”的請求十分真實，要“少談成果，多講疑問”、“指名道姓、不容迷糊”，這讓不少派駐組長備感壓力。“假如平常不深挖細掘、全部掌握作業(yè)情況，底子無法應對這么的‘閉門報告’，倒逼我們要精準履職?！碧m溪市紀委派駐第四紀檢組組長戴紹庭說。
而兩位“考官”也是做足功課?！懊看温犎蟾?，朱瑞俊書記和我都會提早了解了解、做足準備，要給履職方向偏頗的組長‘正正靶’，給執(zhí)紀力度不行的‘下猛藥’，給慣于做老好人的‘敲警鐘’，堅決防止報告變成‘走過場’，點評淪為‘放空炮’?！碧m溪市委常委、市紀委書記林紀平表示。
兩位“考官”經(jīng)過“一季一報告”對派駐組織職責定位、功能表現(xiàn)進行全部輔導，并對派駐作業(yè)難點、關(guān)鍵答疑解惑，向市紀委派駐組織壓實了職責，也推進了作業(yè)執(zhí)行。像市紀委派駐第九紀檢組依據(jù)反應定見，對于授權(quán)監(jiān)督單位的重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了二次排查，查出觸及工程項目建造、證照批閱等方面的廉政風險點30余個，并敏捷推進監(jiān)督單位施行整改；市紀委派駐第二紀檢組依據(jù)輔導請求推進出臺了《蘭溪市工程建造項目約請投標和不投標批閱管理辦法（試行）》，進一步標準了投標投標活動，大大推進了工程項目廉政風險防控建造。
對派駐組織的加壓履職也取得了顯著成效。本年1-9月，蘭溪市16個派駐組織面向授權(quán)監(jiān)督單位班子成員、中層干部展開廉政說話1335人次，發(fā)現(xiàn)疑問100個，提出整改主張161條，問責191人次，充分表現(xiàn)了派駐組織的“探頭”效果。
