杭州墻體廣告 10月10日，由杭鋼全資組成、承載著杭鋼人轉(zhuǎn)型晉級期望的
浙江省環(huán)保集團(tuán)掛牌建立。
從黑色金屬冶煉業(yè)邁向綠色節(jié)能環(huán)保工業(yè)，杭鋼轉(zhuǎn)型的這一大步凝聚著杭鋼人多年的探究、立異和積累，熔鑄了杭鋼人勇士斷腕、鳳凰涅槃的勇氣和決心。
歷經(jīng)近一個甲子年月洗禮的杭鋼，正翻開前史新的一頁：上萬名杭鋼人，正用自個的汗水和擔(dān)任，編寫新的人生篇章。
有序關(guān)停
真情安頓
今年1月22日上午，杭城大雪紛飛。這天10時多，46歲的杭鋼一號高爐值勤工長楊杭明，冒雪來到杭鋼人力資源開發(fā)效勞有限
公司，簽下了一份勞務(wù)派遣合同。根據(jù)協(xié)議，他將赴
上海一家民營裝飾
公司從事人事管理工作。
至此，杭鋼半山鋼鐵基地關(guān)停后的職工分流安頓工作基本完成。上萬名杭鋼工人和楊杭明相同，從此開端新的人生。
建立于1957年4月的杭鋼是
浙江黑色金屬冶煉業(yè)的龍頭老大。
浙江現(xiàn)代國有大工業(yè)的大幕從杭鋼敞開，長期以來杭鋼一直是
浙江當(dāng)?shù)毓I(yè)的驕傲，是全國冶金職業(yè)中型鋼廠的標(biāo)桿。
可是，跟著
杭州城市的迅速開展，原先地處遠(yuǎn)郊的杭鋼逐步被包進(jìn)了
杭州主城區(qū)。早在前些年，杭鋼現(xiàn)已自動計劃2017年關(guān)停半山基地。但新的局勢要求和
大眾對進(jìn)一步改進(jìn)環(huán)境質(zhì)量的期盼，讓杭鋼在省里一致布置下提早施行關(guān)停計劃。
上一年3月3日，省委、省政府決定2015年末關(guān)停半山鋼鐵基地后，杭鋼上下眾志成城，陸續(xù)完成了水、電、氣等社會功能的移送，處理了十幾個前史遺留問題，完成了嚴(yán)重資產(chǎn)重組，擬定了半山鋼鐵基地關(guān)停計劃。
有序關(guān)停，更要真情安頓。杭鋼在職工分流安頓計劃起草進(jìn)程中有一個十分清晰的輔導(dǎo)準(zhǔn)則——既依法依規(guī)，又入情入理。
為此，杭鋼集團(tuán)
公司先后舉行57次會議，聽取各方定見，最終于上一年11月23日發(fā)布職工分流安頓草案，在廣泛聽取職工定見、反復(fù)修改后于上一年末經(jīng)職工代表大會高票經(jīng)過計劃。
最后經(jīng)過的分流安頓計劃中，每位分流職工都有12個安頓選項，挑選效勞輸出、自立創(chuàng)業(yè)還有6年的過渡期；各類職工集體之間做到了相對平衡、公正；工齡補助規(guī)范在省屬國企及全國同職業(yè)搶先；對于700多名45歲至49歲從事高溫等艱苦崗位特別工種累計滿9年的職工，還有特別政策。
杭鋼小軋
公司修理青工萬登峰，分流后挑選了自立創(chuàng)業(yè)，投入2萬多元在長興包了10畝地，種下了中藥覆盆子，還在網(wǎng)上賣土雞。“杭鋼給分流職工自立創(chuàng)業(yè)有6年的過渡期，五險一金
公司幫著交，趁如今年輕恰好闖一闖?！毙∪f對將來決心滿滿。
“謝謝杭鋼分流職工識大體顧大局的奉獻(xiàn)精神。”杭鋼集團(tuán)黨委書記、董事長陳月亮說，“關(guān)停意味著很多人的個人利益要受影響，但即便這么，1.2萬名分流安頓職工沒有一人越級上訪，確實不容易!”
環(huán)保支付
鷺鳥為證
誕生在大煉鋼鐵熱潮中的杭鋼，也曾走過大開展、高污染的路途，但從上世紀(jì)90年代起，環(huán)保管理就開端變成杭鋼的重中之重。
曩昔20多年來，杭鋼屢次進(jìn)行大規(guī)模環(huán)保改造：高爐、轉(zhuǎn)爐加裝多重除塵設(shè)備；煉鋼、煉鐵、煉焦發(fā)生的煤氣被盡數(shù)收回；熱電廠從燒煤炭改燒煤氣、天然氣……約2000年前后開端，每年都有大批鷺鳥來到杭鋼廠區(qū)的馬嶺山落戶。焦化廠一般是慣例鋼鐵
公司中污染排放最多的當(dāng)?shù)?，但緊挨焦化廠的馬嶺山如今已成
杭州最大的鷺鳥休息地，每年春天有數(shù)萬只白鷺以及灰鷺、黃鷺來此休息繁殖，一直到秋天才脫離。
伴跟著杭鋼環(huán)保改造開展起來的還有工業(yè)旅游，到杭鋼觀賞的人不光能夠看到
現(xiàn)代化鋼鐵出產(chǎn)的全部進(jìn)程，還能夠登馬嶺山賞落霞和群鷺齊飛的風(fēng)景……也是在2000年，和白鷺一同新出如今杭鋼的，還有
浙江富春紫光環(huán)保股份有限
公司。這家由杭鋼聯(lián)手“清華紫光”建立的環(huán)保
公司，主營城市污水處理業(yè)務(wù)。經(jīng)過10多年的開展，現(xiàn)在“富春紫光”在全國各地運營著30家污水處理廠，是我省最大的污水處理
公司。2015年，杭鋼環(huán)保工業(yè)板塊完成經(jīng)營收入49.13億元，贏利1.9億元。
以污水處理領(lǐng)銜的環(huán)保工業(yè)蓬勃開展，不光讓杭鋼清晰了將來開展方向，也讓很多杭鋼人找到了人生新起點。
上一年，40出面的馬為卿閱歷了轉(zhuǎn)崗分流的檢測。“在煉鐵廠干了20年的自動化，俄然說要轉(zhuǎn)崗分流，開端著實有些蒼茫?！瘪R為卿說，“恰是上有老下有小的年齡，著急啊?！?/div>
“富春紫光”的廠內(nèi)招聘，讓馬為卿看到了期望，多年的自動
化工作經(jīng)驗讓她成功應(yīng)聘。就在國慶節(jié)前，馬姐還到
公司在三門的新項目幫助?！啊逅仓巍?，
鄉(xiāng)村建污水廠的多了，但缺少運營保護(hù)人員，這是個寬廣的大市場，我的自動化專業(yè)也大有用武之地。”
綠色開展
再創(chuàng)將來
在擬定
公司“十三五”計劃時，杭鋼清晰環(huán)保工業(yè)是推進(jìn)轉(zhuǎn)型晉級的主攻方向。
新就任的省環(huán)保集團(tuán)總經(jīng)理吳黎明介紹，杭鋼已擬定節(jié)能環(huán)保工業(yè)開展計劃，不光包含“五水共治”，還包含清淤土、治渣土、消毒土、除棄土、利廢土的“五土整治”，以及控?zé)煔狻⒔祻U氣、除臭氣、減尾氣、消濁氣的“五氣合治”。除了組成
浙江省環(huán)保集團(tuán)有限
公司，杭鋼還要建立
浙江節(jié)能環(huán)保工業(yè)基金，組成
浙江省節(jié)能環(huán)保技術(shù)研究院、
浙江省節(jié)能環(huán)保工業(yè)學(xué)院、節(jié)能環(huán)保配備制作
公司，建造才智節(jié)能環(huán)保信息渠道，建立環(huán)保
醫(yī)院等。省環(huán)保集團(tuán)要變成
浙江省經(jīng)營規(guī)模最大、競爭力最強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)效益最佳、品牌價值最高的國際性歸納節(jié)能環(huán)保效勞商。
“冶金運送在鋼廠是個極專業(yè)的部分，當(dāng)時讓我去搞污水處理，確實有些意外。但幾年做下來，我不光自個完成了轉(zhuǎn)型，更看到了環(huán)保工業(yè)的無窮遠(yuǎn)景?！眳抢杳髡f。
在新編修的“十三五”計劃中，杭鋼提出構(gòu)建“2+2”工業(yè)架構(gòu)：主攻節(jié)能環(huán)保工業(yè)、做強(qiáng)做優(yōu)鋼鐵制作及金屬交易工業(yè)，培養(yǎng)智能健康、查驗檢測兩大工業(yè)。一起，以半山基地1700多畝自留土地為基礎(chǔ)，依照“立異、高端、綠色、特征”的理念，經(jīng)過引入創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊和大項目、大
公司等路徑，把這兒建造成以高興健康、智能環(huán)保工業(yè)為主導(dǎo)，產(chǎn)城交融的立異基地，盡力創(chuàng)造全國城市鋼廠關(guān)停施行轉(zhuǎn)型晉級的樣板、全省國有
公司轉(zhuǎn)型晉級的演示、
杭州北部城區(qū)經(jīng)濟(jì)開展的新亮點。據(jù)悉，現(xiàn)在已有5個項目正在施行中，正在洽談的嚴(yán)重項目還有15個。
陳月亮說，環(huán)保工作是民生工作，環(huán)保工業(yè)是
朝陽工業(yè)。建造“漂亮中國”、創(chuàng)造“兩美
浙江”，都對開展環(huán)保工業(yè)提出了主要出題。作為省屬國有
公司，杭鋼理應(yīng)自動擔(dān)任，將省委、省政府“五水共治”等嚴(yán)重決議計劃和領(lǐng)先經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為領(lǐng)先的商業(yè)模式，帶頭做“兩山”理論的踐行者。
