廣西玉林墻體廣告 近日，2016年
玉林市技術狀元大賽獲獎名單公布，玉柴選手再次包辦了自己獎項的前三名。不光在
玉林賽區(qū)，即便在全區(qū)賽場上，玉柴選手仍然具有摘金奪銀的超強實力。在上屆“
廣西技術狀元大賽”這一
廣西第一流別的技術大賽上，玉柴代表隊在這場群英會中奪冠，12名選手參加競賽，9人入圍工種前10名。
他們，即是被譽為玉柴寶物中的寶物。玉柴集團董事局主席晏平說，玉柴可以永葆競爭力，除了具有一支擔當得起
公司發(fā)展重任的辦理團隊和繼續(xù)推動革新立異的
公司文化外，還由于具有一支技術過硬的優(yōu)異產業(yè)工人部隊。
重獎優(yōu)異工人部隊
已接連6年舉行的玉柴技師、工程師效果匯展是玉柴工人團隊抬頭期盼的年度盛事之一。
今年初舉行的2015年度玉柴技師、工程師新效果匯展就展出了99項效果。這些凝集玉柴技師、工程師才智和汗水的最新創(chuàng)造效果，涵蓋了
公司在2015年
廣西立異科技展上榮獲金獎銀獎的發(fā)明專利、無模迅速制作、3D打印等智能制作前沿技術。其間，“高強度輕量化V型機鋁合金缸蓋開發(fā)”“三級定位精細主軸和無級進給傳動立異技術的開發(fā)及使用”等一批格外杰出項目已取得國際級獎賞。
為鼓舞技術技術立異，玉柴主干技師、工程師構成的技術攻關小組接連3年取得董事長特批到國外著名
公司、科研機構學習。2015年，玉柴還會集獎賞杰出貢獻技師、工程師10輛
汽車，獎賞投入130萬元。
此外，在前不久召開的玉柴2016年研制系統(tǒng)效果展現(xiàn)會上，董事長還現(xiàn)場提出設立董事長格外獎賞基金，每年用300萬元專門用于表彰研制團隊中表現(xiàn)杰出的人員，讓研制人員在作業(yè)創(chuàng)造中完結價值，扛起玉柴走向全國際的重擔。
出產工人向辦理轉型
近幾年，玉柴非常重視對標國際領先
公司，引進國際領先的辦理思維。其間，全部推動具有玉柴特色的精益制作系統(tǒng)（YCPS）建設成為玉柴加速轉型晉級、積儲內力、強身健骨的主要杠桿之一?，F(xiàn)在
公司已陸續(xù)從日本著名制作
公司引進了6名精益辦理、質量辦理、收購辦理等方面的專家，提出了“將玉柴出產功率進步至國際一流水平”的方針。
縱深推動精益作業(yè)的一起，玉柴大力推動出產線技改晉級，出產信息化、智能化水平得到了明顯進步。此刻將出產線上的工人解放出來成為了迫切要求，而多能工的培育正是習慣
公司這一轉型發(fā)展需要提出的一項詳細行動。
在這個過程中，玉柴建立了職工技術矩陣圖，準確盤點和辦理職工的崗位技術掌握情況，并有對于性地安排職工打開除自己崗位外的別的崗位技術學習，格外是一些要害崗位，培育職工到達“精一、會二、學三”的方針。通過與設備廠家等外單位的嚴密協(xié)作，進步職工對多種設備的認識水平和操控能力。
與此一起，另一項推進一線產業(yè)工人向辦理轉型，進步工段班組辦理功率的主要行動——脫產班組長培育選拔作業(yè)也如火如荼打開。
各工廠采納會集授課和個別輔導的形式舉行了辦理竅門、質量本錢常識、交流竅門、辦公軟件使用等多種業(yè)務培訓，進步班組人員歸納辦理能力。并在班組內部公開競選脫產班組長，競選上脫產班組長崗位的職工將走上辦理崗位，完結從一名操作工向辦理者的人物改變。
現(xiàn)在，在玉柴，完結這一“華麗回身”的工人已有173名。
來源于：新美
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