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2016年10月08日 04:10 相關(guān)案例： http://teknodron.com/fujian/

福建墻體廣告　　省委辦公廳近日出臺《關(guān)于深化人才開展系統(tǒng)機(jī)制變革的施行定見》。
　　定見提出，將推動現(xiàn)代學(xué)徒制、“二元制”技能技能人才培育形式變革，在作業(yè)院校、技工院校中推廣“校企雙制、工學(xué)一體”的辦學(xué)形式，探究樹立學(xué)歷畢業(yè)文憑加作業(yè)資格證書培育準(zhǔn)則；加速鄉(xiāng)村實(shí)用人才和社會作業(yè)人才培育，依托高等學(xué)校、作業(yè)院校定向培育新式作業(yè)農(nóng)人，研討擬定作業(yè)農(nóng)人評估確定規(guī)范。
　　實(shí)施必定數(shù)量高層次人才專用編制，專編專用、人退編收，在高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位試行“人員操控?cái)?shù)”等管理方法；健全人才評估查核系統(tǒng)，變革職稱準(zhǔn)則和作業(yè)資格準(zhǔn)則，整理減少準(zhǔn)入類作業(yè)資格并嚴(yán)格管理，推廣水平類作業(yè)資格評估市場化、社會化，放寬急需緊缺人才作業(yè)資格準(zhǔn)入。
　　定見還提出，樹立高層次人才、急需緊缺人才優(yōu)先落戶準(zhǔn)則；擬定施行機(jī)關(guān)事業(yè)單位從非公有制單位和臨時(shí)工中錄（聘）用的作業(yè)人員工齡核算方法，實(shí)施工齡接連核算；逐步完善根本養(yǎng)老保險(xiǎn)聯(lián)系轉(zhuǎn)移、聯(lián)接方法，為人才跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨系統(tǒng)活動供給便利。
　　對省屬事業(yè)單位引入的契合人才引入輔導(dǎo)目錄條件的人才，在閩作業(yè)時(shí)期由省財(cái)政廳給予每月2000元生活補(bǔ)貼，接連發(fā)放5年，給予正高職稱人員每人18萬元住宅補(bǔ)貼、副高級職稱人員或博士每人14萬元住宅補(bǔ)貼；省屬國有企業(yè)可參照執(zhí)行，補(bǔ)貼費(fèi)用由地點(diǎn)企業(yè)列支。引入人才可按規(guī)則繳存和運(yùn)用住宅公積金，各地可在貸款最高額度上予以必定優(yōu)惠。

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