甘肅墻體廣告 9月8日，記者從省人社廳得悉，該廳與省財政廳、省地稅局8月26日聯(lián)合擬定并印發(fā)了《
甘肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革實施細(xì)則》，對 參保規(guī)模、繳費基數(shù)、繳費年限核算、待遇規(guī)范、收取待遇條件等進(jìn)行了清晰。能夠說是對我省上一年出臺的機(jī)關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革實施方法，所進(jìn) 行的翔實解說和彌補(bǔ)（以下所稱“變革前”為2014年10月1日曾經(jīng)，“變革后”為2014年10月1日及今后）。
《細(xì)則》中規(guī)則，參保人員養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年及以上，契合規(guī)則的退休年齡和別的條件的，可處理退休（職）手續(xù)并按月收取養(yǎng)老金。其 中，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員在正常退休時，男年滿60周歲退休；地廳級及以上等級女干部退休時刻以任免機(jī)關(guān)贊同時刻為準(zhǔn)；黨政機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體中的正、副 縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中聘任在處理崗位的相當(dāng)于正、副縣處級的女干部和具有高級職稱的女人專業(yè)技術(shù)人員，年滿60周歲退休。《細(xì)則》除 清晰贊同、核定等程序外，還清晰參保人員變革后抵達(dá)退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計缺乏15年的，可由單位和個人按其抵達(dá)退休年齡當(dāng)月的繳費基 數(shù)一次性繳費（含作業(yè)年金）至滿15年，按月收取養(yǎng)老保險待遇。
參保規(guī)模
分類變革后的公益一類、二類事業(yè)單位
參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的事業(yè)單位，是指依據(jù)國家有關(guān)規(guī)則分類變革后的公益一類、二類事業(yè)單位。對現(xiàn)在沒有斷定分類類型的事業(yè)單位，已參與企 業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的仍持續(xù)參與；沒有參與的，暫參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，待其分類類型斷定并變革到位后，歸入相應(yīng)的養(yǎng)老保險制度。對現(xiàn)在區(qū)分為出產(chǎn)經(jīng) 營類，但沒有轉(zhuǎn)企改制到位的事業(yè)單位，已參與
公司職工根本養(yǎng)老保險的仍持續(xù)參與；沒有參與的單位，暫參與機(jī)關(guān)事業(yè)單位根本養(yǎng)老保險，待其轉(zhuǎn)企改制到位后， 按有關(guān)規(guī)則歸入
公司職工根本養(yǎng)老保險制度。
繳費基數(shù)
本年起以上年度自己月均繳費薪酬核算
參保人員2014年10月1日至2015年12月31日時期個人月繳費薪酬基數(shù)，以2014年10月自己繳費薪酬核算。2016年1月1日及以 后的個人月繳費薪酬基數(shù)，以上年度自己月平均繳費薪酬核算，如遇國家或我省薪酬方針一致調(diào)整，觸及上年繳費薪酬變化的，繳費薪酬基數(shù)作相應(yīng)調(diào)整。新錄 （聘）用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的作業(yè)人員，從到用人單位簽到并起薪之月起交納養(yǎng)老保險費；調(diào)入或安置到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的參保人員，從自己在機(jī)關(guān)事業(yè)單位起薪之月起 交納養(yǎng)老保險費。當(dāng)年各月繳費薪酬基數(shù)按起薪當(dāng)月自己月繳費薪酬核定。
繳費年限
變革前接連工齡視為養(yǎng)老保險繳費年限
進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位作業(yè)的原
公司職工在
公司作業(yè)時期未按規(guī)則交納養(yǎng)老保險費的，不核算養(yǎng)老保險繳費年限。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)勞作合同制職工在參與 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險后，變革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位作業(yè)時期的接連工齡，視同為養(yǎng)老保險繳費年限。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度變革后，契合特別工種退休條件的工 作人員，在變革過渡期內(nèi)按老方法計發(fā)養(yǎng)老待遇，變革前從事特別工種的作業(yè)年限按規(guī)則折算工齡，最長不得超越5年；按新方法計發(fā)養(yǎng)老保險待遇，特別工種作業(yè) 年限不折算工齡或繳費年限。
待遇規(guī)范
過渡期內(nèi)職務(wù)升降后退休實行新老方法比照計發(fā)
過渡期內(nèi)（2014年10月1日至2024年9月30日），職務(wù)（技術(shù)職稱）升降后退休的作業(yè)人員，其老方法待遇計發(fā)規(guī)范參照升降后同等條件 （如職務(wù)、技術(shù)職稱等）的退休人員老方法待遇計發(fā)規(guī)范斷定，實行新老方法比照計發(fā)養(yǎng)老待遇。過渡期后職務(wù)（技術(shù)職稱）升降的作業(yè)人員退休時，嚴(yán)厲依照《甘 肅省機(jī)關(guān)事業(yè)單位作業(yè)人員養(yǎng)老保險制度變革實施方法》規(guī)則計發(fā)養(yǎng)老保險待遇。享用特別人群調(diào)理金待遇的人員，享用國家和我省規(guī)則的艱苦邊遠(yuǎn)區(qū)域補(bǔ)助、高海 拔區(qū)域折算工齡補(bǔ)助、警銜補(bǔ)助、教齡補(bǔ)助、中小學(xué)老師和護(hù)士根本薪酬規(guī)范進(jìn)步10%、戶外地質(zhì)勘探隊和測繪地理信息系統(tǒng)測繪隊作業(yè)人員根本薪酬規(guī)范高出部 分等項目的參保人員。
收取條件正副縣處級女干部年滿60周歲退休
《細(xì)則》中對養(yǎng)老金收取條件進(jìn)行了清晰規(guī)則。參保人員養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年及以上，契合規(guī)則的退休年齡和別的 條件的，可處理退休（職）手續(xù)并按月收取養(yǎng)老金。正常退休中，男年滿60周歲退休。女干部方面，地廳級及以上等級女干部退休時刻以任免機(jī)關(guān)贊同時刻為準(zhǔn)。 黨政機(jī)關(guān)和人民團(tuán)體中的正、副縣處級及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部，事業(yè)單位中聘任在處理崗位的相當(dāng)于正、副縣處級的女干部和具有高級職稱的女人專業(yè)技術(shù)人員， 年滿60周歲退休。如自己請求，經(jīng)組織贊同，能夠在年滿55周歲時自愿退休。年滿55周歲時沒有挑選自愿退休的，在年滿60周歲前還能夠依據(jù)有關(guān)規(guī)則請求 退休。別的女干部年滿55周歲退休。檔案身份為工人的女人作業(yè)人員在年滿50周歲時，受聘在事業(yè)單位處理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位滿10年的，可按所聘崗位國家 規(guī)則的條件處理退休。別的女工人年滿50周歲退休。
提前退休中，公務(wù)員（含參照公務(wù)員法處理人員）：作業(yè)年限滿30年；距國家規(guī)則的退休年齡缺乏5年且作業(yè)年限滿20年。機(jī)關(guān)單位工人和事業(yè)單位 作業(yè)人員因病或非因工致殘退休：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上，且徹底損失勞作能力。特別工種退休：男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上， 且從事高空和特別深重體力勞作作業(yè)累計滿10年，或從事井下、高溫作業(yè)累計滿9年，或從事別的有害身體健康作業(yè)累計滿8年。
