浙江寧波墻體廣告 “依據(jù)象山縣經(jīng)濟(jì)性公共效勞評(píng)價(jià)狀況，縣域范圍內(nèi)，縣審管辦的行政審批效勞客觀得分高于全縣其他經(jīng)濟(jì)性公共效勞的均勻分，效勞稱心度相對(duì)較高；但在
寧波市域范圍內(nèi)比擬，象山縣的行政審批效勞整體得分不高，還需提升?！比涨?，一份由獨(dú)立第三方制定的象山縣公共效勞質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果反應(yīng)單，被送至縣審管辦主要擔(dān)任人的案頭。依據(jù)請(qǐng)求，縣審管辦須嚴(yán)厲對(duì)照這份評(píng)價(jià)報(bào)告，查找單薄環(huán)節(jié)，樹(shù)立問(wèn)題清單，限期完成整改。
改動(dòng)傳統(tǒng)的自我考評(píng)方式，象山縣日前引入
浙江大學(xué)公共效勞與績(jī)效評(píng)價(jià)研討中心作為第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，經(jīng)過(guò)組織展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查、入戶訪談、座談等多種方式，對(duì)全縣18個(gè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和91個(gè)縣級(jí)部門(mén)分民生性、經(jīng)濟(jì)性、綜合管理類(lèi)以及
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)四大類(lèi)，施行公共效勞質(zhì)量評(píng)價(jià)，并逐漸樹(shù)立評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，完善象山縣公共效勞指標(biāo)體系。8月11日，共14項(xiàng)、900余頁(yè)的問(wèn)卷剖析和評(píng)價(jià)報(bào)告已構(gòu)成。
浙江大學(xué)公共效勞與績(jī)效評(píng)價(jià)研討中心主任胡稅根通知記者，相比一些中央政府就單個(gè)項(xiàng)目引進(jìn)第三方評(píng)價(jià)，象山在全縣域展開(kāi)公共效勞第三方評(píng)價(jià)，走在了全國(guó)前列，這是推進(jìn)中央管理方式革新的一項(xiàng)嚴(yán)重舉措，對(duì)促進(jìn)政府部門(mén)的作風(fēng)轉(zhuǎn)變具有重要意義。
干得好不好，要讓
大眾、企業(yè)說(shuō)了算。記者翻看這套指標(biāo)體系時(shí)留意到，社會(huì)各界客觀評(píng)價(jià)占到60%的權(quán)重，突出
大眾、企業(yè)效勞導(dǎo)向?！肮残谝氲谌皆u(píng)價(jià)，進(jìn)步了公眾參與打分的比例，讓我們倍感壓力的同時(shí)也更添動(dòng)力，有助于我們找準(zhǔn)補(bǔ)齊本身短板，進(jìn)步公眾稱心度。”象山縣衛(wèi)計(jì)局局長(zhǎng)陳淑萍說(shuō)，下一步要把評(píng)價(jià)結(jié)果吃透，經(jīng)過(guò)壓力傳導(dǎo)機(jī)制，讓這些進(jìn)一步變成部門(mén)上下的盲目行動(dòng)。
象山把評(píng)價(jià)結(jié)果與指導(dǎo)班子考核、干部選拔任用相分離，與各單位目的管理考核掛鉤，最大限度處理職責(zé)不清、推諉扯皮、工作不落實(shí)等問(wèn)題。據(jù)悉，對(duì)年度綜合評(píng)分前三位的，縣委、縣政府將頒發(fā)“象山縣優(yōu)質(zhì)公共效勞獎(jiǎng)”；進(jìn)步明顯的，頒發(fā)“象山縣公共效勞提升獎(jiǎng)”；而評(píng)價(jià)結(jié)果居末位的，將取消本單位年度綜合先進(jìn)資歷，列為重點(diǎn)整改單位，并對(duì)單位主要擔(dān)任人停止誡勉說(shuō)話；年度退位明顯的要闡明狀況；連續(xù)兩年居末位的單位擔(dān)任人要停止組織處置。
“評(píng)價(jià)組的報(bào)告讓我們看到了豐厚真實(shí)、原汁原味的第一手縣情，聽(tīng)到了不少真聲音，發(fā)現(xiàn)了不少真問(wèn)題。”象山縣委擔(dān)任人表示，將經(jīng)?；C(jī)制化地運(yùn)用第三方評(píng)價(jià)結(jié)果，使其成為政策梗阻的“清道夫”、對(duì)執(zhí)行不力者的問(wèn)責(zé)利器，助力打通效勞
大眾、企業(yè)“最后一公里”。
