浙江湖州墻體廣告 日前，
湖州絲綢小鎮(zhèn)方案發(fā)布會(huì)暨協(xié)作項(xiàng)目簽約儀式在
杭州舉辦，恒天集團(tuán)等31個(gè)協(xié)作項(xiàng)目簽約入駐
湖州絲綢小鎮(zhèn)(西山漾片區(qū))。
眼下，特征小鎮(zhèn)成了
湖州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級(jí)的一個(gè)主要載體。
我市已有10個(gè)省級(jí)創(chuàng)立類、培養(yǎng)類特征小鎮(zhèn)，其間
湖州絲綢小鎮(zhèn)、南潯善璉湖筆小鎮(zhèn)、德清地輿信息小鎮(zhèn)、吳興美妝小鎮(zhèn)、長興新能源小鎮(zhèn)和安吉天使小鎮(zhèn)等6個(gè)小鎮(zhèn)當(dāng)選省級(jí)特征小鎮(zhèn)創(chuàng)立名單。
為優(yōu)化特征小鎮(zhèn)開展，在“特”字上做好文章，我市將充分發(fā)揮人才在特征小鎮(zhèn)建造中的引領(lǐng)演示、支撐保證效果，加速推進(jìn)“人才+工業(yè)+特征小鎮(zhèn)”的融合開展。
以人才集聚拓荒特征小鎮(zhèn)立異開展途徑
去陌生的城市旅行需求電子地圖導(dǎo)航，泊車時(shí)需求查閱車位數(shù)量，采礦時(shí)需求定位和查看金屬含量，乃至不必挖開地上，就像做“B超”、“腸鏡”那樣，能垂手可得地查看地下污水管網(wǎng)是不是“健康”……這一切都是根據(jù)地輿信息技術(shù)的開展。在德清地輿信息小鎮(zhèn)，就藏著能供給這些“巨大上”技術(shù)的
公司。
現(xiàn)在，德清地輿信息小鎮(zhèn)已聚集了正元地信、
浙江國遙、中海達(dá)、中測(cè)新圖、南邊測(cè)繪等67家有實(shí)力有潛力的地輿信息
公司，逐漸形成一條涵蓋芯研發(fā)、配備制作、數(shù)據(jù)出產(chǎn)、商品開發(fā)、軟件研發(fā)和信息效勞的完好地輿信息工業(yè)鏈。“入駐德清地輿信息工業(yè)園，除了這兒基礎(chǔ)設(shè)施完善、科技特征顯著、工業(yè)鏈完好外，咱們最看重高端人才集聚，讓
公司開展有更足夠的人才保證?！币患?a href="http://teknodron.com/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
公司負(fù)責(zé)人這么論述落戶地輿信息小鎮(zhèn)的初衷。
人才集聚，為特征小鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)插上了騰飛的羽翼。
省、市發(fā)動(dòng)特征小鎮(zhèn)建造以來，我市人才作業(yè)陣線堅(jiān)持完善機(jī)制、立異載體，推進(jìn)人才工程、人才方針、人才項(xiàng)目、人才效勞向特征小鎮(zhèn)歪斜，大力引入培養(yǎng)特征小鎮(zhèn)開展緊缺急需的各類人才。到現(xiàn)在，我市10個(gè)省級(jí)創(chuàng)立類、培養(yǎng)類特征小鎮(zhèn)各類人才總量達(dá)6.22萬人。其間，吳興美妝小鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)智能電動(dòng)
汽車小鎮(zhèn)人才總量超過1萬人。
資本富集處，自然成風(fēng)口。
市委人才辦有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，特征小鎮(zhèn)已柔性引入院士19名，樹立市級(jí)院士專家作業(yè)站9家，引入“南太湖高手方案”領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)立異團(tuán)隊(duì)和人才68個(gè)，當(dāng)選國家“千人方案” 13人、省“千人方案” 27人。人才在技術(shù)攻關(guān)、專利授權(quán)、新商品開發(fā)等方面發(fā)揮了主要效果，較好地推進(jìn)了特征小鎮(zhèn)工業(yè)轉(zhuǎn)型開展。
把特征小鎮(zhèn)創(chuàng)造變成人才高地
取長補(bǔ)短方能取勝。本年以來，一場(chǎng)查找人才開展短板的活動(dòng)在特征小鎮(zhèn)悄然打開。人才構(gòu)造還不行合理，高層次人才集聚度貢獻(xiàn)度還不行高;本鄉(xiāng)特征人才支撐力還不足，保證工業(yè)轉(zhuǎn)型開展的才能還不行;特征小鎮(zhèn)單體人才規(guī)劃較小，人才開展不平衡性顯著……特征小鎮(zhèn)的人才開展依然存在短板。
新要求催生新定位。
湖州不斷探究經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的開展新途徑，本年8月出臺(tái)了《對(duì)于加速集聚人才資本支撐特征小鎮(zhèn)建造的若干意見》，將會(huì)集優(yōu)勢(shì)資本構(gòu)建優(yōu)異的人才創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，充分發(fā)揮人才在特征小鎮(zhèn)建造中的引領(lǐng)演示、支撐保證效果，加速推進(jìn)“人才+工業(yè)+特征小鎮(zhèn)”的融合開展。
優(yōu)先支撐特征小鎮(zhèn)引入工業(yè)人才。優(yōu)先將特征小鎮(zhèn)工業(yè)歸入“南太湖高手方案”引入工業(yè)范疇，編制地輿信息、新能源、美妝、絲綢等特征工業(yè)人才需求目錄，作為海內(nèi)外引才推介活動(dòng)要點(diǎn)。推進(jìn)特征小鎮(zhèn)院士專家作業(yè)站、省級(jí)以上學(xué)會(huì)效勞站建造，加大各類院士專家柔性引入力度。確定一批南太湖立異開展研究院作業(yè)編制專項(xiàng)用于特征小鎮(zhèn)要點(diǎn)
公司引入高層次人才。
加大特征小鎮(zhèn)本鄉(xiāng)人才培養(yǎng)力度。推進(jìn)“三名”培養(yǎng)工程、新生代
公司家“311”領(lǐng)航方案等
公司家培養(yǎng)工程向特征小鎮(zhèn)歪斜。提高特征小鎮(zhèn)
公司技術(shù)人才自立評(píng)估確定覆蓋面。優(yōu)先將特征小鎮(zhèn)影視構(gòu)思、文明藝術(shù)類人才歸入宣傳文明“345”優(yōu)異立異團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)方案。
加速創(chuàng)造特征小鎮(zhèn)人才創(chuàng)業(yè)立異渠道。支撐特征小鎮(zhèn)人才渠道建造，鼓舞有條件的特征小鎮(zhèn)活躍創(chuàng)立省級(jí)、國家級(jí)人才渠道，集聚國家、省“千人方案”等一批高端人才。活躍推進(jìn)與大院名所產(chǎn)學(xué)研協(xié)作，推行人才作業(yè)室模式。
培養(yǎng)特征小鎮(zhèn)“南太湖高手方案”
公司板塊。制定特征小鎮(zhèn)人才
公司“一企一策”培養(yǎng)方針，加速人才項(xiàng)目工業(yè)化。將特征小鎮(zhèn)人才
公司作為上市掛牌培養(yǎng)三年行動(dòng)方案要點(diǎn)培養(yǎng)目標(biāo)，活躍引導(dǎo)并推進(jìn)進(jìn)入多層次資本市場(chǎng)。
優(yōu)化特征小鎮(zhèn)人才效勞。樹立市委人才辦主任聯(lián)絡(luò)特征小鎮(zhèn)人才作業(yè)準(zhǔn)則，每年從浙大等高校延聘20名以上教授專家擔(dān)任特征小鎮(zhèn)開展參謀，輔導(dǎo)各地結(jié)合實(shí)際在特征小鎮(zhèn)會(huì)客廳開設(shè)“一站式”人才效勞窗口。推行“
湖州效勞綠卡”準(zhǔn)則和“優(yōu)化
公司人才效勞十條”方針，逐漸將特征小鎮(zhèn)特征工業(yè)高層次人才歸入效勞目標(biāo)。
完善特征小鎮(zhèn)人才開展體系機(jī)制。將特征小鎮(zhèn)歸入人才辦理變革試驗(yàn)區(qū)方針試行規(guī)模，人才辦理變革試驗(yàn)區(qū)出臺(tái)的變革行動(dòng)，特征小鎮(zhèn)均可結(jié)合實(shí)際先行先試。完善查核評(píng)估機(jī)制，將特征小鎮(zhèn)人才作業(yè)情況歸入市對(duì)縣區(qū)人才作業(yè)方針責(zé)任制查核。
一系列特征小鎮(zhèn)人才新政，勢(shì)必為創(chuàng)業(yè)立異者建起逐夢(mèng)舞臺(tái)，撬起一個(gè)個(gè)板塊的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
