浙江墻體廣告 本年上半年經(jīng)濟數(shù)據(jù)顯現(xiàn)，
杭州首要經(jīng)濟指標領(lǐng)跑國內(nèi)副省級城市。然而
杭州鐵路貨運量與上一年同期相比卻有較大起伏降低，這一改變的源頭就在
杭州城北半山腳下的杭鋼半山基地——這個一年要運入200萬噸煤，熔煉500萬噸鐵礦粉，產(chǎn)出400萬噸鋼材的運送大戶，在上一年底關(guān)停了，400萬噸的鋼鐵產(chǎn)能一朝化解，上千萬噸的運量從此歸零。
杭鋼半山基地的關(guān)停，恰是在全國鋼鐵行業(yè)壓減過剩產(chǎn)能、加快轉(zhuǎn)型開展的大潮中，
浙江自動作為的決斷之舉。也正因為如此，7月底國家有關(guān)部委把鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能的現(xiàn)場會開到了杭鋼。
現(xiàn)在，在杭鋼半山基地，火紅的鋼鐵出產(chǎn)局面現(xiàn)已遠去，這里不再出產(chǎn)一噸鋼、一塊鐵，在杭鋼集團加快轉(zhuǎn)型晉級進程中，杭鋼鋼鐵主業(yè)在
杭州留下的已只要“杭鋼”這個代表著
杭州乃至
浙江現(xiàn)代大工業(yè)崛起的地名，以及一批面對作業(yè)轉(zhuǎn)型的杭鋼職工。
記者見到范里洪時，他正在家里翻看教育心理學(xué)?！斑@是作業(yè)20多年來的第一個暑假，得好好使用給自個充點電。”他說。44歲的老范曾是杭鋼煉鐵廠的維修焊工，上一次看到老范，是在上一年12月22日的黑夜，他正用噴槍割開杭鋼最終的高爐——二號高爐的爐底鋼板，開爐底鐵口放鐵水，這是高爐停產(chǎn)的最終一步。閃爍的火花襯托下，還有他濕潤的雙眼。是夜翻來覆去的他在家里寫下后來被許多媒體引證的詩句： “高爐雄立向天傲，鐵水奔流顯本性。手舞焊槍熔歲月，弧光四射映芳華。轉(zhuǎn)型晉級到眼前，含淚舉刀割爐壁?；鸹w濺今夜別，明日精彩從零始。”
“杭鋼造就了我的全部?！崩戏墩f。嘉善人老范是規(guī)范的杭鋼二代，上世紀90年代初，初中生老范頂替父親作業(yè)來到杭鋼?！澳菚r候啥都不明白?！崩戏墩f。聰明又勤勉的老范在杭鋼的大熔爐里茁壯成長。在杭鋼夜校，他順利拿到了高中文憑，接著是大專文憑。從事的焊工技能日新月異，他是一屆只要10個名額的
浙江省藍領(lǐng)工人最高獎——“金錘獎”得主，還享受國務(wù)院政府特殊津貼，榮膺全國五一勞動獎?wù)隆?/div>
半山基地停產(chǎn)后，作為焊接高級技師，老范挑選轉(zhuǎn)崗，被安排到
紹興的
浙江工業(yè)作業(yè)技能學(xué)院當(dāng)老師。雖是輕車熟路的焊接本行，但要強的老范仍是自我加壓。“在校園教一群大學(xué)生和在廠里帶一兩個學(xué)徒可不相同?！崩戏墩f。他從校園圖書館借了一些焊接理論和心理學(xué)的書，“趁著暑假，我要多看些書，進步教育水平。前不久剛剛完結(jié)的杭鋼集團總部變革中，422名干部減至89名，一切人員從零開始，我沒有理由不盡力?！?/div>
“8000多名分流職工往何處去是去產(chǎn)能后杭鋼要處理的首要難題?！焙间摱麻L陳月亮說。杭鋼集團在省市支持下想方設(shè)法供給工作崗位，對于職工對杭鋼有深厚的情結(jié)，老職工多、不少土地征用工學(xué)歷不高以及殘疾和困難職工分流安頓難度大的實踐，杭鋼舉辦培訓(xùn)班，組成4家新
公司，從本身非鋼
公司及省市兄弟國企尋覓崗位，累計供給作業(yè)崗位5000多個，實踐選用分流職工1547名，整體崗位錄取率為30%。更重要的是，為職工分流人性化效勞供給了條件。
杭鋼還鼓勵有才能的職工自主創(chuàng)業(yè)，不但補助一些資金，一起供給養(yǎng)老金等基本保障以及單位。剛剛從關(guān)停的煉鐵廠黨委書記任上轉(zhuǎn)崗負責(zé)杭鋼眾創(chuàng)空間的周中華介紹說，現(xiàn)在已有114個工友挑選自主創(chuàng)業(yè)，開辦了74家
公司，杭鋼累計補助438萬元，股動處理了232人工作?！拔磥?，咱們正盡力把眾創(chuàng)空間創(chuàng)造變成立異者的樂園、工業(yè)的孵化基地、半山基地的新亮點。”周中華決心滿滿。
現(xiàn)在，杭鋼正環(huán)繞以污水處理為要點的“五水共治”，以控?zé)煔鉃橐c的“五氣合治”，以清淤土、治渣土為要點的“五土整治”，拓寬水處理技能、水處理運營辦理、環(huán)保裝備制作、大氣污染管理、固廢處理等事務(wù)，盡力構(gòu)建“1+3+N”節(jié)能環(huán)保工業(yè)格局，方案當(dāng)令組成以水務(wù)為中心的
浙江環(huán)保集團，勇當(dāng)國家和
浙江省綠水青山的守護者、“五水共治”的先行者、環(huán)保工業(yè)的領(lǐng)航者。
