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浙江湖州墻體廣告　　“有啥好辦法可以鍛煉全局掌控力？”“關(guān)停副業(yè)的過(guò)程中，員工崗位調(diào)整有沒(méi)有啥好對(duì)策？”“公司管理中怎樣避免 一言堂 ？”近來(lái)，在湖州市第九次新生代公司家創(chuàng)業(yè)立異論壇上，30名新生代公司家與10名觀察員齊聚一堂，彼此溝通、共謀開(kāi)展。

　　近幾年，湖州民營(yíng)公司迎來(lái)“掌門(mén)人”新老交替的頂峰。湖州市委統(tǒng)戰(zhàn)部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，著眼于破解“接班距離”和“代際危險(xiǎn)”，提高新生代公司家的歸納本質(zhì)，扶持培育公司將來(lái)“領(lǐng)軍者”，湖州市于2014年提出“311”領(lǐng)航方案，經(jīng)過(guò)完善聯(lián)誼安排、樹(shù)立導(dǎo)師準(zhǔn)則、舉行立異論壇等10項(xiàng)行動(dòng)，力求到2017年，培育領(lǐng)航新生代公司家30名擺布，主干新生代公司家100名擺布，輻射新生代公司家1000名擺布。

　　新生代公司家潘燕飛是浙江銘光光電科技有限公司總經(jīng)理。他說(shuō)，“311”領(lǐng)航方案中的導(dǎo)師準(zhǔn)則讓他格外受用。據(jù)悉，湖州市指派了12名有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域豐厚工作經(jīng)驗(yàn)的市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與36位新生代公司家結(jié)成對(duì)子。除了師生見(jiàn)面會(huì)、實(shí)地造訪學(xué)員公司、舉行教導(dǎo)講座，導(dǎo)師們還協(xié)助學(xué)員處理公司的實(shí)際困難。

　　湖州的新生代公司家還有了一個(gè)新“家”——湖州市新生代公司家聯(lián)誼會(huì)?！俺嗌谩薄⒗硎逻\(yùn)動(dòng)會(huì)、“創(chuàng)二代沙龍”……一系列聯(lián)誼活動(dòng)加強(qiáng)了新生代公司家的協(xié)作溝通。經(jīng)過(guò)實(shí)行“311”領(lǐng)航方案，湖州一批民營(yíng)公司現(xiàn)已順利實(shí)現(xiàn)傳承交代，一大批新生代公司家鋒芒畢露，取得了較好的成績(jī)。