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營造公平競爭環(huán)境 全力支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

2016年05月13日 09:05 相關(guān)案例: http://teknodron.com/chongqing/ 本文標(biāo)簽: 重慶開縣墻體廣告

  重慶開縣墻體廣告   上一年,中共中心、國務(wù)院出臺(tái)了《對于深化體系機(jī)制變革加速施行立異驅(qū)動(dòng)展開戰(zhàn)略的若干定見》,是輔導(dǎo)深化體系機(jī)制變革加速施行立異驅(qū)動(dòng)展開戰(zhàn)略的一個(gè)系 統(tǒng)性的中心方針文件。隨著《定見》的出臺(tái),我國完成立異驅(qū)動(dòng)展開的思路越來越明晰,這將加速破除制約立異的思想阻礙和準(zhǔn)則藩籬,激起全社會(huì)立異生機(jī)和發(fā)明 潛能,營建群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾立異的方針環(huán)境和準(zhǔn)則環(huán)境,加速經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型晉級的腳步。
  《定見》共分9個(gè)有些30條,把科技立異擺在了國家展開大局的中心方位,明確了施行立異驅(qū)動(dòng)展開要堅(jiān)持需要導(dǎo)向、堅(jiān)持人才為先、堅(jiān)持遵循規(guī)則、堅(jiān)持全部立異,活躍構(gòu)建習(xí)慣立異驅(qū)動(dòng)展開請求的準(zhǔn)則環(huán)境和方針法律體系。
  營建鼓舞立異的公平競爭環(huán)境
  要鼓舞立異,就得營建公平、敞開、通明的商場競爭環(huán)境,怎么營建鼓舞立異的公平競爭環(huán)境?打破制約立異的職業(yè)獨(dú)占和商場切割是關(guān)鍵。
  《定見》提出,要加速推動(dòng)獨(dú)占性職業(yè)變革,鋪開天然獨(dú)占職業(yè)競爭性事務(wù),樹立鼓舞立異的一致通明、有序標(biāo)準(zhǔn)的商場環(huán)境;切實(shí)加強(qiáng)反獨(dú)占法律,及時(shí)發(fā)現(xiàn) 和制止獨(dú)占協(xié)議和亂用商場分配位置等獨(dú)占做法,為中小公司立異展開拓展空間;打破地方保護(hù),整理和廢棄阻礙全國一致商場的規(guī)則和做法,糾正地方政府不妥補(bǔ) 貼或使用行政權(quán)力約束、排除競爭的做法,探究施行公平競爭審查準(zhǔn)則。
  一起,《定見》提出,要改善新技能、新產(chǎn)品、新商業(yè)形式的準(zhǔn)入管理,破除約束新技能、新產(chǎn)品、新商業(yè)形式展開的不合理準(zhǔn)入阻礙;健全產(chǎn)業(yè)技能方針和管理準(zhǔn)則;實(shí)施嚴(yán)格的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)準(zhǔn)則等。
  立異培養(yǎng)、用好和招引人才機(jī)制
  立異的關(guān)鍵是人才。《定見》提出,要樹立健全科研人才雙向活動(dòng)機(jī)制,改善科研人員薪酬和崗位管理準(zhǔn)則,破除人才活動(dòng)的體系機(jī)制阻礙,推進(jìn)科研人員在事 業(yè)單位和公司間合理活動(dòng)。契合條件的科研院所的科研人員經(jīng)所在單位同意,可帶著科研項(xiàng)目和效果、保存根本待遇到公司展開立異工作或興辦公司。答應(yīng)高等學(xué)校 和科研院所樹立必定份額活動(dòng)崗位,招引有立異實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的公司家和公司科技人才兼職。要加速社會(huì)保障準(zhǔn)則變革,完善科研人員在公司與事業(yè)單位之間活動(dòng)時(shí)社保 關(guān)系搬運(yùn)接續(xù)方針,推進(jìn)人才雙向自在活動(dòng)。
  一起實(shí)施更具競爭力的人才招引準(zhǔn)則,標(biāo)準(zhǔn)和放寬技能型人才獲得外國人持久居留證的條件,探究樹立技能移民準(zhǔn)則。圍繞國家嚴(yán)重需要,面向全球引入首席科學(xué)家等高層次科技立異人才。
  完善效果轉(zhuǎn)化鼓舞方針重獎(jiǎng)立異
  為了鼓舞效果轉(zhuǎn)化,讓科技人員在立異活動(dòng)中得到合理報(bào)答?!抖ㄒ姟诽岢?,要進(jìn)步科研人員效果轉(zhuǎn)化收益份額,對用于獎(jiǎng)賞科研負(fù)責(zé)人、主干技能人員等主要 貢獻(xiàn)人員和團(tuán)隊(duì)的收益份額,能夠從現(xiàn)行不低于20%進(jìn)步到不低于50%。一起,鼓舞各類公司經(jīng)過股權(quán)、期權(quán)、分紅等鼓舞方法,調(diào)集科研人員立異活躍性。高 新技能公司和科技型中小公司科研人員經(jīng)過科技效果轉(zhuǎn)化獲得股權(quán)獎(jiǎng)賞收入時(shí),原則上在5年內(nèi)分期交納個(gè)人所得稅。
  樹立技能立異商場導(dǎo)向機(jī)制
  《定見》明確提出,要表現(xiàn)商場對技能研制方向、道路挑選和各類立異資源配置的導(dǎo)向效果,調(diào)整立異決議方案和安排形式。進(jìn)步普惠性財(cái)稅方針支撐力度,堅(jiān)持結(jié)構(gòu)性減稅方向,逐步將國家對公司技能立異的投入方法轉(zhuǎn)變?yōu)橐云栈菪载?cái)稅方針為主。
  怎么讓公司真實(shí)變成立異決議方案的主體?《定見》提出,樹立高層次、常態(tài)化的公司技能立異對話、咨詢準(zhǔn)則,表現(xiàn)公司公司家在國家立異決議方案中的主要效果。吸收更多公司參與研討制定國家技能立異方案、方案、方針和標(biāo)準(zhǔn),有關(guān)專家咨詢組中產(chǎn)業(yè)專家和公司家應(yīng)占較大份額。
  各類金融工具協(xié)同支撐
  為了表現(xiàn)金融立異對技能立異的助推效果,培養(yǎng)強(qiáng)大創(chuàng)業(yè)投資和資本商場,進(jìn)步信貸支撐立異的靈活性和便利性,《定見》提出,要研討制定天使投資有關(guān)法 規(guī),對包含天使投資在內(nèi)的投向種子期、草創(chuàng)期等立異活動(dòng)的投資,統(tǒng)籌研討有關(guān)稅收支撐方針,并大力拓展技能立異的直接融資途徑。
  一起,強(qiáng)化資本商場對技能立異的支撐。加速創(chuàng)業(yè)板商場變革,標(biāo)準(zhǔn)展開效勞小微公司的區(qū)域性股權(quán)商場;表現(xiàn)滬深交易所股權(quán)質(zhì)押融資機(jī)制效果,支撐契合條件的立異創(chuàng)業(yè)公司發(fā)行公司債券。
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