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首頁 >> 資訊報道 >>天津市發(fā)布公務員錄用監(jiān)督工作實施細則 客戶留言
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天津市發(fā)布公務員錄用監(jiān)督工作實施細則

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2013年10月11日 10:10 相關案例: http://teknodron.com/tianjin 本文標簽: 天津墻體廣告

  天津墻體廣告:記者從天津市人力社保局得悉,為進一步健全公務員選用監(jiān)督和制約機制,避免和糾正公務員選用中不正之風,確保選用作業(yè)揭露、公平、公平,日前,市人力社保局與市委安排部、市監(jiān)察局、市公務員局聯(lián)合出臺了《天津市公務員選用監(jiān)督作業(yè)施行細則》,對公務員選用監(jiān)督作業(yè)做出翔實規(guī)則。
  《細則》規(guī)則,市、區(qū)兩級公務員主管部分依照職責分工,對從事選用作業(yè)、與選用作業(yè)有關的單位及有關人員進行監(jiān)督,一起各級公務員主管部分應當承受上級公務員主管部分和同級紀檢監(jiān)察部分對公務員選用作業(yè)的監(jiān)督,自動承受人民群眾和社會輿論對公務員選用作業(yè)的監(jiān)督。監(jiān)督內容包含七項:一是選用方案是不是契合編制限額,職位資歷條件是不是契合規(guī)則需求;二是應揭露的內容是不是做到了面向社會揭露;三是報名與資歷檢查是不是依照應考布告規(guī)則進行;四是出題作業(yè)、試卷交代、保管、運送是不是按規(guī)則進行;五是書面考試、面試、體檢、調查的安排施行是不是契合有關規(guī)則;六是選用人員是不是契合規(guī)則的資歷條件;七是選用過程中有無徇私舞弊及其他違紀違規(guī)行為等。
  《細則》清晰了展開公務員選用監(jiān)督作業(yè)的五項準則:一是信息揭露準則,承受社會監(jiān)督;二是巡視準則,進行現(xiàn)場監(jiān)督;三是公務員主管部分和紀檢監(jiān)察部分交流準則,自動承受監(jiān)督;四是告發(fā)申述準則,推動即時監(jiān)督;五是實施公務員選用作業(yè)職責追查準則,對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為,視情節(jié)輕重,給予有關單位和人員相應處置。

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