青海海東
墻體廣告 青 海中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地暨海東科技園成立以來，秉承“筑巢引鳳，成就將來”的人才理念，將打造人才高地作為完成地域逾越式開展的一個重要目的和主要路 徑，經(jīng)過搭建人才公寓、完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新人才引進(jìn)形式、豐厚人才交流活動等多種舉措，整合各種人才資源，著力打造高端人才引進(jìn)生長生態(tài)圈。
搭建平臺：吸收國內(nèi)外高端人才
近 年來，海東市鼎力施行科技創(chuàng)新“5318”和“5223”工程，即用5年時間，完成入駐300家科技型企業(yè)，基地總產(chǎn)值到達(dá)100億元，引進(jìn)各類高端人才 8000人，吸收海歸人才200人，博士200人，技術(shù)和管理領(lǐng)軍人才300人，努力推進(jìn)科技人才向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚，構(gòu)成“引進(jìn)一個人才、帶來一個團(tuán) 隊、辦起一個企業(yè)、興起一個產(chǎn)業(yè)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)。
盤繞這一目的，海東科技園積極搭建平臺，建立成立了全省首個眾創(chuàng)空間——海東驛站、全省最大的創(chuàng)業(yè)孵化器平臺、規(guī)范廠房區(qū)，為“創(chuàng)業(yè)苗圃-孵化器-加速器”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)鏈條的開展奠定了堅實根底。
目 前，入駐企業(yè)120家，各類創(chuàng)業(yè)人才300名，其中博士35名，碩士60名。積極申報創(chuàng)立各類研發(fā)平臺，樹立了院士工作站、學(xué)問產(chǎn)權(quán)超市、高校博士生效勞 站等，為各類人才搭建技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺。依托人才公寓項目，經(jīng)省委組織部研討同意，在海東科技園批復(fù)成立了
青海省（海東）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才效勞基地。
“人才+”戰(zhàn)略：完成人才輻射效應(yīng)
高端人才對事業(yè)開展具有關(guān)鍵支撐作用。海東市施行“人才+”戰(zhàn)略有效提升了人才增量，為海東工業(yè)園區(qū)立足外鄉(xiāng)、輻射全省開展提供了有力的智力資源和人才支撐。
2015 年，引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才賈利民教授率領(lǐng)本人的團(tuán)隊，完成了首個省部級科技支撐方案項目“高原寒荒地域高集成度大功率光伏水冷一體化電站研制及產(chǎn)業(yè)化 示范”。這種“人才+項目”的形式構(gòu)成優(yōu)秀人才帶動優(yōu)質(zhì)項目、優(yōu)質(zhì)項目延攬優(yōu)秀人才的良性循環(huán)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型晉級。
海 東市不只將人才與項目相對接，還推行“人才+人才”、 “人才+平臺”形式。經(jīng)過交流會、推介會鼎力推進(jìn)高層次人才和創(chuàng)新型人才集聚。充沛發(fā)揮高層次人才的橋梁作用，與清華、北大等27家國內(nèi)一流高校簽署協(xié)作 協(xié)議，使柔性引才成為人才引進(jìn)的重要途徑。“柳灣咖啡館”人才沙龍、海東驛站、科技園孵化器、青年公寓社區(qū)交流站等平臺的建立為創(chuàng)業(yè)者提供了創(chuàng)業(yè)的“樂 園”。
貼心效勞：打造優(yōu)越的人才生活環(huán)境
依照“不求一切，但求所在；不求所在，但求所用”的準(zhǔn)繩，海東市積極探究 “柔性引才”到基地的人才政策，實行特聘、兼職、協(xié)作等方法，著力打造人才政策高地。
目 前，海東工業(yè)園區(qū)建成行政綜合效勞大廳，積極展開“保姆式效勞”，為引進(jìn)的企業(yè)、項目、人才開拓綠色通道，快速辦理入駐手續(xù)。精心打造了“9+1+1”高 規(guī)范人才公寓，即九棟作風(fēng)懸殊的專家公寓，一座新古典建筑的商務(wù)洽談會館，一座15層的青年公寓“Yong house”，為高端人才和人才團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境。
同 時，海東市從資金、政策等方面鼓舞、支持人才創(chuàng)業(yè)。委派專人跟蹤理解領(lǐng)軍人才在不同開展階段的需求狀況，諧和處理艱難，及時研討對策。積極聯(lián)絡(luò)中央、省各 類項目資源，效勞領(lǐng)軍人才在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、
公司上市籌備等方面的工作，整合多方力氣，助力領(lǐng)軍人才事業(yè)開展。輔佐對接人力資源效勞、財務(wù)效勞、法律效勞等不同 類型的專業(yè)效勞機(jī)構(gòu)，協(xié)助領(lǐng)軍人才破解業(yè)務(wù)展開過程中遇到的實踐問題。
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