青海果洛
墻體廣告 4月7日，州政府辦公室召開增強“三基”建立工作推進會，討論研討了《果洛州文秘類崗位干部專業(yè)根本才能規(guī)范(試行)》、《果洛州文秘類崗位干部專 業(yè)根本才能評價規(guī)范(試行)》、《果洛州文秘類崗位干部根本才能測評施行方法(試行)》以及《州政府辦公室展開根底工作達標(biāo)活動施行計劃》，并就辦公室 “三基”建立工作提出詳細工作內(nèi)容及目的任務(wù)。
一是認(rèn)真根底工作梳理工作。在4月底前認(rèn)真梳理根底工作目錄，制定內(nèi)容和規(guī)范。8月底前完成對本單位干部職工根底工作目錄、內(nèi)容、規(guī)范的學(xué)習(xí)培 訓(xùn)，組織干部職工及時將根底工作內(nèi)容和規(guī)范轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)工作流程、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)書、應(yīng)知應(yīng)會手冊等，并充實完善根底數(shù)據(jù)材料。9月底前構(gòu)成自評報 告，展開“回頭看”工作。11月底前完成根底工作達標(biāo)活動驗收工作，指出存在的問題，明白整改方向，展開查漏補缺工作。二是積極展開根底工作達標(biāo)活動。根 據(jù)《州政府辦公室展開根底工作達標(biāo)活動施行計劃》相關(guān)規(guī)則，緊緊盤繞職能表、義務(wù)書、材料庫、管理冊、信息網(wǎng)五大要素，在全面梳理辦公室各科室工作崗位的 根底工作目錄的根底上，制定工作內(nèi)容和規(guī)范，充實完善根底數(shù)據(jù)材料，推進根底工作制度建立和信息平臺建立，實在處理好義務(wù)不清、底數(shù)不明，工作不標(biāo)準(zhǔn)、管 理不到位的問題。并對照黨政機關(guān)根底工作達標(biāo)活動《驗收方法》和《驗收指標(biāo)》，對本單位展開根底工作達標(biāo)活動效果停止評價，力爭評價分90分以上。三是積 極完成州委“三基”辦公室布置的培訓(xùn)工作。配合州人社局、州統(tǒng)計局、州財政局等單位做好通用、7類共性崗位干部專業(yè)根本才能培訓(xùn)和測試工作，組織相關(guān)崗位 工作人員積極參與培訓(xùn)，并按請求完成測評工作。四是全面完成全州文秘類崗位干部專業(yè)根本才能培訓(xùn)測評工作。增強與州委三基辦公室聯(lián)絡(luò)，結(jié)合下發(fā)文秘類崗位 干部專業(yè)根本才能培訓(xùn)的《果洛州文秘類崗位干部專業(yè)根本才能規(guī)范(試行)》、《果洛州文秘類崗位干部專業(yè)根本才能評價規(guī)范(試行)》、《果洛州文秘類崗位 干部根本才能測評施行方法(試行)》，并組織施行培訓(xùn)測評工作。五是力爭本職工作與“三基”建立兩促進。結(jié)實樹立全室一盤棋思想，明白詳細工作人員，強化 工作落實，真正做到思想上高度注重、工作上注重統(tǒng)籌，把“三基”建立工作與科室工作分離起來，以“三基”建立提升科室工作質(zhì)量，以科室工作質(zhì)量考評科室工 作，全面完成“三基”建立工作任務(wù)，提升全體干部職工的工作才能，促進年度各項目的任務(wù)的全面完成。
