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　甘肅白銀市墻體廣告發(fā)布　近來,銀光化學工業(yè)集團有限公司職工雷霞成了各單位職工熱議的“紅人”。原來她參加了銀光集團首屆“推行達人”評選活動,通過初評,她已進入到提名人網(wǎng)絡(luò)公開投票環(huán)節(jié)?，F(xiàn)在,她自己的支持率到達27%,排行榜首。

　　據(jù)悉,從3月份開端,銀光集團強化推行理念,安排展開首屆“推行達人”評選活動,引導全員樹立商場認識,提高服務商場才能。在這次評選過程中,銀光集團將活潑在公司全價值鏈體系化精益推行的各個環(huán)節(jié)的推行人員作為這次評選對象。他們中有積極展開售前商場培養(yǎng)和技能引導科研人員；有成功拓展推行商場的開發(fā)人員；有精確預判商場走勢,會集收購原材料,下降公司成本的收購人員；也有超額完成年度出售使命的出售代表；還有為公司挽回經(jīng)濟損失,提高產(chǎn)品諾言的售后服務人員……通過各層級的引薦、評選,現(xiàn)在共有30名職工進入提名人網(wǎng)絡(luò)公開投票環(huán)節(jié),關(guān)注投票人數(shù)達7800余人。

　　據(jù)了解,今年以來,銀光集團將技能推行貫穿新產(chǎn)品推行和產(chǎn)品出售全過程,在精確了解客戶需要的基礎(chǔ)上,實施客戶服務精細化辦理,會集產(chǎn)、研、銷優(yōu)勢人力資源,一起參加商場調(diào)研、商場開辟、客戶維護、使用輔導、答疑解惑等作業(yè),合力處理商場推行過程中面臨的疑問,完成由單一型推行團隊向懂技能、懂技能、懂運營的專業(yè)化、復合型推行團隊的改變。