重慶江津墻體廣告 市總工會四屆五次全委會在市工會大廈隆重舉行。會上，市人大常委會副主任、市總工會主席鄭洪做了題為《堅決打贏
重慶工會變革試點攻堅戰(zhàn)安排發(fā)動廣闊員工為攫取全部建成小康社會決勝期間偉大勝利建功立業(yè)》的作業(yè)陳述。
《今天工會》專刊特將陳述中提及的重要內(nèi)容進(jìn)行整理，方便廣闊工會作業(yè)者精確掌握其內(nèi)容精華。
環(huán)繞“全部為了員工群眾”，以嚴(yán)實規(guī)范完結(jié)2015年工會要點使命，呈現(xiàn)出效勞大局有新作為、效勞員工有新成效、效勞底層有新進(jìn)展的可喜局面。
——全年舉行五大功用區(qū)域勞作競賽11項、市級技術(shù)大賽25項，全市參賽
公司覆蓋面到達(dá)86%、參賽員工到達(dá)570萬人次。全市
公司員工合理化建議達(dá)80萬件以上。
——全市創(chuàng)建各級各類勞模立異作業(yè)室280余個、參加勞模超越500人，
公司類作業(yè)室發(fā)明直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)485億元。貫徹落實市委、市政府請求，發(fā)放省部級勞模財務(wù)專項補助資金2100萬元。
——擴(kuò)展《
重慶時報》“今天工會”版面，創(chuàng)造
重慶工會網(wǎng)、
重慶工會
手機報等新媒體渠道，采納舉行宣講陳述會、員工講壇、主題講演、專題訓(xùn)練、員工書屋等多種形式，讓員工教育引導(dǎo)作業(yè)有血有肉。
——推進(jìn)艱難員工幫扶基地向員工效勞基地轉(zhuǎn)型晉級，大力推發(fā)動工合作保證作業(yè)，著力創(chuàng)造員工日子效勞網(wǎng)絡(luò)渠道“惠工網(wǎng)”，活躍探索“互聯(lián)網(wǎng)+普惠化效勞”形式，滿意員工群眾多樣化、個性化需要。
——已建會公有制
公司（作業(yè)單位）和非公有制
公司職代會、廠務(wù)揭露建制率動態(tài)保持在95%和85%以上，已建會
公司團(tuán)體合同、薪酬團(tuán)體洽談建制率動態(tài)保持在90%以上。
——全市工會調(diào)解勞作爭議案子5030件，挽回經(jīng)濟(jì)損失8000余萬元；辦理法令幫助案子1233件，挽回經(jīng)濟(jì)損失4843萬元；合作有關(guān)部分處理打工者欠薪作業(yè)，觸及員工4.8萬人、金額11.1億元。
——展開“打工者集中入會行動”，最大極限地把包含打工者、勞務(wù)差遣工在內(nèi)的廣闊員工吸收到工會安排中來。2015年，全市底層工會安排達(dá)6萬余個、工會會員打破800萬人。
——展開“爭創(chuàng)榜樣員工之家、爭做員工信任娘家人”活動，激發(fā)了底層工會生機和工會干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
——工會變革作業(yè)先行先試。依據(jù)基地和市委請求，結(jié)合全市工會實踐和員工部隊狀況，擬定了《
重慶市總工會專項變革實施計劃》及12個詳細(xì)專項子計劃，已 獲基地、市委的同意，市總工會機關(guān)行將啟動機構(gòu)變革作業(yè)，第一批試點的6個區(qū)縣工會完結(jié)變革實施計劃起草作業(yè)；7個市級產(chǎn)業(yè)工會成功舉行第一次代表大會，實 現(xiàn)委員會制、推行扁平化辦理，打響了
重慶工會變革試點“第一仗”。
以全局視角掌握工會面對的新形勢新使命新請求，下大力氣打破“瓶頸”、補齊“短板”，以變革立異統(tǒng)領(lǐng)2016年全市工會作業(yè)。
鄭洪著重，2016年是“十三五”規(guī)劃、全部建成小康社會決勝期間的局面之年，是深化結(jié)構(gòu)性變革的攻堅之年，也是
重慶工會變革試點的落實之年。
——完善員工建功立業(yè)發(fā)動體系，充分發(fā)揮主力軍效果。將樹立員工立異專項資金，出臺
重慶市勞模立異演示作業(yè)室檢驗評選方法，評選命名一批市級演示作業(yè)室。完善并推行網(wǎng)絡(luò)渠道“渝工立異”，推進(jìn)員工技術(shù)立異效果轉(zhuǎn)化。
——完善勞模效勞辦理機制，安排勞模進(jìn)
公司、進(jìn)校園、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)社區(qū)，盡心做好勞模艱難補助、造訪慰勞、體檢、療療養(yǎng)等作業(yè)，爭奪出臺省部級以上退休勞模榮譽金有關(guān)方針。
——加強員工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)和部隊建設(shè)，樹立縱向究竟、橫向到邊的員工權(quán)益保護(hù)作業(yè)網(wǎng)絡(luò)。
——創(chuàng)造效勞員工實體陣地、網(wǎng)絡(luò)渠道和作業(yè)品牌。
市總工會樹立直接面向底層和員工群眾的員工效勞基地。區(qū)縣總工會結(jié)合資源做強員工效勞基地，創(chuàng)造員工來訪招待、作業(yè)創(chuàng)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練、艱難幫扶、法令幫助、合作保證、歸納效勞“六位一體”的效勞渠道。
市總工會樹立宣揚網(wǎng)絡(luò)基地，輔導(dǎo)推進(jìn)工會官方網(wǎng)站、微博、微信等新興媒體建設(shè)，推進(jìn)工會網(wǎng)站之間以及與黨政網(wǎng)站、干流網(wǎng)站的互聯(lián)互通、交融開展，推進(jìn)將“
重慶市效勞群眾作業(yè)信息辦理體系”裝置使用延伸到各級工會安排。聯(lián)絡(luò)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)言論引導(dǎo)部隊，帶頭及時自動發(fā)聲、加強正面引導(dǎo)，占據(jù)網(wǎng)絡(luò)言論主戰(zhàn)場。
要點創(chuàng)造“四季幫扶”品牌，辦妥
重慶市溫暖基金會。做優(yōu)員工合作保證和推行普惠化效勞，完結(jié)供需對路、精準(zhǔn)效勞。
樹立黨安排的非公經(jīng)濟(jì)安排和社會安排，是黨員的工會主席應(yīng)進(jìn)入黨安排領(lǐng)導(dǎo)班子，普遍推行由黨安排書記或副書記擔(dān)任工會主席。配強村（社區(qū)）等區(qū)域（職業(yè)）性工會聯(lián)合會以及聯(lián)合底層工會主席，推行“工會安排+社工+志愿者”作業(yè)形式等新措施，將為工會作業(yè)增添新的生機。
在工會體系黨員干部中展開進(jìn)萬家門、訪萬家情、結(jié)萬家親活動，市、區(qū)縣工會機關(guān)干部普遍推行聯(lián)絡(luò)1個非公經(jīng)濟(jì)安排、聯(lián)絡(luò)1個一線員工、聯(lián)絡(luò)1個打工者、幫扶1個艱難員工的“四個一”聯(lián)絡(luò)結(jié)對活動。
以新的開展理念推進(jìn)工會變革落地生根，創(chuàng)造
重慶工會作業(yè)的“晉級版”。
鄭洪請求，每個工會干部都要爭做工會變革的先行者、實踐者，用才智和力氣完結(jié)好變革試點使命。
——要堅持疑問導(dǎo)向，對照《
重慶市總工會專項變革“1+12”實施計劃》，已做到的要鞏固提高、構(gòu)成機制，著力破解制約工會作業(yè)健康開展的體系機制疑問，發(fā)明出契合基地精神、契合變革請求、契合本身實踐的可仿制、可推行的有利經(jīng)歷。
——善用社會力氣、外部力氣來充實底層作業(yè)力氣。特別要長于爭奪黨政力氣來構(gòu)建起黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部分各負(fù)其責(zé)、黨員干部帶頭演示、工會安排履職盡責(zé)的作業(yè)格式。
——堅持以員工為基地、讓員工當(dāng)主角，讓員工群眾得實惠。
鄭洪最終著重，工會變革為咱們供給了干事創(chuàng)業(yè)的新渠道，賦予了
重慶工會作業(yè)新的歷史使命。咱們要順應(yīng)時勢、掌握機會，勇于擔(dān)任、活躍作為，堅決打贏工會變革試點攻堅戰(zhàn)，為完結(jié)基地及市委交辦的變革使命、創(chuàng)造
重慶工會作業(yè)的“晉級版”！
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