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河北石家莊墻體廣告制作　　為處理我市單個(gè)行政、事業(yè)單位人員超編疑問(wèn)，市編辦分“三步走”，要點(diǎn)推動(dòng)超編單位趕快消減超編人員，以此達(dá)到全市各層級(jí)均不超編，每個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位均不超編的方針，保證我市在2017年末前全部完成機(jī)關(guān)、事業(yè)單位超編人員消化作業(yè)。
　　摸清底數(shù)。每年年初，全市關(guān)于超編單位進(jìn)行全部核對(duì)剖析，及時(shí)把握超編單位、超編人數(shù)和每個(gè)年度的天然減員人數(shù)，經(jīng)過(guò)對(duì)比，樹(shù)立臺(tái)賬，清晰要點(diǎn)，分類管理，并擬定年度消化超編人員方案。
　　分類推動(dòng)。關(guān)于能夠在2017年末前經(jīng)過(guò)天然減員消化超編人員的單位，在人員管理上施行“只出不進(jìn)”，直至消化超編后再施行人員正?；顒?dòng)。關(guān)于2017年末前經(jīng)過(guò)天然減員不能自行消化超編人員的單位作為要點(diǎn)督導(dǎo)目標(biāo)，詳細(xì)剖析因素，除了嚴(yán)禁新增人員外，還要使用機(jī)構(gòu)編制管理手法進(jìn)行處理。
　　穩(wěn)固效果。一是嚴(yán)格執(zhí)行編制核準(zhǔn)準(zhǔn)則，充分發(fā)揮編辦進(jìn)人龍頭作用，超編、滿編單位一律不得新進(jìn)人員;二是嚴(yán)把政策性安頓和各種招錄、選調(diào)方案關(guān)口，嚴(yán)格控制在編制限額內(nèi)，并預(yù)留編制;三是施行任職前編制審閱，經(jīng)過(guò)填寫(xiě)《跨單位任職機(jī)構(gòu)編制審批表》根絕超編任職;四是加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制信息平臺(tái)平時(shí)保護(hù)，及時(shí)把握機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員超缺編狀況。