堅持以考促學的原則。引導黨員干部充分認識任前廉考是領導干部選拔運用的重要條件，如不參加考試或考試成果不合格者，將暫緩委任或不得選拔委任，然后催促干部在做好平時作業(yè)的一起不放松對廉政法規(guī)常識的學習，使干部在思維深處發(fā)生自動學習黨紀法規(guī)的強烈認識。經(jīng)過單位集中學、干部自學、教導評論等方式，加強黨員干部對黨紀政紀、法律法規(guī)以及廉潔自律各項規(guī)定的學習理解，在把握內(nèi)在和精髓上著力，在拓寬學習面上著眼，把廉潔從政的理念真實滲透到黨員干部的心中，使其內(nèi)化為素質，外化為方法。一起，注重學用聯(lián)系，在實行上下功夫，不斷進步原則的約束力。經(jīng)過網(wǎng)絡、電視、微信等媒體渠道，及時宣揚考廉的目的、內(nèi)容、程序、成果運用等內(nèi)容，使黨員干部真實認識到廉考不是故意刁難，也不是方式主義，推進干部由“被迫學”轉變?yōu)椤白詣訉W”，由“淺表學”轉變?yōu)椤吧钊雽W”，由“讀書學”轉變?yōu)椤皩W思踐悟”，進一步營建了自覺學廉、用廉、守廉的良好氛圍。
堅持注重實效的原則。在詳細施行過程中，著力把好“五個關口”，力促廉考作業(yè)標準運作。一是把好考前關。擬定考試作業(yè)方案，建立廉政法規(guī)考試領導小組，做到分工清晰、任務清晰、責任到人;擬定監(jiān)考紀律、閱卷紀律、試題保管和違紀處理等作業(yè)紀律。二是把好保密關。由市紀委一名常委擔任命題和試卷保管作業(yè)，試卷封存保管，考試當場拆封，嚴防泄密。三是把好考試關?？紙鼋ⅰ叭龁T”，即巡考員、主考員和監(jiān)考員。市紀委一名常委擔任主考員，在考前宣告考場紀律，市紀委聯(lián)合市委安排部各指使1人擔任監(jiān)考員，一起約請新聞媒體記者對考試全過程進行監(jiān)督，市紀委書記和安排部長親身巡考，保證考場安排有條有理。四是把好閱卷評分關。從市紀委、安排部抽調(diào)2名同志按市紀委供給的參閱答案閱卷，采納團體閱卷、穿插復卷、專人統(tǒng)分、檢查復核、閱卷簽名的方法進行，有用避免“人情分”、“聯(lián)系卷”疑問的發(fā)作。五是把好成果通明關。評卷作業(yè)完畢后，將考廉成果專題報市委安排部，并在任職公示范圍內(nèi)張榜公布參閱人員成果，承受社會監(jiān)督。一起，將考試成果存入干部自己廉政檔案，作為干部提撥溝通重要依據(jù)。
堅持考用聯(lián)系的原則。如今考廉對象已拓寬到全市一切擬選拔、調(diào)整、溝通的縣級干部，充分做到了廉政教學“關口”前移、防止在先，強化了在選人用人方面的監(jiān)督。經(jīng)過任前的學習教學和考試，使行將走上領導崗位的干部增強了反腐倡廉認識和法紀觀念，推進自覺秉公用權、廉潔從政，進步拒腐防變才能。經(jīng)過廉考培育干部的公廉認識，促進他們對碰觸廉潔從政“高壓線”的危害性發(fā)生清醒認識，然后增強拒腐防變的“免疫力”，做到少犯或不犯過錯，愈加自覺地實行黨風廉政建設的責任，真實使黨員干部基本素質得到有用提高，把廉潔從政的理念內(nèi)化為道德原則和行為標準。
