3月29日上午，記者從
杭州老齡工作暨養(yǎng)老服務(wù)體系聯(lián)席會議上獲悉，截至2015年底，
杭州新改擴建城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心774家，累計建成2329家；新增養(yǎng)老機構(gòu)床位5782張，累計建成61913張，每百名老人擁有養(yǎng)老床位達4.04張，享受養(yǎng)老服務(wù)補貼老人9.07萬，約占全市老年人口的6.34%，提前超額完成“十二五”規(guī)劃確定的“9064”養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)目標。
養(yǎng)老的“經(jīng)濟基礎(chǔ)”決定養(yǎng)老的“上層建筑”。
杭州市的養(yǎng)老硬件基礎(chǔ)堪稱堅固，為養(yǎng)老事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展奠定堅實的保障。針對未富先老的現(xiàn)實，以及空巢老人的增多，政府、家庭、個人、社會將各自扮演什么樣的角色？如何尋求“最大公約數(shù)”？如何能夠形成“1+1>2”的合力？這些問題都是我們面臨的現(xiàn)實問題。
多元化養(yǎng)老要“永遠年輕”，釋放“青春活力”，需要政策上建立健全多渠道、多元化、多保險的養(yǎng)老體系，并制定能夠調(diào)動與發(fā)揮自主養(yǎng)老潛能的機制。
關(guān)心老人，就是關(guān)心自己。這種關(guān)心更應該是制度與體制層面上的。眼下，社會化養(yǎng)老體制機制建立不久，公辦與民辦養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)速度恐一時還趕不上老齡化速度。為此，社會化養(yǎng)老必須按下“快進鍵”，無論是“夕陽產(chǎn)業(yè)”的健康發(fā)展，還是激發(fā)“銀發(fā)經(jīng)濟”的活力，都必須在體制機制上創(chuàng)新改革，不斷探索與時俱進的養(yǎng)老之路。
親情工資，“薪”鮮養(yǎng)老。
南京創(chuàng)新居家養(yǎng)老服務(wù)方式，其中，“家屬照料型”模式讓人感覺很新鮮，子女、兒媳在家照顧臥床不起的父母公婆，政府也可以給其發(fā)月工資。政府購買養(yǎng)老服務(wù)將成“薪”趨勢。財政部、民政部等四部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好政府購買養(yǎng)老服務(wù)工作的通知》，提出到2020年，基本建立比較完善的政府購買養(yǎng)老服務(wù)制度，重點安排與老年人生活照料、康復護理相關(guān)的項目。
養(yǎng)老“大數(shù)據(jù)”，儲備“云計算”。中國保險行業(yè)協(xié)會、人社部社會保障研究所等五家機構(gòu)2015年11月29日聯(lián)合發(fā)布《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》。養(yǎng)老儲備指數(shù)反映了城市企業(yè)職工為自己退休后的生活所進行的儲備多少。數(shù)據(jù)顯示，中國30歲以下職工1/5未參加基本養(yǎng)老保險。無論是基本養(yǎng)老全覆蓋遭遇“最后一公里”的囧境，還是養(yǎng)老儲備指數(shù)的不盡如人意，不僅是對基本養(yǎng)老政策進一步完善的鞭策，也體現(xiàn)出多元化養(yǎng)老的相對匱乏。
多元化養(yǎng)老要“永遠年輕”，并釋放“青春活力”。從政策層面上講，需要建立健全多渠道、多元化、多保險的養(yǎng)老體系，并制定能夠調(diào)動與發(fā)揮自主養(yǎng)老潛能的機制；從個體角度看，需要主動作為，提前謀劃，這是對自己負責，對未來負責。
