山東濟南市
墻體廣告制作 又是一年，花驚寒食，柳認清明。過去的一年，這座城市可謂改變多多。“創(chuàng)造四個基地，建造
現(xiàn)代泉城”，新規(guī)劃繪就;招商引資、項目建造、棚改舊改，“軍令狀”立下;解放思想大討論，腦筋起風暴;人人爭當“啄木鳥”，戰(zhàn)霾有合力……有一些改變，在大家的意料之中，也有一些改變，在大家的意料之外。
改變源自哪里?因素可能有許多，而其間很主要的一點，是擔任更有分量。
擔任是啥?擔任，體現(xiàn)在說上，更體現(xiàn)在做上。說，要鏗鏘有力;做，要甩開膀子。對此，曾完人國藩有過到位的表述：凡說話不中事理、不擔分量者，其下必不服。好事是自個的，壞事是他人的，動不動就推卸責任，躲進小樓成一統(tǒng)，豈止是“其下”不服，別的人也不會服。時刻長了，必定就會聲譽有虧，進而失掉號召力。而這么的人，恐怕是很難背負重任的。
擔任更有分量，與人的改變有關(guān)，更與制度上的完善有關(guān)。
濟南著重勇于為擔任者而擔任，并建立容錯免責機制，為的是進一步激活擔任。相關(guān)人等在擔任上的前進，確實是可以看得見摸得著的，但與民眾的等待比較，顯然還有間隔。擔任，沒有最多，只要更多。
不要認為擔任是在額定承當啥，擔任，其實是一種道德。作為公職人員，為民眾所托付，受納稅人所供養(yǎng)，當然就要為民眾有所擔任，盡職盡責，不避繁難。民眾請求你做好分內(nèi)之事，你真實沒啥可訴苦的，由于這是他們的權(quán)力，也是你的責任。
擔任，仍是一種不能不有的格式。王國維老先生說，古今之成大工作、大學識者，必通過三種之境地?！白蛞刮黠L凋碧樹。獨上樓房，望盡天邊路”，此榜首境也。為啥以登高望遠為榜首境?因素無他，格式不高，就很難成大事。有了這一點，才干談其他。要為人民把工作做好，就應當有滿足的格式和境地，而不能只錙銖必較于個利益。管中窺豹，目光短淺，都是望不到天邊路的。
擔任與否的評估規(guī)范，無非是民眾或者說市民的滿意度，而民眾的雙眼往往是雪亮的，他們通常的做法是“不看
廣告，看效果”。所以，不光要讓民眾感受到好的精神面貌，要門好進，臉好看，服務水平要高，而且關(guān)于許諾了的事要抓住辦，確保如期完結(jié)，許諾了卻做不到，那就不要怪市民提問：幾年過去了，區(qū)長(局長)先生，您的許諾何時實現(xiàn)?清楚明了，擔任越靠譜，民眾就會越認可。
該擔任的能擔任起來，這座城市就會有愈加高遠的將來。
