廣東珠海墻體廣告 依據(jù)《
廣東省供應(yīng)側(cè)結(jié)構(gòu)性變革總體方案 （2016—2018年）》，以及其間的去產(chǎn)能行動計劃，處置“僵尸
公司”作為化解產(chǎn)能過剩的牛鼻子，到2018年末，根本完成“僵尸
公司”商場出清，其 中，到2016年末，全省國有關(guān)停
公司悉數(shù)出清。到2015年12月31日，全省國有關(guān)停
公司2333戶，占
公司總戶數(shù)的19.75%，其間，能供給資 產(chǎn)負債狀況的
公司469戶，觸及在職員工2643人、退休人員13108人；特困
公司1052戶，觸及在職員工64159人，退休人員44747人。
昨天，
廣東省人社廳對《對于全省國有
公司出清重組“僵尸
公司”員工安頓作業(yè)的指導定見（征求定見稿）》（下稱“征求定見稿”）進行征求定見，未從頭作業(yè)的“僵尸
公司”賦閑人員自愿參與養(yǎng)老保險的，可按靈敏作業(yè)人員參保方法履行，作業(yè)艱難的還有望取得不超越其實踐交納額2/3的社會保險補助。
創(chuàng)業(yè)訓練最高補助1000元
依據(jù)征求定見稿，各地可通過
公司內(nèi)部分流、推進轉(zhuǎn)崗作業(yè)創(chuàng)業(yè)、內(nèi)部退養(yǎng)、運用公益性崗位托底幫扶等多個途徑分流安頓“僵尸
公司”員工。契合條件的
公司可申請穩(wěn)崗補助，征求定見稿支撐變革后的新
公司更多吸納原
公司員工。
各地公共作業(yè)效勞機構(gòu)將“僵尸
公司”賦閑人員優(yōu)先歸入作業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持范圍。
對用人單位招用經(jīng)認定為作業(yè)艱難人員的“僵尸
公司”賦閑人員，并簽定1年以上期限勞作合同的，本地人社部分可按規(guī)則為其作業(yè)艱難人員實踐交納的五類社保費給予社會保險補助并按照實踐招用人數(shù)給予崗位 補助。作業(yè)艱難的“僵尸
公司”賦閑人員完成靈敏作業(yè)后并以個人身份交納社會保險費的，可給予不超越其實踐交納額2/3的社會保險補助。
對有創(chuàng)業(yè)志愿的“僵尸
公司”員工和賦閑人員，可參與本地創(chuàng)業(yè)訓練并按規(guī)則取得最高1000元/人的訓練補助，并取得免費創(chuàng)業(yè)指導、項目咨詢和跟蹤效勞。從事個體經(jīng)營或注冊
公司的，還可按規(guī)則取得稅費減免和創(chuàng)業(yè)擔保借款、一次性創(chuàng)業(yè)贊助等方針扶持。
兼并分立前作業(yè)年限為現(xiàn)年限
在處理勞作聯(lián)系方面，征求定見稿清晰，員工在 原
公司兼并、分立前的作業(yè)年限兼并核算為在現(xiàn)
公司的作業(yè)年限。經(jīng)員工贊同被轉(zhuǎn)移安頓到別的
公司作業(yè)的，現(xiàn)
公司應(yīng)依法與其締結(jié)勞作合同，并在勞作合同中注明 或以別的書面形式注明員工在原
公司的作業(yè)年限兼并核算為現(xiàn)
公司的作業(yè)年限，不付出經(jīng)濟抵償。
公司在被依法宣告破產(chǎn)、責令封閉或決議提早解散等景象下主體消亡的，應(yīng)與員工依法停止勞作合同。
公司免除或停止員工勞作合同的，應(yīng)依法按標準付出經(jīng)濟抵償。
“僵尸
公司”在出清重組時應(yīng)當依法足額歸還拖欠員工的薪酬、生活費，生活費不低于本地最低薪酬標準的80%；補繳欠繳的社會保險費。
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