“十三五”計(jì)劃大綱提出，恰當(dāng)下降社會(huì)穩(wěn)妥費(fèi)率。記者了解到，近期，已有
上海、
廣東、
天津、
甘肅、
江西、北京等超越12個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)社保費(fèi)率，且集中于工傷、賦閑、生孩子這三大險(xiǎn)種。
近期，北京、
天津工傷穩(wěn)妥基準(zhǔn)費(fèi)率由原來(lái)的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。
天津提出將
公司交納賦閑穩(wěn)妥費(fèi)率由2%降至1%，交納生孩子穩(wěn)妥費(fèi)率由0.8%降至0.5%。
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墻體廣告 關(guān)于各界遍及呼吁下調(diào)的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)率，現(xiàn)在有
上海、
浙江杭州和
福建廈門等地觸及。如
上海從本年1月1日起下調(diào)社保費(fèi)率，其間員工基本養(yǎng)老穩(wěn)妥費(fèi)率
公司的 單位繳費(fèi)有些從21%下降到20%，員工基本
醫(yī)療穩(wěn)妥費(fèi)率單位繳費(fèi)有些從11%調(diào)整為10%。
杭州擬對(duì)
公司交納員工基本
醫(yī)療穩(wěn)妥費(fèi)有些每年臨時(shí)性減征1個(gè) 月。據(jù)
杭州市人力社保局測(cè)算，僅
杭州主城區(qū)，此舉一年將減收近10億元醫(yī)?；鹗杖耄喈?dāng)于下降費(fèi)率1個(gè)多百分點(diǎn)。
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墻體廣告 費(fèi)率下調(diào)是不是待遇下降？
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，當(dāng)時(shí)“五險(xiǎn)”基
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墻體廣告金征收與待遇發(fā)放兩者并不直接掛鉤。社保待遇發(fā)放凹凸，首要取決于國(guó)家和各地已制定的待遇計(jì)發(fā)或報(bào)銷管理辦法，除有些根底養(yǎng)老金待遇外，別的社保待遇與繳費(fèi)費(fèi)率凹凸并不直接有關(guān)。
記者采訪發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)賦閑、工傷、生孩子穩(wěn)妥待遇發(fā)放規(guī)范，首要與在崗員工平均工資等要素密切有關(guān)，而醫(yī)保報(bào)銷首要與報(bào)銷范圍與報(bào)銷份額有關(guān)，均不觸及繳費(fèi)費(fèi)率要素。因而，只需現(xiàn)有社保待遇發(fā)放規(guī)范不改動(dòng)，后期待遇就不會(huì)遭到費(fèi)率調(diào)整影響。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛
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墻體廣告表示，考慮到保護(hù)參保人依法享有的保障待遇，在一些統(tǒng)籌區(qū)域階段性地恰當(dāng)下降費(fèi)率而且首要是恰當(dāng)下調(diào)單位費(fèi)率的情況下，在 當(dāng)期征繳收入大于開銷或依托財(cái)務(wù)補(bǔ)助或動(dòng)用基金累積結(jié)余可保證基金收支平衡的條件下，能夠不下降個(gè)人的有關(guān)險(xiǎn)種的保障待遇水平。
