昨天，
重慶市大學(xué)生作業(yè)創(chuàng)業(yè)公共效勞中心迎來一場招聘會，全國58個大中城市公共作業(yè)人才效勞機(jī)構(gòu)組織512家用人單位，向高校畢業(yè)生拋出1.2萬余個就 業(yè)崗位。我市20余所高校的近5500名應(yīng)屆畢業(yè)生出場求職，終究與招聘單位達(dá)到作業(yè)意向僅近1900人，現(xiàn)場簽約401人。成功率如此之低，要素安在？ 記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，雖然不少用人單位“巨大上”，應(yīng)聘學(xué)生也非常熱心，但由于歸納本質(zhì)請求高級要素，畢業(yè)生簡歷投遞成功的并不占多數(shù)。
重慶墊江
墻體廣告 本次活動將繼續(xù)到5月11日。
事例1 女人因溝通才能較差落選
記者在現(xiàn)場看到，一名來自
重慶大學(xué)的應(yīng)屆生正在面試北京一家
公司的總經(jīng)理助理一職。該女人本科文憑，外形拔尖，本身?xiàng)l件不錯?？墒峭ㄟ^20分鐘面試，她 仍是惋惜地落選了。為何沒有被選用？招聘方人員承受記者采訪時稱，這個女人硬性條件都符合請求，但在溝通過程中他們發(fā)現(xiàn)她言語溝通才能較差，不會自動溝 通，讓人感受很不自信，他們認(rèn)為她不適合這個崗位。
事例2
重慶墊江
墻體廣告 招聘方垂青大學(xué)生歸納才能
北京一家國有金融單位這次在渝拋出5個財(cái)務(wù)崗位，本科以上專業(yè)對口學(xué)生都可參與現(xiàn)場面試。“咱們的門檻不高，但對學(xué)生歸納本質(zhì)請求不低?！痹搯挝徽衅溉?員任先生稱，面試時會特別考察學(xué)生的歸納本質(zhì)，除查看證書、社會實(shí)踐等經(jīng)歷外，還會請求學(xué)生對搶手事情進(jìn)行評估，以及考察學(xué)生對該
公司的了解和認(rèn)同程度。 正因?yàn)榇骨啻髮W(xué)生歸納才能，讓不少學(xué)生望而生畏，致使一些優(yōu)質(zhì)崗位遇“冷”。
對此，人力資源專家表明，現(xiàn)在招聘
公司垂青大學(xué)生的歸納才能，所以學(xué)子們不只要把專業(yè)知識學(xué)精，還要培養(yǎng)自個的言語才能、溝通才能、社會實(shí)踐才能等。
事例3
重慶墊江
墻體廣告 專業(yè)不對口 無法投出簡歷
北京一單位在渝拋出3個作業(yè)編制崗位，其間一個請求具有本科以上晚年效勞與辦理專業(yè)學(xué)歷?！皝韱柕膶W(xué)生挺多，但真實(shí)留下簡歷的還沒有一個?！痹搯挝徽衅?人員通知記者，晚年效勞與辦理專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)時在全國都非常稀缺，雖然不少
重慶學(xué)子對該崗位非常感興趣，但因?qū)I(yè)不對口，無法承受他們的簡歷。
事例4
外地
公司待遇普通 不如留渝
重慶墊江
墻體廣告 招聘會現(xiàn)場，不少來自
江西、
新疆、
黑龍江等地的
公司拋出的如平面設(shè)計(jì)、行政專員、基層技術(shù)人員、物業(yè)辦理等崗位，月薪遍及在2800元至4000元之間。不少
重慶學(xué)子通知記者，這么的待遇太普通，與留在
重慶作業(yè)比較，沒有競賽優(yōu)勢，因而不少學(xué)子處于觀望狀況
