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　　廣東墻體廣告策劃  廣東東莞市委書記徐建華25日承受記者采訪時泄漏，今年新年往后東莞公司工人返崗率很高，現(xiàn)在東莞公司職工返崗率達(dá)90%。
　　每年新年往后，東莞公司都要面臨“用工荒”的難題。為了招引外來工回到東莞公司作業(yè)，近年來東莞公司采取了各種改進工人作業(yè)、生活條件的辦法。今年新年往后，東莞公司用工局勢整體比往年好。東莞公司開工率、公司職工返崗率均比上一年上升。
　　徐建華表示，今年新年后，東莞公司返崗廣東墻體廣告策劃率已達(dá)90%。為了鼓舞公司工人回東莞，許多公司在新年前就現(xiàn)已幫職工買好了回來的車票，許多公司也通過改進工人寓居條件等，招引公司工人回東莞作業(yè)。但也有一些公司存在結(jié)構(gòu)性用工缺口。
　　節(jié)后，東莞舉行多場免費招聘會，一起，組織有用工需要的公司赴外地招工，協(xié)助公司減輕節(jié)后用工缺口疑問。
　　東莞正陽社工組織的作業(yè)人員通知記者，為了招引新生代外來工來莞作業(yè)，許多公司專門在職工宿舍裝上廣東墻體廣告策劃無線WIFI，有些公司還專門在寒假暑假為職工后代采購社工服務(wù)，這些行動都有助于公司留住職工。