甘肅白銀市
墻體廣告發(fā)布 據(jù)
白銀日報報導 這些年,
白銀市紅十字會把紅十字應急救助培訓作為紅十字作業(yè)的打破口來抓,通過近幾年不斷探究立異、堆集經(jīng)歷,逐漸樹立了以實際需要為導向,政府推動和社會參加相結合,注重實效、參加面廣的
大眾性應急救助培訓作業(yè)新格局。
一、獲得的成效
(一)政府支撐力度逐年增大
在
白銀市紅十字會的活躍爭奪和諧下,2013年,市委辦、
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墻體廣告發(fā)布市政府辦下發(fā)了《關于進一步做好紅十字應急救助培訓作業(yè)的通知》,2014年,市政府 將紅十字應急救助培訓經(jīng)費列入財務預算,又下發(fā)了《關于推動紅十字作業(yè)打開的施行意見》(市政發(fā)〔2014〕130號),為我市紅十字應急救助培訓作業(yè)提 供了有力的方針支撐。2015年,市政府在財力非常嚴峻的情況下,又將紅十字應急救助培訓列為政府九件惠民實事項目之一(項目經(jīng)費80萬元,培訓2.5萬 人)。2015年10月份,通過和諧,市委安排部在2015年——2017年精準扶貧干部培訓方案
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墻體廣告發(fā)布中將應急救助常識納入了培訓科目。一系列方針和財務支 持,帶來了
白銀市紅十字會應急救助培訓的春天。
(二)應急救助培訓系統(tǒng)逐漸完善
白銀市紅十字會活躍樹立和完善
大眾性應急救助培訓作業(yè)機制,充分使用社區(qū)、校園、機關、企作業(yè)單位的現(xiàn)有教育培訓設施,與有關單位和安排密切協(xié) 作,處理應急救助培訓場所。2012年,紅十字會在全省創(chuàng)始先例,使用一個月的時刻,對市區(qū)7所中學4700名師生進行了初級救助培訓,自此,
白銀市應急 救助培訓作業(yè)初具規(guī)模。今后每年,
白銀市三縣兩區(qū)紅十字會都會在9月初學生開學之際,有方案地安排高一重生和中高職院校重生參加應急救助遍及培訓。在不斷 總結經(jīng)歷的根底上,2013、2014年,除常態(tài)化在全市高一重生和市委黨校春、秋季干部培訓班打開遍及培訓外,還與有關部門密切合作,在市直機關、省十 三運志愿者、公交司機、在銀國有大中型
公司一線職工、社區(qū)居民、農(nóng)民中打開了遍及培訓。運用“先重點,后拓寬；先主干,后遍及”的推動方法將應急救助培訓 拓寬到校園、社區(qū)、機關、
公司、
鄉(xiāng)村。2014年,
白銀市紅十字會與市電視臺、市廣播電臺
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墻體廣告發(fā)布、市教育局、市交警支隊等單位協(xié)作打開專題培訓6場次,并錄制成 專題片,通過電視循環(huán)播映。當年培訓43270人次(其間救助員1262人),到2014年末,累計培訓達9.3萬余人次,遍及培訓率達到全市總?cè)丝诘?5.1%,穩(wěn)居全省榜首,培訓收到了明顯作用,社會各界好評如潮。2015年,市政府將應急救助培訓列為惠民實事,
白銀市紅十字會充分使用這個機會,依照 培訓作業(yè)進校園、進機關、進社區(qū)、進
公司、進
鄉(xiāng)村的“五進”請求,從培訓師資主干到培訓意外傷害事故易發(fā)的廠礦
公司、交通運輸、建筑職業(yè)、
化工職業(yè)、警務 保安、電力等高危職業(yè)人員,逐漸延伸到機關、社區(qū)、
鄉(xiāng)村校園等別的職業(yè)的人員,項目共完結應急救助培訓2.5萬人(其間救助員1000人,遍及培訓 24000人)。非項目支撐的救助培訓作業(yè)也在有序打開,完結了全市應急救助作業(yè)的規(guī)?；蜷_。
現(xiàn)在,我市紅十字會應急救助常識遍及培訓已累計達11.8萬余人次,遍及培訓率達到全市總?cè)丝诘?.5%。救助員達2000余人。
(三)應急救助培訓辦理逐漸標準
白銀市紅十字會始終依照“一致教育綱要(教材)、一致技術請求、一致查核標準、一致發(fā)證辦理”的請求,堅持理論常識講授與救助技術實際操作相結 合,不斷優(yōu)化培訓課程設置,標準培訓教育辦理,強化監(jiān)督指導,進步培訓質(zhì)量。依據(jù)不同受眾的特色制定培訓方案,對人數(shù)少、散布散的,采納定點會集培訓,對 人數(shù)超越必定數(shù)量且具有底子教育條件的,采納送教上門的方法進行現(xiàn)場培訓,確保培訓質(zhì)量。一起對各縣區(qū)紅十字會的培訓作業(yè)進行統(tǒng)籌指導,嚴把查核發(fā)證關 口,應急救助培訓辦理作業(yè)日趨標準。
(四)師資力氣逐漸增強
師者,教育的先行者。老師的教育水平直接影響和決議著學員的學習作用,決議著培訓的質(zhì)量和作用。這些年,為了高標準、高質(zhì)量完結培訓。首要,白 銀市紅十字會采納“請進來,走出去”相結合的方法活躍遴派55名優(yōu)異志愿者參加了總會、省會救助師資培訓,還約請省會資深專家到
白銀做演示講課,現(xiàn)場交 流,進步師資水平。其次,2015年,安排2期師資培訓研討班,約請全市各縣區(qū)紅十字會作業(yè)人員、歷年來參加過紅十字總會和省紅十字會師資培訓獲得師資證 書和酷愛紅十字作業(yè)的志愿者參加研討班學習,安排整體學員參加教育評論、試講和現(xiàn)場實操。從中選拔出的26名優(yōu)異師資組建了市級師資庫。每次培訓都是依據(jù) 培訓目標、內(nèi)容和地域特色從師資庫中一致挑選分配師資。不斷增加的優(yōu)異師資被不斷地充分進師資庫,師資部隊建設不斷加強,為健康繼續(xù)打開應急救助供給了人 才保證。
二、作業(yè)經(jīng)歷
(一)獲得政府的注重和支撐是底子
作為紅十字會,一是要自動與政府交流和諧,爭奪政府的注重和支撐,出臺有關配套規(guī)則,對應急救助培訓作業(yè)提出標準和請求,力求構成標準的準則體 系；二是要充分使用政府出資采購公益效勞這種新型公共效勞的模式,讓政府供給經(jīng)費支撐,推動紅十字應急救助培訓作業(yè)規(guī)模化、常態(tài)化打開。
(二)打造高質(zhì)量師資部隊是中心
一是要逐漸培育樹立師資部隊。要不斷發(fā)現(xiàn)和培育高素質(zhì)師資,樹立救助師資庫。對師資進行注冊辦理和教育盯梢,安排繼續(xù)教育和評教活動,標準應急救助培訓師資辦理。
二是要定時安排師資部隊集訓或輪訓。應急救助師資人員大多數(shù)是兼職師資,有時刻和精力方面的約束,鼓舞師資平常加強自我充電的一起,要定時安排師資部隊集訓或輪訓,及時更新救助常識,進步師資教育水平。
(三)高質(zhì)量的培訓是要害
紅十字應急救助培訓關于廣闊民眾來說,仍是一個相對陌生的范疇,咱們必定要一開始就把救助培訓的質(zhì)量當作紅十字救助培訓的生命線、當作紅十字作業(yè)的生命線來抓,以高質(zhì)量的培訓贏得社會的了解和支撐。
一是要選好場所。要盡也許挑選室內(nèi)、相對關閉,溫濕度、照明等環(huán)境較好的場所,音響作用、投影設備、教具等盡也許尋求最佳作用。細節(jié)決議勝敗,看似關系不大,比如環(huán)境太冷、喧鬧、音響含混不清等都可以銷毀一堂好的課程。
二是要操控好人數(shù)。依據(jù)實踐經(jīng)歷,并考慮到本錢請求,咱們的經(jīng)歷是:救助員培訓有必要操控在50人以內(nèi),遍及培訓人數(shù)以操控在100人以內(nèi)為好,單個情況下,比如在階梯教室,學員以學生、
公司職工為主時,可擴展到150人,極限班額為200人。
三是要遴派優(yōu)異師資。優(yōu)異的師資要具有深沉的專業(yè)常識,又要有杰出的著手才干、講堂安排才干、表達才干。咱們要堅決摒棄凡參加過總會和省會培訓 的就可以勝任培訓任務的主意。只要優(yōu)異的課,才干招引人,才干起到正面作用,才干為下一步作業(yè)打下根底,體現(xiàn)平平的師資、沉悶的課程會嚴峻危害剛剛起步的 救助培訓作業(yè)。
四是要嚴厲執(zhí)行培訓綱要。為了投合培訓單位而走過場,緊縮時刻、內(nèi)容等,都會嚴峻危害紅十字應急救助培訓,咱們有必要嚴厲依照綱要,在時刻、內(nèi)容上都不打折扣,這么才干塑造自個的品牌,樹立紅十字會的形象。
(四)樹立全方位宣揚陣地是根底
一是要加強與政府的信息交流和諧。要加強與領導的聯(lián)絡,活躍自動約請主管領導參加宣揚活動,進步領導對應急救助培訓作業(yè)重要性知道,使之由被迫 約請變成自覺參加,變成紅十字應急救助培訓作業(yè)的宣揚者、參加者、支撐者,為優(yōu)化紅十字作業(yè)的打開環(huán)境發(fā)揮重要作用。要加強與宣揚部門的聯(lián)絡,多報告多溝 通,獲得他們的活躍合作與支撐,協(xié)助紅十字會處理宣揚方面遇到的艱難和疑問。
二是要加強與本地媒體的協(xié)作。本地新聞媒體是紅十字會宣揚作業(yè)的依托力氣。要把本地干流媒體(電視臺、報社、電臺、門戶網(wǎng)站等)作為宣揚主陣地,要與上級和本地媒體樹立定時聯(lián)絡準則,加強協(xié)作,活躍交流交流,及時精確報導應急救助培訓作業(yè)動態(tài)。
三是要擴展使用外部宣揚力氣。紅十字應急救助培訓作業(yè)是一項需要發(fā)動社會、發(fā)動廣闊民眾參加、造福人類的偉大作業(yè),其宣揚僅靠紅十字會自身是遠 遠不行的,有必要樹立和完善社會化宣揚機制,憑借社會力氣打開全方位的立體宣揚。要充分使用紅十字品牌這一無形資產(chǎn),活躍自動地招引社會力氣參加紅十字應急 救助培訓宣揚,例如約請政府宣揚部門領導、媒體負責人、愛心人士以及熱心公益作業(yè)的媒體記者首要參加進來,親身體會,切身感受培訓作用,然后變成一支最有 說服力的應急救助常識培訓宣揚部隊。必定要憑借外力,借用外腦,延伸應急救助培訓宣揚作業(yè)的手臂。
三、存在的疑問
(一)對應急救助培訓知道不行
一是
大眾急救知道缺少,對現(xiàn)場急救重要性知道不足。從隨機調(diào)查的成果看,大多數(shù)民眾不知道啥是救助培訓,以為“救助”是
醫(yī)院、醫(yī)師的事,是急救中心的事,與自個無關。
二是企作業(yè)單位對救助培訓的含義遍及知道不足。這些年,跟著培訓宣揚作業(yè)的廣泛打開,有不少企作業(yè)單位會自動聯(lián)絡約請紅十字會對其干部職工打開 培訓,可是還有有些培訓仍需紅十字作業(yè)人員上門和諧,有的單位不注重,以作業(yè)任務重、耽誤時刻等理由拒絕參加。培訓作業(yè)的全面打開照舊存在障礙,應急救助 培訓作業(yè)的遍及推行依然負重致遠。
(二)師資力氣相對單薄
一是缺少歸納素質(zhì)過硬的師資部隊。從
白銀現(xiàn)在救助師資的來歷渠道上看,首要來自
醫(yī)療系統(tǒng)。
醫(yī)療系統(tǒng)的師資醫(yī)學專業(yè)常識豐厚,但授課竅門有待進步；別的授課竅門好的人員又缺少醫(yī)學專業(yè)布景,不簡單講透并簡單被學員的疑問難住。
二是有些師資的常識更新跟不上。有些師資仍不時傳達陳腐的常識,師資的常識更新有待構成準則化。
(三)缺少專門的救助培訓基地
現(xiàn)在,培訓首要是借用或租用一些企作業(yè)單位的場所,無法充分使用一些教具模型,培訓作用受場所影響較大。
幾年來,在政府的大力支撐下,在省紅十字會的有力指導下,在全市紅十字干部和志愿者的辛勤努力下,我市的紅十字應急救助培訓作業(yè)獲得了必定的成 績,而且跟著救助培訓作業(yè)的深化,紅十字會的形象和社會認知度也得到了顯著的進步。咱們感覺到,做好紅十字應急救助培訓是做好紅十字別的作業(yè)的要害和打破 口?？墒?在必定成績的一起,咱們也深知,咱們的作業(yè)中還存在不少艱難和疑問。咱們將以這次會議為契機,向各市州同仁學習學習好的經(jīng)歷,活躍研討處理這些 艱難和疑問,力求把我市的紅十字應急救助培訓作業(yè)做得非常好!
