山東濰坊墻體廣告 人才是經(jīng)濟(jì)開展的首要支撐,人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)開展。這些年,
濰坊奎文大力推動人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,不斷調(diào)整作業(yè)思路,優(yōu)化人才構(gòu)造,為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會繼續(xù)健康開展,加速建造
現(xiàn)代化基地商務(wù)區(qū)供給了不竭的智力源泉。
結(jié)實(shí)建立人才“榜首資本”理念。該區(qū)全面執(zhí)行黨管人才原則,及時調(diào)整區(qū)人才作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組,健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、安排部分牽頭抓總、有關(guān)部分各司其職親近配 合的人才作業(yè)格式。定時舉行區(qū)人才作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組擴(kuò)大會議,對照《市人才作業(yè)開展水平查核辦法》,逐項分化執(zhí)行查核目標(biāo)。加強(qiáng)與國家、省、市對口部分聯(lián)接, 認(rèn)真安排泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、首席技師、村莊之星、調(diào)和使者等高層次高技能人才申報作業(yè)。加大立異創(chuàng)業(yè)渠道建造力度,活躍開展推介和申報作業(yè)。
大力強(qiáng)化本鄉(xiāng)人才孕育意識。
山東濰坊墻體廣告該區(qū)大力施行人才優(yōu)先戰(zhàn)略,堅持人才投入優(yōu)先保證、立異活動優(yōu)先支撐、人才資本優(yōu)先規(guī)劃。開展“奎文英才”評選,加大培育孕 育高級技師、優(yōu)異社工、特級教師、名醫(yī)名護(hù)等本鄉(xiāng)人才力度。加強(qiáng)人才培育立異創(chuàng)業(yè)渠道建造,聯(lián)絡(luò)要點(diǎn)開展的“六大產(chǎn)業(yè)”,以正在建造的
濰坊市科技孵化中 心、
濰坊世界構(gòu)思港、世紀(jì)舉世基地等作為高層次高技能人才的立異創(chuàng)業(yè)渠道,加大人才載體建造力度,逐漸處理高層次高技能人才承載渠道偏少的杰出問題。
立異高端人才引入機(jī)制。該區(qū)推廣以“四個招引”、“四個留人”、“四項制度”為首要內(nèi)容的人才作業(yè)法,以承擔(dān)提高市區(qū)要點(diǎn)項目的
濰坊浩泰機(jī)械有限責(zé)任公 司、
濰坊世界構(gòu)思港、
山東二十六樓投資有限
公司等
公司為渠道,活躍安排引才用才主體參與各類高端人才交流會。2015年5月,成功引入中國工程院院士、中 日友愛
醫(yī)院院長王辰教授在市第二人民
醫(yī)院建立
山東省首家呼吸病院士專家作業(yè)站,變成呼吸醫(yī)學(xué)范疇集醫(yī)、教、研、防于一體的
現(xiàn)代診治基地與人才培育基地；7 月,成功引入國家“千人方案”特聘專家解江冰博士與
濰坊眼科
醫(yī)院一起建立“眼科立異商品和技能聯(lián)合研發(fā)基地”
山東濰坊墻體廣告,完成建區(qū)以來在
醫(yī)療范疇立異創(chuàng)業(yè)渠道零的突 破。
完善人才效勞保證體系?？膮^(qū)不斷優(yōu)化人才環(huán)境,結(jié)實(shí)建立效勞人才理念,實(shí)在關(guān)懷人才成長開展。出臺 《對于進(jìn)一步執(zhí)行區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和人大、政協(xié)首要負(fù)責(zé)同志聯(lián)絡(luò)專家人才制度的通知》,進(jìn)一步清晰區(qū)委、區(qū)政府對專家人才的聯(lián)絡(luò)效勞職責(zé)。在北京大學(xué) 舉行
公司經(jīng)營管理人才和高層次人才立異創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練班,為提高人才整體素質(zhì)建立渠道。執(zhí)行人才保證機(jī)制,2015年實(shí)現(xiàn)市高層次立異人才引入扶持方案人選專項扶持資金200萬元,極大地調(diào)動了各級各類人才立異創(chuàng)業(yè)的活躍性。
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