黑龍江鶴崗市
墻體廣告發(fā)布“處理作業(yè)編制、入住專家公寓……沒想到來
鶴崗作業(yè)能有這么好的方針，我必定要用我所學的專業(yè)知識報答政府和
公司的知 遇之恩。”23日上午，
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哈爾濱理工大學碩士研討生劉思慧與
黑龍江華升工業(yè)
公司正式簽訂用工合同后，歡喜之情溢于言表。這是我市初次展開的赴省高校石墨專項 人才招聘活動獲得的作用之一。
石墨工業(yè)是我市在經(jīng)濟轉型中要點打造的支柱工業(yè)。為處理石墨工業(yè)開展中人才缺少、科技力氣缺乏的疑問，近來，由市委組織部牽頭，會同市人社局、 市工信委、市經(jīng)開區(qū)等
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墻體廣告發(fā)布部分，與華升工業(yè)
公司、帝源礦業(yè)
公司、溢祥新材料等5家石墨
公司一起組成招聘團，赴
哈爾濱工業(yè)大學、
哈爾濱理工大學、
哈爾濱工程大 學、
黑龍江科技大學等4所高校舉行了為期3天的“石墨工業(yè)引才引智專場招聘”活動。經(jīng)過舉行座談會、發(fā)放招聘手冊
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墻體廣告發(fā)布、播映城市宣傳片、
公司與高校學生面對面 洽談溝通等方法，就我市市情、石墨資源、石墨工業(yè)開展優(yōu)勢和需要等狀況進行了介紹，300余人參加了現(xiàn)場招聘活動，55人進行了意愿登記，14名碩士研討 生現(xiàn)場與
公司簽訂了意向協(xié)議，完成了
公司與高校的有用對接。為做好這次赴省招聘作業(yè)，市委、市政府專門出臺相關方針，樹立
公司、高校、人才相互協(xié)作的平 臺，即樹立尋求人才的渠道，打破常規(guī)體系，對于我市石墨工業(yè)急需緊缺人才的引入作業(yè)，相繼出臺了為急需緊缺人才統(tǒng)籌作業(yè)編制、引入人才入住專家專家公寓、 給予安家費等系列優(yōu)惠方針，處理人才后顧之慮，協(xié)助
公司真實留住人才。樹立科研作用互通渠道，高校與
公司溝通了石
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墻體廣告發(fā)布墨方面的科研作用，
公司為科研作用轉化提 供渠道，讓科研作用和前沿技術從實驗室走向市場，到達人才與工業(yè)的良性互動，構筑了“校企協(xié)作”新模式。樹立協(xié)作共贏渠道，高校在
公司樹立了產(chǎn)學研基地、 博士碩士留學生培育基地，并將在我市樹立石墨烯研討實驗室，使高校與
公司樹立長時間協(xié)作關系，有利于推進我市石墨工業(yè)的提檔晉級，也使高校在
公司有了“依據(jù) 地”，為
公司久遠開展供給了人才保證和智力支撐，完成了
公司、高校、人才三方共贏的杰出局勢。時期，10名高校專家還別離就石墨研討及科
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墻體廣告發(fā)布研狀況作了專題介 紹，并對我市石墨工業(yè)下步開展提出了定見和建議，雙方在高純石墨、石墨烯處理污水、石墨尾礦使用等方面達成了開始協(xié)作意向。
在這次招聘中，收成頗豐的
黑龍江華升工業(yè)股份有限
公司副總經(jīng)理付艷麗深有感觸：“曾經(jīng)咱們
公司招人都是‘單打獨斗’,作用并不抱負,現(xiàn)在市委、 市政府給咱們樹立了引才引智的渠道，不只提升了專業(yè)人才引入的層次，還提高了技術協(xié)作的層次，我對這次
公司招聘的10多名碩士研討生和
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墻體廣告發(fā)布本科生充滿了信 心。”
據(jù)悉，今年以來，市委組織部以“做大墨”要點工業(yè)急需緊缺人才需要為突破口，環(huán)繞我市石墨
公司人才隊伍現(xiàn)狀、人才及智力需要狀況進行調研，加大人才引入作業(yè)力度，積極為我市石墨工業(yè)開展、城市立異轉型供給智力支撐和人才保證?！|北網(wǎng)
鶴崗12月25日訊
