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　　重慶開(kāi)縣墻體廣告  為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，激起企業(yè)內(nèi)部生機(jī)，樹(shù)立“量才錄用、能上能下、充滿生機(jī)、賦有生機(jī)”的用人機(jī)制，施行中層干部“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”重慶開(kāi)縣墻體廣告的動(dòng)態(tài)辦理，近來(lái)，重慶開(kāi)縣煙草專賣局（分公司）擬定下發(fā)中干副職后備人選動(dòng)態(tài)辦理辦法，樹(shù)立中層干部?jī)?chǔ)藏庫(kù)。
　　開(kāi)縣縣局（分公司）中干副職后備人選在滿足基本條件的前提下，選拔采納“發(fā)布契合條件人員、召開(kāi)民主引薦大會(huì)、核算查核測(cè)評(píng)得分、黨組團(tuán)體研討斷定開(kāi)始 人選、公示”的方法進(jìn)行。重慶開(kāi)縣墻體廣告后備人選實(shí)行動(dòng)態(tài)辦理、一年一評(píng)估、當(dāng)令發(fā)布名單。依照“為變革開(kāi)展儲(chǔ)藏力氣”的作業(yè)思路，在中干副職后備人選的選拔委任作業(yè) 中，注重在事務(wù)骨干和年青干部中選拔，注重在優(yōu)秀員工和底層一線中選拔。對(duì)后備人選，將其作為骨干力氣培育運(yùn)用，優(yōu)先引薦參加重慶開(kāi)縣墻體廣告各類學(xué)習(xí)訓(xùn)練及會(huì)議，并原則 上作為中干副職選用民主引薦的人員范圍要點(diǎn)選拔委任。
　　本年8至10月，該局連續(xù)完結(jié)科級(jí)干部選拔委任作業(yè)方案、選拔了一批年青優(yōu)秀的中層干部，順利完結(jié)新老交替作業(yè)，為推進(jìn)開(kāi)縣煙草持續(xù)、安穩(wěn)、健康開(kāi)展供給堅(jiān)實(shí)的人才保證。