廣東東莞墻體廣告 在國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的效果下，“我國制作”正面臨著史無前例的窘境。作為我國制作業(yè)的典型樣本，珠三角區(qū)域有著標(biāo)本含義。北京青年報(bào)記者近來走進(jìn)珠 三角，企圖經(jīng)過這兒洞悉到我國制作業(yè)的實(shí)在生存狀況，記錄下我國制作業(yè)的突圍之路，探尋到我國制作業(yè)的將來開展。第三篇解讀出產(chǎn)線上的特別集體“學(xué)生 工”。
順德和
東莞是
廣東電子制作職業(yè)的兩大聚集地。近幾年來，“用工荒”的說法一直在珠三角回旋。北青報(bào)記者近來在這兩個(gè)區(qū)域采訪時(shí)看到， 在各制作
公司出產(chǎn)線上頻頻流動(dòng)的工人中，除了打工者集體外，還有一個(gè)不被人了解的特別集體，他們有著學(xué)生的身份，但卻從事著與工人徹底相同的作
廣東東莞墻體廣告業(yè)，并且拿 著也許還低于正常工人的薪水。他們即是由校園帶隊(duì)到這兒參與“頂崗實(shí)習(xí)”的中專或職業(yè)校園的學(xué)生大軍。在珠三角，這些學(xué)生首要是在操作相對(duì)簡(jiǎn)略的電子廠頂 崗。盡管沒有官方的牢靠數(shù)據(jù)，但據(jù)多方面的信息估測(cè)，如今在珠三角各類電子廠的出產(chǎn)線上大約有三成工人本來都是這些來頂崗實(shí)習(xí)的“學(xué)生工”。
“學(xué)生工”都是校園教師一致帶來的
“這 些實(shí)習(xí)生由校園教師一致帶來，然后組織在各工廠以實(shí)習(xí)的名義進(jìn)行出產(chǎn)，一般是六個(gè)月時(shí)刻，也有更長(zhǎng)一些的，但屬于違規(guī)，都是偷著做的?！表樀卤镜匾晃粍趧?wù) 署理
公司的負(fù)責(zé)人通知北青報(bào)記者，珠三角許多工廠的出產(chǎn)線上，有適當(dāng)一部分是來自全國各地的中專、技校、職業(yè)校園的學(xué)生，其間又以民辦職業(yè)校園的為多。據(jù) 了解，這些學(xué)生從事的作業(yè)內(nèi)容以及作息方法都與出產(chǎn)線上別的的普通工人相同，徹底是出產(chǎn)線上正常的一員?！白哌M(jìn)車間，你底子分不出來誰是工人誰是學(xué)生！”
據(jù) 北青報(bào)記者了解，相似這種頂崗實(shí)習(xí)的“學(xué)生工”，本來并不違規(guī)。教育部、財(cái)政部2001年還曾印發(fā)了有關(guān)《中等職業(yè)校園學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》，其間就涉及這 類在校生到
公司實(shí)習(xí)出產(chǎn)一起獲得勞作酬勞的情形。不過，在這份規(guī)則中明確的一些具體操作規(guī)范，在實(shí)際情況中則經(jīng)常被違背。比方其間明確規(guī)則了“不得組織一 年級(jí)學(xué)生到
公司等單位頂崗實(shí)習(xí)”、“不得組織學(xué)生天天頂崗實(shí)習(xí)超越8小時(shí)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)學(xué)生付出合理的實(shí)習(xí)酬勞。校園和實(shí)習(xí)單位不得扣發(fā)或拖欠學(xué)生的 實(shí)習(xí)酬勞”等內(nèi)容。不過在實(shí)際操作中，因?yàn)樵S多
公司現(xiàn)已與校園形成了利益鏈，許多校園在學(xué)生一入學(xué)就刻不容緩地組織學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí)。
因?yàn)殡娮訌S的出產(chǎn)線最容易上手，也是珠三角區(qū)域用工量最大的職業(yè)，因而大大都被送到這兒的學(xué)生都進(jìn)入了電子廠頂崗。許多校園為了牟利，一般組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的工廠與學(xué)生所學(xué)專業(yè)徹底不對(duì)口，比方一些學(xué)習(xí)管帳、計(jì)算機(jī)乃至美術(shù)、服裝設(shè)計(jì)的學(xué)生也被組織到了電子廠的出產(chǎn)線上。
對(duì) 于珠三角區(qū)域的工廠出產(chǎn)線上終究有多少這么以實(shí)習(xí)為名義的學(xué)生打工者，如今北青報(bào)記者沒有找到官方數(shù)字。但據(jù)多家勞務(wù)署理組織的負(fù)責(zé)人表明，“這些學(xué)生其 實(shí)現(xiàn)已變成珠三角工人中的首要組成部分，校園也變成勞務(wù)署理
公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，咱們都是靠為工廠供給勞作力掙取‘引薦提成’賺錢的！”盡管這些勞務(wù)署理預(yù)算 的比例不一樣，但學(xué)生打工者占三成應(yīng)該是有的。而在每年冬天，許多的學(xué)生“寒假工”開始出
廣東東莞墻體廣告如今珠三角，變成這兒堅(jiān)持出產(chǎn)的首要?jiǎng)谧髁Γ邦A(yù)計(jì)那時(shí)幾十萬人是 有的”。
校園送來一名“學(xué)生工”能獲利上萬元
一位知情人士通知北青報(bào)記者，校園每送一個(gè)學(xué)生到工廠上崗6個(gè)月，校園一般能從 工廠拿走一筆可觀的勞務(wù)費(fèi)，“如今的行情是每人10000元，最低的也低不過8000元”。一起，
公司還要依照正常用工規(guī)范或許略低的
價(jià)格為學(xué)生供給實(shí)習(xí) 酬勞。而至于那筆上萬元的勞務(wù)費(fèi)則不也許分到學(xué)生手中，悉數(shù)由校園分配。“當(dāng)然其間也要用于打通一些環(huán)節(jié)”。
據(jù)順德一
家電子 制作
公司的作業(yè)人員介紹，如今他們與許多本地的校園都有長(zhǎng)期聯(lián)絡(luò)，定時(shí)就會(huì)有學(xué)生被輸送到這兒實(shí)習(xí)，其間僅
湖南衡陽本地就有10多家民辦校園與他們有固定 合作，此外，
河北、
河南、
四川、
江西也有許多的校園與珠三角區(qū)域的
公司有長(zhǎng)期合作。他承認(rèn)接納到校園帶來的學(xué)生，工廠是要給校園按學(xué)生人頭數(shù)提成的，這些 費(fèi)用都在用工本錢中列支。
北青報(bào)記者在本地采訪時(shí)，遇到一名帶班到順德參與實(shí)習(xí)的
江西省某民辦校園的帶隊(duì)教師，她也向北青報(bào)記者承認(rèn)了只需 帶學(xué)生過來上崗，
公司就會(huì)交給一定的費(fèi)用。但她著重，這筆費(fèi)用必定不都是校園拿走了，而是用于許多環(huán)節(jié)。比方他們校園關(guān)于入學(xué)招收來的學(xué)生，大大都還要給 學(xué)生初中地點(diǎn)校園給予獎(jiǎng)賞。她介紹，在他們那里，初中校園假如把一個(gè)學(xué)生培育進(jìn)重點(diǎn)高中，能夠獲得教育局500元的獎(jiǎng)賞，但假如把學(xué)生引薦到帶實(shí)習(xí)的民辦 校園，則能夠獲得接納校園2000至4000元的獎(jiǎng)賞?！叭缃衩褶k校園搶生源很厲害，你不給錢初中校園必定不往你校園送人”。
由此可見，從 一個(gè)正常的初中結(jié)業(yè)生走進(jìn)民辦校園，再到校園組織的工廠頂崗，這全部過程中現(xiàn)已形成了一個(gè)各有分工、各具利益的產(chǎn)業(yè)鏈。有知情人人士稱，如此一環(huán)扣一環(huán)的 利益鏈，使得一些欠發(fā)達(dá)區(qū)域的初中校園或教師乃至?xí)O力引薦一些夠條件的結(jié)業(yè)生不上高中而是去上民辦校園，很大程度上即是為了那每人幾千元的獎(jiǎng)賞。
實(shí)習(xí)學(xué)生沒結(jié)業(yè)就已厭惡作業(yè)
北 青報(bào)記者在采訪中還了解到，依據(jù)教育部的規(guī)則，關(guān)于這類上學(xué)時(shí)期實(shí)習(xí)的學(xué)生，每?jī)赡陮W(xué)習(xí)期內(nèi)外出實(shí)習(xí)的時(shí)刻不得超越六個(gè)月，但事實(shí)上超期實(shí)習(xí)的學(xué)生也大有 人在，首要都是校園與工廠簽定的合同期較長(zhǎng)，然后校園和工廠以各種理由請(qǐng)求學(xué)生延伸實(shí)習(xí)期。關(guān)于這種實(shí)習(xí)，因?yàn)楣S包吃包住還供給酬勞，也有不少學(xué)生感到 是合算的。
那么這種實(shí)習(xí)關(guān)于學(xué)生的勞作實(shí)踐終究有沒有效果呢？北青報(bào)記者隨機(jī)在一些工廠門口攔截住這些學(xué)生工采訪時(shí)了解到，大都學(xué)生關(guān)于這種枯燥的打工日子感到厭惡，乃至適當(dāng)一部分學(xué)生表明，他們沒想到上了那么多年學(xué)終究即是在這種環(huán)境中作業(yè)，“今后真結(jié)業(yè)了必定不來這兒作業(yè)”。
據(jù) 北青報(bào)記者了解，如今珠三角區(qū)域絕大大都工廠的作業(yè)條件還不盡善盡美，比方在這兒規(guī)范的作業(yè)時(shí)刻是每周上班六天，天天作業(yè)十小時(shí)，這與外界一般的五天作業(yè) 制、天天作業(yè)八小時(shí)截然不同，而休息時(shí)刻關(guān)于如今的90后年輕人是適當(dāng)首要的。據(jù)了解，即便是相對(duì)規(guī)范的上市
公司和外資
公司，盡管作業(yè)時(shí)刻和住宿等日子條 件會(huì)優(yōu)勝一些，但一線工人的作息時(shí)刻也是這么雷打不動(dòng)的。除了超長(zhǎng)時(shí)刻的作業(yè)，大都出產(chǎn)線上高強(qiáng)度的重復(fù)性勞作也是讓許多在校園讀慣了書的年輕人難以習(xí)慣 的。
工廠內(nèi)部人士向北青報(bào)記者介紹，如今珠三角的規(guī)范出產(chǎn)線一般勞作強(qiáng)度規(guī)范是“9秒鐘一個(gè)節(jié)拍”，也即是說每分鐘要完結(jié)6至7個(gè)重復(fù)動(dòng) 作，而像電焊這類作業(yè)乃至能夠抵達(dá)每4秒一個(gè)節(jié)拍的頻率?！爱?dāng)你這個(gè)環(huán)節(jié)跟不上節(jié)拍，之前的工序就都會(huì)被壓住，所以盡管作業(yè)看似簡(jiǎn)略，但本來精力壓力對(duì)錯(cuò) 常大的”。
然 而，正是因?yàn)檫@種學(xué)生工為各方創(chuàng)造的利益，許多校園會(huì)源源不斷地組織學(xué)生到珠三角這類制作業(yè)發(fā)達(dá)區(qū)域參與頂崗實(shí)習(xí)。事實(shí)上，因?yàn)檫@些學(xué)生實(shí)習(xí)期大多不能超 過6個(gè)月，而偶然的是，如今勞務(wù)署理引薦的正常勞務(wù)作業(yè)者的最短作業(yè)期限也鎖定在6個(gè)月，以后的流失率就超越了60%。這也就意味著，如今在珠三角大都制 造工廠出產(chǎn)線上從事正常出產(chǎn)的工人，大大都“工齡”都不超越6個(gè)月?！皠倓偸炀汓c(diǎn)能上手就走了又換一批新人，徹底沒有產(chǎn)業(yè)工人的概念，而國外發(fā)達(dá)國家出產(chǎn) 線上的工人許多都是有幾十年經(jīng)驗(yàn)的”。
“看似簡(jiǎn)略的用工疑問本來現(xiàn)已變成我國制作業(yè)開展的一大瓶頸?！币晃豁樀?a href="http://teknodron.com/" target="_blank" style="font-family:'宋體';">
公司高層慨嘆，假如這種用工準(zhǔn)則性疑問不解決，我國制作的晉級(jí)則會(huì)更艱巨，抵達(dá)咱們所呼喊的工匠精力的路途也會(huì)更綿長(zhǎng)。
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