重慶開縣墻體廣告 12月8日清晨，和謙鎮(zhèn)江東村8組鄉(xiāng)民鄧一香早早起床，做好了早餐。飯后，望著孩子上學(xué)遠(yuǎn)去的背影，她取下身上的圍裙，簡(jiǎn)略拾掇好廚房，便提著小布袋倉(cāng)促走出了家門……
鄧一香不是去田間干農(nóng)活，而是到鎮(zhèn)上的永盛鞋廠開端一天的工作。
家門口當(dāng)“上班族”
鄧一香本年42歲，
重慶開縣墻體廣告在
廣東務(wù)工多年，眼看家里老人年歲大，身體不好，兩個(gè)孩子讀書又沒(méi)人看管，2012年她不得不回到老家。
家里的農(nóng)活多年沒(méi)干了，回鄉(xiāng)后的鄧一香每天只當(dāng)家人的“保姆”，全家人的收入僅靠老公一個(gè)人掙，她覺得日子過(guò)得很緊巴也很無(wú)聊，老是想著找一份能兼顧家庭的活兒。
“鎮(zhèn)上建了個(gè)鞋廠！”
重慶開縣墻體廣告一個(gè)好消息傳來(lái)，鄧一香歡喜不已，匆促前去報(bào)名，由于她會(huì)電車，完全是熟手，很快就成了鞋廠每天“掙工分”最多的人。
現(xiàn)在，鄧一香在和謙鎮(zhèn)永盛鞋廠干了近3年，每月薪酬3000元左右，她逢人就說(shuō)，“比在外邊打工強(qiáng)多了！”每次說(shuō)這話的時(shí)分，她的臉上樂(lè)開了一朵花！
本來(lái)，
重慶開縣墻體廣告比鄧一香更快樂(lè)的仍是家里的老人和兩個(gè)孩子。
“現(xiàn)在每天能吃到母親做的早餐，黑夜能陪母親睡覺，我覺得好幸福喲！”鄧一香的小兒子當(dāng)了多年留守孩童，深受懷念爸爸母親的煎熬，自從母親回來(lái)后，鄰居稱小家伙愛說(shuō)愛笑，連說(shuō)話都比以往聲音大了許多。
現(xiàn)在，在和謙鎮(zhèn)，像鄧一香這么回到老家，在家門口上班的工人有200多人，他們紛紛表示，在家上班比在外好多了。
完結(jié)“低本錢”務(wù)工
12月5日，
重慶開縣墻體廣告記者走進(jìn)和謙鎮(zhèn)永盛鞋業(yè)有限
公司，200余名工人在寬闊的廠房里忙而有序，10余條生產(chǎn)線上基本上是清一色的女工。
據(jù)介紹，永盛鞋業(yè)的老板李其斌是和謙鎮(zhèn)人，曾在
廣東務(wù)工多年，為了給鄉(xiāng)親們發(fā)明更多的工作時(shí)機(jī)，2012年，他返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)開辦了永盛鞋廠。
“咱們鞋廠專門加工鞋幫，
重慶開縣墻體廣告做的是訂單效勞?！崩钇浔筮\(yùn)用自個(gè)多年在外的人脈和資本，具有連綿不斷的訂單。
李其斌說(shuō)，現(xiàn)在濱海一帶不少工廠無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，與招不到工人有很大的聯(lián)系，而老家的鄉(xiāng)民想干活卻找不到生路，所以他萌生了回家建廠的主意，算是把“用工荒”與“工作難”進(jìn)行了諧和。
現(xiàn)在，永盛鞋廠常年有工人200多人，基本上都是留守婦女，她們一方面上班掙薪酬，一方面還能照料孩子和老人，完結(jié)了掙薪酬、照料家“兩不誤”。
“感謝李老板，讓我這么的老妹兒也能掙到錢?！北灸?4歲的邱發(fā)香是長(zhǎng)坪村人，家里有80多歲的老母親，老公患病多年，不能出門賺錢的她曾一度憂心忡忡，“現(xiàn)在我每天在鞋廠上班，按月領(lǐng)薪酬，大大緩解了家里的經(jīng)濟(jì)壓力?！?br />
“工廠建在城鎮(zhèn)上，大大降低了咱們的務(wù)工本錢?！惫と藦埣喊庵种割^給記者算了一筆賬，“我曾經(jīng)在
廣東打工每月有5000多元，薪酬是高點(diǎn)，可是除了吃的、用的、來(lái)回車費(fèi)等，到手的不到3000元，而老家的薪酬是3000元，看起來(lái)是低些，可是吃住在家里，不算支出，到手的錢和外面差不多，最要害的是不處處開膳食，真正像一家人過(guò)日子了?！?br />
談到家門口的工廠，鄉(xiāng)民們都?xì)g喜不已，“只需每天有生路做，咱們就滿足了。”
“車間前移”到院壩
現(xiàn)在，“招工難”似乎成了不少
公司的一道坎兒，我縣工業(yè)園區(qū)的有些
公司也遭受過(guò)“用工荒”。為化解難題，
公司紛紛想辦法亮“新招”，在人口密布型的城鎮(zhèn)建分廠，或許把車間進(jìn)行前移等。
重慶立達(dá)服裝有限
公司就在大德鎮(zhèn)設(shè)立了服裝分廠，就車工工序完結(jié)渙散式勞動(dòng)。
在大德鎮(zhèn)，150余名鄉(xiāng)民完結(jié)了“院壩工作”，鄉(xiāng)民們領(lǐng)到裁剪好的布料，在家里就能依照請(qǐng)求完結(jié)車縫技能，隨后將車縫成型的服裝交由園區(qū)總廠，總廠再擔(dān)任后續(xù)處理。
像立達(dá)服裝相同，
重慶潤(rùn)江羊絨制品有限
公司也采用了相似的“車間前移”法，既處理了工人的缺乏，又給鄉(xiāng)民帶來(lái)了務(wù)工的時(shí)機(jī)。關(guān)于那些家中有長(zhǎng)幼、走不出來(lái)的清閑勞力來(lái)說(shuō)，更是一舉多得。
孤皇服飾有限
公司在園區(qū)總廠工人缺乏50人，
公司采納外發(fā)加工辦法，在全縣七八個(gè)城鎮(zhèn)都有“效勞點(diǎn)”，總務(wù)工人數(shù)200多人。
“‘車間前移’的優(yōu)點(diǎn)許多?！壁w家工業(yè)園區(qū)副主任鄒品偉說(shuō)，這么的立異用工行動(dòng)算是一種“雙贏”形式，完結(jié)了“用工”和“工作”的一致，“這就請(qǐng)求
公司要不斷強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)民的技能指導(dǎo)，立異與之習(xí)慣的管理辦法?！?br />
記者手記
敞開新形式，用工不再“荒”
我縣是勞務(wù)大縣，這些年，返鄉(xiāng)打工者越來(lái)越多，高山移民、漂亮村莊集中居民點(diǎn)的推進(jìn)，也讓城鎮(zhèn)的勞動(dòng)力變得日益密布起來(lái)。這些清閑勞動(dòng)力由于種種原因走不出“家門”，想務(wù)工卻務(wù)不到工，造成了很多勞動(dòng)力的擱置。而工業(yè)園區(qū)內(nèi)，有些
公司經(jīng)常遭受招不到工人的“窘?jīng)r”。
怎么化解“用工荒”和“工作難”的矛盾？“車間前移”法給出了可學(xué)習(xí)的答案?？磥?lái)，只有不斷開動(dòng)腦筋，走立異之路，才能化解生產(chǎn)中的迷惑。
