河北石家莊墻體廣告制作 凝集百萬勞作愿望 建好一個溫暖之家
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石家莊市工會十七大以來作業(yè)總述
石家莊日報記者 戴麗麗
石家莊市工會第十八次代表大會行將召開之際，回憶工會十七大以來的這些年，承載了太多的立異與愿望、執(zhí)著與斗爭。
回眸曩昔，咱們看到的是砥礪猛進，不懈前行的身影——
河北石家莊墻體廣告制作面臨“為完成中華民族巨大復興的中國夢而斗爭”的工運年代主題，面臨“
石家莊轉(zhuǎn)型晉級、跨過趕超，工會表現(xiàn)什么樣效果”的年代課題，
石家莊市工會體系，在繼承中立異，在探究中行進，逐漸走出了一條充滿希望和力氣的陽光大路；
回眸曩昔，咱們聽到的是碩果累累、捷報頻傳的喜訊——
河北石家莊墻體廣告制作全市員工110萬人次先后參加作業(yè)勞作技術(shù)比賽，完成技術(shù)革新項目1.2萬余項，推行先進操作法2千余項，取得專利800余項；76.8萬人次參加安康杯勞 動比賽；95%的企工作單位參加勞作聯(lián)系創(chuàng)立活動；“千企萬崗進縣區(qū)”協(xié)助1.66萬人完成作業(yè)再作業(yè)；全國首先樹立市級員工勞作爭議調(diào)停委員會和調(diào)停 庭；全國創(chuàng)始工會經(jīng)費稽察審計作業(yè)機制和“金秋助學扶困育才全程幫扶”作業(yè)機制全國推行……
數(shù)字見證成果。數(shù)字的背面，是
石家莊市工會環(huán)繞基地、效勞大局的不懈盡力。
這些年，
石家莊市工會以展開調(diào)和穩(wěn)定勞作聯(lián)系為主線，以安排發(fā)動廣闊員工表現(xiàn)主力軍效果、依法保護員工合法權(quán)益為要點，在構(gòu)建幸福
石家莊的征途中，留下了一串串閃光的腳印，激蕩起凝心聚力、開拓進取的鏗鏘足音。
建功立業(yè)展現(xiàn)“主力軍”風貌
“做好新形勢下員工群眾作業(yè)，調(diào)發(fā)動工群眾的活躍性和發(fā)明性?！边@是新時期工會作業(yè)的基地使命，也吹響了
石家莊市工會聯(lián)合和發(fā)動全市員工投身經(jīng)濟建造的號角。
“怎么調(diào)發(fā)動工在經(jīng)濟建造主戰(zhàn)場上表現(xiàn)主力軍效果？”在不斷的探究總結(jié)中，市總工會給出了嘹亮的回答：要讓員工“唱好戲”，工會首先要“搭好臺”。
為此，全市工會體系環(huán)繞全市經(jīng)濟社會展開的方針使命，安排展開多種形式的建功立業(yè)活動，變成工人階級彰顯主力軍風貌的首要舞臺。
圍 繞“當好轉(zhuǎn)型晉級主力軍、打好跨過趕超攻堅戰(zhàn)”主題，廣泛展開勞作比賽、“金牌工人、能工巧匠”評選、創(chuàng)立“工人前鋒號”、女員工建功立業(yè)等活動，“三年 大變樣”、正定新區(qū)要點建造項目、“藍天碧波工程”、地鐵建造工地，員工勞作比賽的大旗飄蕩在一個個經(jīng)濟建造主戰(zhàn)場上，股動110萬人次參加崗位訓練、崗 位練兵，1.5萬名員工技術(shù)等級得到進步，完成技術(shù)革新1.2萬余項。完成員工合理化建議5萬件，發(fā)明發(fā)明7000項。
為 宏揚勞模精力，市總工會創(chuàng)始“省會踐行雷鋒精力勞作模范志愿者效勞隊”，效勞隊進校園、進
公司、進社區(qū)，以實際舉動踐行勞模精力。這些年，全市共評選出各 級勞模1293人，其間，全國勞作模范和先進作業(yè)者31人，省勞作模范和先進作業(yè)者268人。命名金牌工人、能工巧匠150余人，以各級勞模、金牌工人、 能工巧匠為帶頭人，
河北石家莊墻體廣告制作市工會體系命名了600多家員工立異作業(yè)室，變成員工立異主戰(zhàn)場。
撐起員工民主維權(quán)“主心骨”
調(diào)和穩(wěn)定是改革展開的柱石。
五年來，市總工會將構(gòu)建調(diào)和勞作聯(lián)系作為重要使命，躬身抓創(chuàng)立，推動民主管理，擎起維權(quán)大旗。
——活躍構(gòu)建黨政主導的洽談格式，將薪酬團體洽談歸入縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導班子查核指標體系。市委、市政府相繼出臺4個對于推動勞作聯(lián)系調(diào)和單位創(chuàng)立活動的定見，11個團體洽談作業(yè)指導性文件。
河北石家莊墻體廣告制作連續(xù)7年展開“薪酬團體洽談百日舉動”，推動建制率到達94%。
——著力完善調(diào)和勞作聯(lián)系三方機制，樹立調(diào)和單位創(chuàng)立培育機制，參加勞作聯(lián)系創(chuàng)立活動的企工作單位覆蓋面到達95%，遭到贊譽的市級以上調(diào)和
公司共435家。
——進一步加強底層民主政治建造，全市規(guī)范樹立廠務揭露管理體系的
公司320家，25人以上非公有制
公司樹立廠務揭露民主管理制度超越85%。展開“安康杯”比賽活動，參賽
公司5729家，參賽員工到達76.8萬人，有用保護了員工安全健康權(quán)益。
—— 盡力探究工會維權(quán)新辦法新機制。員工法令求助幫扶，由曩昔的單一法令求助擴展到“六個參加”，招待員工來電來訪來信1.6萬人次，為近萬名員工供給法令援 助2400余件，其間受理打工者幫助案子380多件。在全國首先樹立市級員工勞作爭議調(diào)停委員會和調(diào)停庭，先后成功調(diào)停300多起勞作爭議案子。每年深化 底層、
公司舉行100場勞作法規(guī)知識講座和法令咨詢效勞。在全市構(gòu)筑起勞作聯(lián)系對立預警防止、對立調(diào)處化解和員工法令求助的維權(quán)維穩(wěn)作業(yè)體系。
打造四季恒溫的員工之“家”
年代在展開，工作在立異，工會作業(yè)也要展開、也要立異。
全 市百萬員工一個家，為了讓廣闊員工群眾真實感遭到“員工之家”的溫暖，感遭到“娘家人”的呵護。全市工會從員工群眾最關(guān)懷、最直接、最實際的問題入手，創(chuàng) 新“辦實事、解難題”的有用作業(yè)方法，叫響了“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學”、“冬送溫暖”的四季恒溫幫扶品牌。
——探究推動效勞陣地轉(zhuǎn)型晉級。全市縣以上23家困難員工幫助基地悉數(shù)轉(zhuǎn)型晉級為員工效勞基地，并在有些城鎮(zhèn)（社區(qū)）和大中型
公司樹立效勞站，“12351”員工效勞熱線延伸到各縣（市）區(qū)，形成上下貫穿、功用互動的熱線網(wǎng)絡渠道。
——探究展開“千企萬崗進縣區(qū)”活動。安排5800余家用工單位為縣（市）區(qū)打工者供給作業(yè)崗位6.7萬個，協(xié)助1.66萬人完成作業(yè)再作業(yè)。
——“員工互助一日捐”活動，逐年下降門檻，簡化程序，進步額度，共救助員工8286人，開銷資金5361萬元。
——“四位一體”“金秋助學扶困育才”
河北石家莊墻體廣告制作全程幫扶機制，協(xié)助6200多名困難員工子女就學，發(fā)放助學金265萬元，經(jīng)歷全國推行。
擴展覆蓋面增強凝集力
要完成對員工面臨面、心貼心效勞，打好底層基礎(chǔ)，延伸工會安排覆蓋面和凝集力是關(guān)鍵。
近 年來，市總工會著力推動工作工會聯(lián)合會、“三區(qū)”建會、非公
公司建會、城鎮(zhèn)
公司工會規(guī)范化建造，新增底層工會安排1214個，新展開會員13.6萬人。其 中，工作工會聯(lián)合會55個，包括
公司1929家。省級及以上開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）建會11家。93個城鎮(zhèn)（大街）總工會到達規(guī)范化建造規(guī)范。100家規(guī)模以 上非公
公司工會被選樹為典型單位。
以 底層工會安排為依托，全市展開爭創(chuàng)“優(yōu)異員工之家”活動，涌現(xiàn)出全國“優(yōu)異員工之家”25個、省級55個。展開員工本質(zhì)進步工程，全省創(chuàng)始“四位一體”工 作形式，為員作業(yè)業(yè)本質(zhì)進步打造綠色通道。展開非公
公司工會規(guī)范化建造和“雙亮”工程，1.5萬家完成“雙亮”。在工會隊伍中展開“面臨面、心貼心、實打 實效勞員工在底層”活動，訓練工會干部2.4萬余人次，進一步進步了工會干部隊伍效勞員工的能力和本質(zhì)。
曩昔幾年，全市工會體系從未中止前行的腳步。
河北石家莊墻體廣告制作以增強凝集力、輻射力、股動力、效勞力為方針，不斷探究、立異、騰躍，帶領(lǐng)百萬員工發(fā)明勞作愿望，書寫光輝篇章。
砥礪猛進再前行。又一個五年篇章啟幕，在效勞轉(zhuǎn)型晉級、跨過趕超，建造幸福
石家莊的征途中，工會凝集百萬員工跨過前行，“勞作號子”將唱得更加嘹亮，腳步將邁得更加擲地有聲。
