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首頁 >> 資訊報道 >>甘肅：中小學校長教師交流輪崗將實現(xiàn)制度化 客戶留言
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2015年12月01日 05:12 相關(guān)案例： http://teknodron.com/gansu/

　　甘肅墻體廣告  新華網(wǎng)蘭州11月30日電（記者程楠）為進一步優(yōu)化校長老師隊伍構(gòu)造，為義務(wù)教學均衡開展供給師資保證，甘肅省教學廳、財政廳等部分近來出臺辦法，力求用3－5年時刻完成縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教校園園校長老師溝通輪崗的制度化、常態(tài)化。
　　甘肅省教學廳介紹，校長老師溝通輪崗是加強村莊校園、單薄校園校長老師彌補配備，破解擇校難題，推進教學公正，推進義務(wù)教學均衡開展的主要行動。甘肅墻體廣告凡男55周歲、女50周歲以下的校長、副校長在同一所校園接連任職兩屆或任滿8年的均應(yīng)溝通。同一所校園班子成員每次溝通人數(shù)通常不超越班子成員的30％。新任校長應(yīng)有2所以上校園工作經(jīng)歷，或有3年以上村莊校園或單薄校園工作經(jīng)歷。
　　凡男50周歲、女45周歲以下，且在同一所校園接連任教滿6年的專任老師均應(yīng)溝通。全省各縣（區(qū)）要根據(jù)本地老師隊伍實際情況合理斷定每學年老師溝通的份額，甘肅墻體廣告通常不低于契合溝通條件老師總數(shù)的10％，其間各級各類名優(yōu)骨干老師應(yīng)不低于溝通老師總數(shù)的30％。
　　而且，在職務(wù)（職稱）評聘工作中甘肅墻體廣告，甘肅省將對村莊校園、甘肅墻體廣告單薄校園老師給予政策傾斜。甘肅將城市老師到村莊校園、單薄校園任教累計2年以上的工作經(jīng)歷作為申報評定高級老師職務(wù)（職稱）、隴原名師、特級老師的必備條件；縣域內(nèi)老師到村莊校園任教累計3年以上的工作經(jīng)歷作為申報評定中級以上職務(wù)（職稱）的必備條件。在村莊校園任教接連3年以上的老師，平等條件下優(yōu)先評聘。

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