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　   廣西墻體廣告制作　昨天，記者從自治區(qū)教學(xué)廳了解到，廣西作為第一批鄉(xiāng)村責(zé)任教校園園老師特設(shè)崗位方案（以下簡稱“特崗方案”）試點省區(qū)，從2006年開端施行特崗計 劃，10年來共招聘4.2萬多名特崗老師，散布在全區(qū)99個縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)村中小學(xué)任教，有力緩解了鄉(xiāng)村校園老師總量不足和構(gòu)造不合理等問題。
　　“特崗方案”主要是經(jīng)過揭露招聘高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村責(zé)任教學(xué)階段校園任教。 這些年，“特崗方案”盤活了廣西鄉(xiāng)村教學(xué)“一盤棋”，成了減小城鄉(xiāng)教 育距離的惠教工程。如桂平、靈山、平南、博白等市縣這些年來招聘特崗老師均在3000人以上，特崗老師已經(jīng)成為本地鄉(xiāng)村老師隊伍的中堅力量。特崗老師們不 僅帶活了學(xué)生，他們的奮發(fā)向上也感染了老老師。設(shè)崗縣鄉(xiāng)村中小學(xué)課堂教學(xué)氣氛更為活潑，圖音體等課程開課率顯著提高，文藝晚會、演講比賽、書畫展等活動有聲有 色，素質(zhì)教學(xué)得到較好施行。廣西墻體廣告制作
　　據(jù)介紹，特崗老師到崗后，設(shè)崗縣（市、區(qū)）依照方針，及時為特崗老師辦理了入編手續(xù)。如平南等縣（市、區(qū)），一步到位，直接將編制執(zhí)行到任教學(xué) 校。荔浦等縣（市、區(qū)），依照特崗老師實踐上崗數(shù)，從本地老師編制總額內(nèi)劃出相應(yīng)編制，由編制部門和教學(xué)行政部門共同辦理，獨自統(tǒng)一運用一本編制證，待3 年聘期完畢后，對本人情愿持續(xù)留在本地任教且3年考核都合格的，連人帶編執(zhí)行到詳細(xì)校園。廣西墻體廣告制作
　　大部分縣（市、區(qū)）把特崗老師歸入本地老師績效薪酬方針統(tǒng)一辦理，按本地公辦老師規(guī)范給特崗老師發(fā)放本地補助補助，真實讓特崗老師享用本地公辦老師同等待遇。