廣西墻體廣告發(fā)布 近來，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編辦、開展變革委等5個部分一起出臺《對于進一步完善我區(qū) 底層醫(yī)療清潔機構(gòu)用人機制的輔導(dǎo)定見》（下稱《輔導(dǎo)定見》），就底層醫(yī)療清潔機構(gòu)人員招聘、薪酬、社會保險、繼續(xù)教育等進行了規(guī)則，進一步完善底層醫(yī)療衛(wèi) 生機構(gòu)用人機制，“盤活”底層醫(yī)療清潔機構(gòu)人員積極性。為此，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、編辦、開展變革委等有關(guān)部分就《輔導(dǎo)定見》作出解讀。
一、《輔導(dǎo)定見》中的底層醫(yī)療清潔機構(gòu)主要是指哪些單位？
《輔導(dǎo)定見》中的底層醫(yī)療清潔機構(gòu)主要是指政府舉行的城鎮(zhèn)清潔院和城市社區(qū)清潔服務(wù)中心。
二、用編人員包含幾類人員？
底層醫(yī)療清潔機構(gòu)用編人員包含三類：一是原在編人員，二是經(jīng)過揭露招聘考試或查核的新進人員，三是2011-2012年時期參與全區(qū)一致醫(yī)改過渡考試或查核合格的聘任人員。
三、底層醫(yī)療清潔機構(gòu)新進人員的揭露招聘由誰安排施行？
《輔導(dǎo)定見》對底層醫(yī)療清潔機構(gòu)揭露招聘作業(yè)人員作了從頭規(guī)則，將揭露招聘權(quán)限由自治區(qū)或市級有關(guān)部分下放至縣級人民政府，詳細(xì)由縣級人力資源社會保障部分會同清潔計生、機構(gòu)編制部分一起安排施行。
四、底層醫(yī)療清潔機構(gòu)揭露招聘作業(yè)人員有哪些特殊政策？
在底層醫(yī)療清潔機構(gòu)人員揭露招聘作業(yè)中，對報考縣（市、區(qū)）政府地點地以外的城鎮(zhèn)清潔院崗位人員，契合以下條件之一的，經(jīng)批準(zhǔn)，可不參與筆試直接進入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:3份額的約束：
?。ㄒ唬┽t(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)有關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷結(jié)業(yè)生；
?。ǘ┙?jīng)過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生資歷考試獲得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生（含城鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生）資歷人員；
?。ㄈ┙?jīng)過國家護士執(zhí)業(yè)資歷考試獲得護士執(zhí)業(yè)資歷人員；
?。ㄋ模┙?jīng)過國家清潔、管帳專業(yè)技術(shù)資歷考試，獲得初級職稱及以上的人員。
五、底層醫(yī)療清潔機構(gòu)人員揭露招聘“綠色通道”是指啥？
“綠色通道”是對具有特定條件的報考人員，由用人單位、縣級清潔計生、人力資源社會保障部分以直接查核的方法進行的揭露招聘方法。招聘成果揭露。
六、哪些人員可采納“綠色通道”的方法進行揭露招聘？
契合以下條件之一的，能夠經(jīng)過“綠色通道”進行揭露招聘：
1.對報考城鎮(zhèn)清潔院、社區(qū)清潔服務(wù)中心醫(yī)生崗位，經(jīng)過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)生資歷考試并獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資歷的人員。
2.縣級人民政府一致安排有關(guān)部分或底層醫(yī)療清潔機構(gòu)，赴各地參與醫(yī)學(xué)院校舉行的結(jié)業(yè)生雙向選擇會時，對當(dāng)場面試并斷定簽約到縣（市、區(qū)）政府地點地以外的城鎮(zhèn)清潔院作業(yè)的擇業(yè)期（從結(jié)業(yè)之日起2年內(nèi)）全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)大學(xué)生，能夠經(jīng)過直接查核方法進行招聘，成果揭露。
3.鄉(xiāng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生（含本、?？疲┙Y(jié)業(yè)后實行協(xié)議到協(xié)議單位地點地縣級清潔計生部分簽到后，由縣級清潔計生、人力資源社會保障部分以直接查核的方法進行招聘，縣級清潔計生行政部分擔(dān)任安排到城鎮(zhèn)清潔院作業(yè)，成果揭露。廣西墻體廣告發(fā)布
