劉奇：推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下營(yíng)造山清水秀政治生態(tài)
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合同面積：450平方米
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
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合同面積：12500平方米
2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：23000平方米
汽車，即本身具有動(dòng)力得以驅(qū)動(dòng)，不須依軌道或電力架設(shè)
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：7700平方米
2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
制作期限：1個(gè)月
浙江寧波墻體廣告中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)則(試行)》，清晰了干部下的規(guī)范、規(guī)范了干部下的方式、疏通了干部下的途徑。“流水不腐，戶樞不蠹?！敝挥袪I(yíng)建山清水秀的政治生態(tài)，構(gòu)成“能者上、庸者下、劣者汰”的準(zhǔn)則機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“讓有為者有位，讓無(wú)為者無(wú)位”，才干鑄造一支有擔(dān)任、有作為、有口碑的高素質(zhì)在朝主干部隊(duì)。《規(guī)則》遵從全部從嚴(yán)治黨請(qǐng)求，打破“金飯碗”鐵律，對(duì)處理干部能上不能下疑問作出具體規(guī)則，為做好新時(shí)期干部作業(yè)供給了重要遵從。咱們要把《規(guī)則》作為管理庸政、懶政、惰政的“利劍”，用好能上能下的“指揮棒”，真實(shí)把餞別“三嚴(yán)三實(shí)”請(qǐng)求、忠實(shí)潔凈擔(dān)任的干部用起來(lái)，構(gòu)成“肯干的受鼓勵(lì)、慢干的受鞭策、不干的受懲戒、亂干的受查辦”的明顯導(dǎo)向。 ——要聚集為官不正疑問，以能上能下的剛性準(zhǔn)則促進(jìn)各級(jí)干部忠實(shí)干事。 對(duì)黨肯定忠實(shí)，做到言行如一、心口如一、始終如一，浙江寧波墻體廣告這是干部首要的政治本性和政治品質(zhì)。但在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)干部紀(jì)律認(rèn)識(shí)淡薄，對(duì)黨不忠實(shí)，做人不正派，特別是視政治紀(jì)律、組織紀(jì)律為軟束縛，在嚴(yán)重原則疑問上不妥兵士當(dāng)紳士?！兑?guī)則》清晰提出要及時(shí)調(diào)整不守紀(jì)律不講規(guī)則的干部，這充分體現(xiàn)了德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人規(guī)范。各級(jí)黨委要把鑄造對(duì)黨肯定忠實(shí)的政治品質(zhì)作為干部作業(yè)的首要任務(wù)，把能否嚴(yán)厲遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)則作為評(píng)估運(yùn)用干部的首要規(guī)范，對(duì)目無(wú)紀(jì)律和規(guī)則的干部，即便才能再?gòu)?qiáng)、本事再大，也堅(jiān)決不必，而且堅(jiān)決調(diào)整處理，使各級(jí)干部知敬畏、明底線、受警醒。 ——要聚集為官不為疑問，以能上能下的剛性準(zhǔn)則促進(jìn)各級(jí)干部擔(dān)任干事。 “為官避事平生恥”。黨的干部就要勤政用權(quán)、勤勉干事，這是不移至理的作業(yè)，浙江寧波墻體廣告是義無(wú)反顧的職責(zé)。只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力的干部，決不是黨和人民需求的干部。如今一些干部缺少干事激情、擔(dān)任精力，不求有功、但求無(wú)過，占著“位子”不擔(dān)責(zé)、戴著“帽子”不干事，乃至把反“四風(fēng)”與干事業(yè)敵對(duì)起來(lái)?！兑?guī)則》清晰把為官不為的干部列為調(diào)整目標(biāo)，直戳那些“混事官”、“和平官”的把柄。咱們要堅(jiān)決執(zhí)行《規(guī)則》，對(duì)為官不為的景象，包含對(duì)畏難怯懦的景象、推諉扯皮的景象、敷衍塞責(zé)的景象、庸懶散拖的景象等進(jìn)行細(xì)化分類。同時(shí)，要把敢擔(dān)任、善擔(dān)任、樂擔(dān)任作為選拔任用干部的重要條件，立異常態(tài)化考核機(jī)制，全部了解把握干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，對(duì)作業(yè)不力、政績(jī)欠好、大眾不認(rèn)可、遇事不敢擔(dān)任的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整，促進(jìn)每個(gè)干部做到在其位謀其政、任其職負(fù)其責(zé)。2013年以來(lái)，寧波市在市縣鄉(xiāng)三級(jí)全部推行公務(wù)員“崗位對(duì)責(zé)、績(jī)效對(duì)賬”準(zhǔn)則，對(duì)處理為官不為疑問起到了較好效果。 ——要聚集為官不廉疑問，以能上能下的剛性準(zhǔn)則促進(jìn)各級(jí)干部潔凈干事。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)最多的檢測(cè)，就是權(quán)與利、公與私的檢測(cè)。經(jīng)受不住這個(gè)檢測(cè)，輕則就義出息，浙江寧波墻體廣告重則身陷囹圄。為官不廉，危害的是大眾利益，破壞的是黨的形象?！兑?guī)則》清晰了調(diào)整為官不廉、為官亂為干部的規(guī)范，給那些有權(quán)就固執(zhí)的干部套上了“緊箍咒”。要把剛愎自用、營(yíng)私舞弊、設(shè)租尋租、利益輸送、與民爭(zhēng)利等全部亂用權(quán)利的行動(dòng)，列為調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的適用景象，切實(shí)做到嚴(yán)字當(dāng)頭、管之必嚴(yán)。要重視抓小抓早抓預(yù)兆，對(duì)有疑問預(yù)兆且通過提示、函詢和誡勉后沒有改正的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整處理，決不能搞“雞毛撣子”高高舉起、輕輕放下。各級(jí)黨委“一把手”要嚴(yán)厲履行管干部帶部隊(duì)的政治職責(zé)，堅(jiān)決不妥不敢得罪人的“老好人”，切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推動(dòng)構(gòu)成山清水秀的杰出政治生態(tài)。浙江寧波墻體廣告
