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　　10月16日，全區(qū)2015年會集遴派優(yōu)異年輕干部掛職訓(xùn)練工作部署會在南寧舉行。我區(qū)本年將遴派269名干部到要點工業(yè)園區(qū)、縣（市、區(qū)）、城鎮(zhèn)、市縣信訪維穩(wěn)部分、區(qū)直機關(guān)、公司和市直部分掛職訓(xùn)練。一切掛職干部將在11月10日前簽到結(jié)束。
　　這次大規(guī)劃會集遴派干部進(jìn)行訓(xùn)練，是我區(qū)深化貫徹落實全國優(yōu)異年輕干部培育選拔掛職座談會精力，進(jìn)一步加大優(yōu)異年輕干部培育訓(xùn)練力度的一項主要行動，呈現(xiàn)出許多亮點：在遴派規(guī)劃上，是2010年實施全區(qū)“干部溝通訓(xùn)練千人方案”以來人數(shù)最多的一次，除自治區(qū)層面統(tǒng)籌遴派的269名以外，還有遴派到貧困村黨安排擔(dān)任第一書記視同到城鎮(zhèn)掛職訓(xùn)練的372名，各市也自行安排遴派了一大批，總?cè)藬?shù)超越1000人。遴派規(guī)模涉及面廣。共涉及142家單位，涵蓋各行業(yè)、各范疇，是歷年來遴派干部掛職規(guī)模較廣的一次。遴派杰出底層導(dǎo)向，崗位針對性強。如在掛職安排上，要點安排在底層和公司出產(chǎn)一線，同時從底層遴派一批到區(qū)直黨政機關(guān)訓(xùn)練。人選潛力大。這批掛職干部平均年齡36.5歲，其間“80后”111名，“70后”152名；具有全日制本科以上學(xué)歷的245名，其間碩士博士94名；女干部70名，少數(shù)民族干部90名，黨外干部38名。方針請求清晰。各接收單位對掛職干部充分信賴，甩手運用，嚴(yán)格請求，熱情幫助，保證掛職干部掛實職、干實事、出實效。