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 吉林市墻體廣告制作 中國吉林網(wǎng)訊（記者 劉曉宇/報導） 中秋節(jié)和國慶節(jié)臨近，依據(jù)國務院辦公廳公布的2015年有些節(jié)假期組織，本年中秋國慶兩節(jié)中4天法定假期，5天休息日，若9天全加班，用人單位應付出相當于22天，約一個月的薪酬。

依據(jù)放假組織，本年中秋節(jié)放假時刻為9月26日(周六)、9月27日(周日)2天。國慶節(jié)放假時刻為10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)為法定假期，其他4天為公休日和雙休日調休。

依據(jù)勞動法的相關規(guī)定，法定節(jié)假期加班，應按300%付出加班薪酬；公休日組織加班，不能組織其補休的，按照200%付出加班薪酬。

據(jù)了解，在核算加班薪酬時，月薪酬基數(shù)按勞動者與公司在勞動合同中約好的正常工作時刻的薪酬規(guī)范斷定。假如勞動合同沒有約好，則按勞動者實際薪酬規(guī)范斷定，但不得低于最低薪酬規(guī)范。

本年中秋國慶兩節(jié)中4天法定假期，5天休息日，9天全加班且不能補休的，付出加班薪酬天數(shù)為4天×3倍+5天×2倍=22天，而國家規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天。所以，假如本年的中秋和國慶節(jié)9天全加班，加班費相當于一個月薪酬。

具體的加班薪酬核算方法分別為：法定節(jié)假期加班薪酬=月薪酬基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班薪酬=月薪酬基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

目前，長春市月最低薪酬規(guī)范為1320元。假如按這個最低的規(guī)范核算，那么假如9天全加班，加班費這么核算：1320元÷21.75天×4天×300%+1320元÷21.75天×5天×200%=1335.18元。

除此之外，節(jié)日中用人單位發(fā)放給員工的福利和禮物不能沖抵加班薪酬，必須以現(xiàn)金方式付出。

用人單位在節(jié)假期時期組織加班但沒付出加班薪酬的，勞動者要向勞動監(jiān)察部門告發(fā)，或聯(lián)系勞動裁定部門進行勞動裁定。告發(fā)電話：12333。