浙江寧波墻體廣告 9月1日，浙江新聞客戶端記者從寧波市人力資源和社會保證局了解到，賦閑穩(wěn)妥支撐公司穩(wěn)崗補助規(guī)模，現(xiàn)已擴展到了契合依法參與賦閑穩(wěn)妥并足額交納賦閑穩(wěn)妥費、申報年度未裁人或裁人率低于寧波市鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛號賦閑率等條件的一切公司。
契合條件的寧波公司9月15日起可申報，穩(wěn)崗補助標(biāo)準(zhǔn)為申報年度公司及其員工實踐交納賦閑穩(wěn)妥費總額的50%。
契合三個條件可請求穩(wěn)崗補助
依照之前的規(guī)定，補助規(guī)模為契合工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級方向，處理工作掛號、接連2年實行社保繳費責(zé)任的中小微公司。而依據(jù)本年8月26日發(fā)布的《對于失 業(yè)穩(wěn)妥支撐公司安穩(wěn)崗位有關(guān)疑問的告訴》（甬人社發(fā)〔2015〕141號），方針申報目標(biāo)為采納有用措施不裁人或少裁人，安穩(wěn)工作崗位的一切公司。
公司請求穩(wěn)崗補助應(yīng)一起具備三個條件：恪守勞作保證法律法規(guī)，出產(chǎn)經(jīng)營活動契合國家及所在區(qū)域工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方針，處理運轉(zhuǎn)標(biāo)準(zhǔn) 且財務(wù)制度健全；依法參與賦閑穩(wěn)妥并足額交納賦閑穩(wěn)妥費；申報年度未裁人或裁人（不含退休、逝世、入伍、升學(xué)）率低于申報年度末寧波市鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛號賦閑率（低 于1.5%按1.5%核算）。
2014年裁人率需低于1.95%
公司裁人率怎樣算呢？公司裁人率是指申報年度該公司的裁人人數(shù)與賦閑穩(wěn)妥均勻參保人數(shù)之比。
例如：某公司申報年度每月參保人數(shù)加起來后的年度參?？?cè)藬?shù)為1200人，除以12個月后為100人，即均勻參保人數(shù)為100人。2014年， 這家公司有均勻參保人數(shù)100名員工，年度內(nèi)減少了3名員工，其間一名是退休，按2014年寧波全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛號賦閑率1.95%核算（公式：100名*1.95%=1.95人，經(jīng)四舍五入后最大的裁人人數(shù)為2名），說明該公司停止免除勞作聯(lián)系的最大裁人人數(shù)契合規(guī)定的條件。
穩(wěn)崗補助首要用于員工日子補助、交納社保等
寧波穩(wěn)崗補助從2015年8月26日執(zhí)行至2020年末，所需資金從賦閑穩(wěn)妥基金中列支，首要用于員工日子補助、交納社會穩(wěn)妥費、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練、技能提升訓(xùn)練等相關(guān)開銷。契合申報目標(biāo)和申報條件的公司，可向其工商營業(yè)執(zhí)照上居處所在地工作處理服務(wù)機構(gòu)申報穩(wěn)崗補助。
穩(wěn)崗補助每年申報一次，申報時刻為申報年度次年的2月份至3月份（法定節(jié)假日在外），逾期不予處理。2014年契合條件的公司，申報時刻為2015年9月15日至11月15日。
要注意的是，2015年度已申報并享用中小微公司安穩(wěn)工作賦閑穩(wěn)妥補助的公司，不得重復(fù)請求和享用穩(wěn)崗補助。
