14省份2015年企業(yè)工資指導(dǎo)線出爐 漲幅均無上調(diào)
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合同面積：450平方米
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)具有17年墻體廣告經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。公司具有設(shè)
制作期限：10天
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合同面積：12500平方米
2019年6月我方接到武漢歐尼特斯廣告有限公司委托,在貴
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：23000平方米
汽車，即本身具有動力得以驅(qū)動，不須依軌道或電力架設(shè)
制作期限：1個(gè)月
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合同面積：7700平方米
2017年8月我公司接受大華安防委托，分別在安徽、廣東
制作期限：1個(gè)月
山東墻體廣告近來，遼寧等多地發(fā)布了2015年公司薪酬指導(dǎo)線。據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，到8月16日，全國已有14個(gè)省(區(qū)、市)發(fā)布了2015年公司薪酬指導(dǎo)線。與上一年比較，這些區(qū)域的薪酬指導(dǎo)線均無上調(diào)，漲幅相等或降低。
14省份發(fā)布2015年薪酬指導(dǎo)線
山東墻體廣告近來，遼寧省人社廳發(fā)布了2015年薪酬指導(dǎo)線，清晰了公司貨幣薪酬增加上線為12%，基準(zhǔn)線為8%，下線為3%。
公司薪酬指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向公司發(fā)布的年度薪酬增加水平的主張，雖并不具有強(qiáng)制約束力，但可作為公司與員工展開薪酬團(tuán)體協(xié)商以及公司本身合理確定薪酬增加水平的參閱根據(jù)。
跟著遼寧省薪酬指導(dǎo)線的出爐，據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計(jì)，到8月16日，全國共有北京、天津、山東、山西、陜西、內(nèi)蒙古、新疆、四川、福建、青海、上海、河南、河北、遼寧等14個(gè)省份發(fā)布了2015年公司薪酬指導(dǎo)線。
在這14個(gè)區(qū)域中，新疆、河南的基準(zhǔn)線最高，為12%；在薪酬增加上線方面，天津、山西、山東、河北、河南均為18%，并列第一；而薪酬增加的下線，陜西最高，為5%。
薪酬指導(dǎo)線較上一年均無上調(diào)
中新網(wǎng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，與2014年比較，上述14個(gè)省份本年的公司薪酬指導(dǎo)線漲幅無一增加，均為相等或下調(diào)。
在基準(zhǔn)線方面，除四川與2014年相等外，其他13個(gè)省份基準(zhǔn)線均呈現(xiàn)降低。其間，遼寧從上一年的12%下調(diào)至本年的8%，降幅最大。
在上線方面，北京、上海與上一年相等，河南、福建由上一年的“不設(shè)上線”改為設(shè)定上線18%、15%，其他省份的上線均呈現(xiàn)下調(diào)，其間，遼寧從上一年的17%下調(diào)至12%，降幅最大。
在下線方面，四川、山東、山西、青海與上一年相等，其他省份的下線均呈現(xiàn)下調(diào)，遼寧、河北、新疆均下調(diào)了2個(gè)百分點(diǎn)，降幅最大。
“公司薪酬指導(dǎo)線的下調(diào)，必定程度上反映出當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)增速放緩、公司用工成本上升和利潤空間減小的現(xiàn)狀?！蔽覈缈圃喝藛T與勞作經(jīng)濟(jì)所所長張車偉此前在承受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表明，在當(dāng)時(shí)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、公司發(fā)展面臨多重壓力的情況下，應(yīng)大力為公司減稅減負(fù)，以增強(qiáng)公司漲薪酬的空間和動力。
